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高绩效团队建设沙盘模拟演练课程
课程安排:2020-03-27 广州

其它排期:
2020-03-27 广州

授课讲师:葛虹

课程价格:4680

培训对象:·中层领导

报名热线:400-801-3929

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课程背景:
没有完美的个人,只有完美的团队。面对日趋激烈的市场竞争,企业要快速响应客户需求,提高工作效率,只有高绩效团队才能发挥出*效能。如何提升应对市场需求和企业自身变革发展的高绩效团队,已成为当前各企业满足持续发展所要迫切解决的问题。
沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程,是借鉴军事演习而开发出的优秀高端培训模式。课程中由企业中高层经理组成相互竞争的模拟公司,围绕培训主题展开相应的经营活动,完成演练和学习。本课程重点帮助管理者厘清团队概念,认清从群体到团队到高绩效团队的衍变路径,引导出构建高绩效团队的5P要素;再以沙盘模拟演练为载体,推演出指导工作实践的高绩效团队理论模型及工作方法,帮助管理者通过群策群力,带领团队循着共同的方向原则与目标,共同为决策与执行结果共同承担责任,进而为企业打造助力发展的高绩效的团队。

课程特色:
● 量身定制:结合每一家企业的文化、价值观不同,充分得了解企业内部的文化、价值观以及参与者面临的一些工作行为,量身为企业进行定制具有高度针对性的课程
● 个性设计:采取个性化的课程设计,采取丰富的多媒体.案例.视频.互动管理游戏等多元化培训技术,来为企业进行个性化的课程设计与策划,保证课程的适应参与者的心理需求。
● 后期辅导:给与相关的解决方案和工作实践工具,通过企业内部的学习型组织的推动,定期给予企业进行持续性的学习后期辅导与培训绩效固化。

课程目标:
● 重新认识团队,掌握高绩效团队的构成要素
● 通过模拟演练,掌握高绩效团队建设的理论模型及建设路径
● 掌握团队*的艺术与团队角色职责以及团队领导的任务分配技巧
● 掌握团队的激励技巧,分析团队中不同成员的特点,制定不同的的激励策略

课程对象:中层管理人员,新任经理等

课程大纲
第一章节:团队认知
1. 从动物运动会看团队的不同
2. 团队与团体的区别
3. 团队的5P构成要素
4. 从狼之队看高绩效团队
5. 高绩效团队的特征
6. 高绩效团队建设的关键
7. 管理者的能力修炼
学习方式
1. 案例分析
2. 小组讨论
3. 讲师引导
教学目标
1. 厘清团队与团体的区别
2. 识别团队构成5P要素
3. 掌握高绩效团队的核心特征及建设关键
 
第二章节:沙盘模拟实战
1. 理论导入
——团队5P要素展开与策略分析
2. 沙盘的起源
3. 沙盘规则介绍与模拟
1)角色定位与职责划分
2)公司愿景与团队建设
3)流程讲解与角色模拟
学习方式
1. 讲师引导
2. 学员练习
教学目标
1. 团队建设的路径与策略
2. 沙盘规则知悉
3. 团队愿景设立与角色定位
 
第三章节:团绩效团队的建设路径
1. 沙盘演练的回顾与*
工具:鱼骨图or三环分析模型
2. 沙盘点评
3. 高绩效团队建设的理论模型
1)目标制定
a目标制定的原则
b目标制定的方法与策略
模拟:目的OR目标
2)决策制定
a传统决策与团队决策
b决策的方法导入
工具:头脑风暴OR团队共创法
3)执行力建设
a执行力的表现——效能
b效能的认知
c效能提升的关键——凝聚力
d提升凝聚力的关键——协作
e提升团队协作的技巧修炼
——氛围营造:畅通的沟通机制
——思维导入:共创愿景
——行为训练
:不同特质员工培养与激励
教学方式:
1. 案例分析
2. 小组讨论
3. 讲师引导
教学目标
1. 通过*,通过数据导入高绩效团队建设的三环理论模型
2. 掌握目标制定的方法与策略
3. 掌握团队决策的方法并学会应用系统思考的问题解决工具模型
4. 知晓人性,通过提升人际沟通技巧,促进团队协作,确保高绩效达成
 
高绩效团队建设沙盘模拟演练培训