其它排期：
授课讲师：高晓
课程价格：2800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
时间地点：
2013年7月19-20日深圳
2013年11月8-9日 深圳
课程费用：2800元每人
课程对象：管理者、储备干部、社会精英人士
课程背景：
管理者的能力体现80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通碍，提高管理者沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为管理者管理技能提升的关键点。
九型人格就是一个易学易懂、方便实用、强有力的人际沟通工具。掌握九型人格，可以提升管理者的人际交往能力和管理水平，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系；避免和高效处理人际冲突；熟悉不同性格互动模式，掌握因人而宜的沟通和激励方法，从而建立高效统一的团队。
课程收益：
了解沟通的基本原则：同理心、提问、聆听、表达
掌握因人而宜的激励法，建立高绩效团队
了解自己个性的优势与局限；找到自己突破的方向
认识人与人之间性格差异，减少和解决工作中的人际冲突
改善自我的人际沟通模式，加强与他人之间的沟通和合作
培训形式：情景演绎＋名人性格分析+视频学习＋现场访谈＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评
课程特色：
培训的目的是为了提高工作效率、改善生活水平从而提升幸福指数，为了真正支持学员能将所学很好的运用到工作、生活中，可享受本人终身免费复训所学课程，更有课程相关的工作坊、沙龙支持大家，让培训不单是明白了一套理论，能支持您拿到培训收益的才是好培训！所以课程均可引进企业内训
课程大纲：
模块一、九型人格——帮助我们认清自己和别人的工具
九型人格的起源发展及应用领域
从性格形成的规律了解九型人格
九型人格外在行为模式、内在心理动机
九型人格的学习密钥
模块二、九型人格的个性特质分析
二、三、四号性格情景演绎、现场访谈、个性特质分析
五、六、七号性格情景演绎、现场访谈、个性特质分析
八、九、一号性格情景演绎、现场访谈、个性特质分析
模块三、高效沟通——运用九型人格提高沟通效果
九型人格的沟通方式、注意事项
不同性格之间的相处之道、冲突原因及处理
不同性格自我提升的方向方法
跨部门沟通与因人而宜的激励法
模块四、沟通从“自我沟通”开始
不同性格与自我潜意识沟通
回顾总结所学精华，培训师答疑解惑
讲师介绍：高晓
资深九型人格导师
国际情景式九型人格创始人
企业教练
情商素质教育专家
国际NLP执行师
NLP亲子教育专家
人力资源管理专家
中国十大最受欢迎团队建设导师之一
领导力认证讲师
主要研究领域：领导力、团队建设、有效沟通、九型人格、企业教练技术、职业生涯规划等
主讲课程：
《情景式九型人格精修班》
《九型人格与企业管理》
《九型人格与领导力》
《九型人格与团队建设》
《九型人格与高效沟通》
《九型人格与识人用人之道》
《九型人格与金牌销售》
《九型人格与情绪压力》
《教练型领导力》《负责任、高绩效团队训练》《少年强领袖素质训练营》
高晓特色：
理论素养深厚：多年研究企业教练技术、人力资源管理、领导力、九型性格、人际沟通管理、卡耐基训练、NLP神经语言程式学、系统排列等理论。
企业管理经验15年：曾任大型国企上市公司人力资源总监、集团营销总监，有着丰富的人生阅历和职业生涯，在实践中提炼总结出大量实用有效的管理方法。
培训咨询实战十年：10年来涉及领导力、团队建设、有效沟通、营销管理、九型人格、心灵修炼等多方面培训咨询经历，综合实战经历丰富，曾推动和支持过数百家企业的成长发展。
培训效果显著、学员反馈极好：极具亲和力、以人为本、真实细腻、春风化雨，深得学员与企业的好评，连续8年企业培训效果满意度评估高达99.6%。
服务过的主要客户：
集团类：蒙牛集团、惠州德赛电子集团、长沙奥特朗电热水器公司、安利中国、清华泰豪科技集团、中国电信…
银行类：招商银行、贵州信用合作社、中信银行、贵阳花溪银行…
事业机关类：南方都市报、东莞女企业家协会、北京顺义电视台、佛山和顺医院…
医药化工类：云南植物药业、云南医药工业公司、昆明广得利胶囊、汕头八达制药、深圳德宝化工、广州圣薇娜精细化工…
地产园林类：深圳京武地产、佛山金泰房地产、云南银海地产、东莞鼎峰地产、唐山豪门园林…家俬及连锁机构类：深圳包豪斯、深圳眠之堡、佛山南方印染厂、香港纤盈堂公司、东莞创辉美业、深圳一致药业…
电子科技类：深圳创明电子、香港恒丰利泰、桑格电子、金鹏力科技…
其他：深华物业、深圳新恒利眼镜…
客户评价：
洞察力强：对所培训团队的整体状况，有清晰敏锐的洞察，课后会给企业领导者一些有价值的建议
条理清晰:用生动的语言进行深入浅出的案例剖析、让问题变得通俗易懂.
亲和高雅: 以人为本，亲切知心且风趣幽默,与学员有良好的互动，幽默互动中既活跃了课堂气氛，又透着智慧，有些见解让人受益终生。
引发思考:在课程中进行案例研讨、互动分享,通过学员真实的案例剖析，既能解决实际问题，又能让培训变得生动易懂,复杂问题简单化；并引导学员通过案例进一步反思工作中的方方面面，产生顿悟。