团队建设培训

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高绩效团队建设与管理

 时间地点: 2018-11-22 至 2018-11-23  成都      授课讲师尤志欣
 学习费用: 4200 元/位
 培训对象: 各职能部门中层领导者等
 课程信息:        
  背景
团队的高效运作是业务增长的必要保障,要实现业务成果最大化,必须拥有高绩效的团队。使团队能够创造高绩效的秘诀在哪里?答案就是领导者。然而,很多领导者却为以下问题困苦不已——
如何明确团队成员的责任、发展方向,激发潜力?
如何规避下属冲突,避免效率低下?
如何增强成员对团队目标的认同感,高效协作?
针对以上问题,我们特邀波司登集团领导力学院院长尤志欣,与我们一同分享《高绩效团队建设与管理》的精彩课程。本课程基于领导者的管理方法,从团队发展的几个阶段入手,分析团队特质,在明确团队发展方向的基础上,通过诊断阻碍团队达到高绩效的因素,探寻团队的成功方法。由内而外激发成员斗志,释放团队潜力,打造一个高绩效的团队,获得组织业务飞跃的秘诀!


收益
1、获得《高绩效团队》工具手册一套,帮助后续落地
2、明确团队几个发展阶段及相应的发展方向
3、学会诊断阻碍团队高绩效的因素
4、创造使团队成员更加努力的环境,释放团队潜力

大纲
一、沙盘活动
1、在沙盘模拟中,学员将在这3个小时内,以一种全新的角度体验你们日常的生活
2、每5-6人分成将组成一个小组,完成投资者给的任务
3、所有队伍都将从一个-沙漠中的小镇出发,主要任务是在与各种不利因素抗争中,在规定的时间内找到宝藏,然后平安返回
4、学员讨论活动,了解一个团队正面临的各种挑战
二、团队发展阶段
1、学员学习团队发展的几个阶段
2、他们了解团队章程的各个组成部分,并讨论拥有团队章程如何能够帮助到自己的团队
3、小组讨论建立在有效章程之上的团队如何能够支持组织的业务战略
4、讲师引导学员展开有关哪些小组能够从章程中受益的讨论。
三、明确团队发展方向
1、讲师介绍领导力基本概念,并讨论领导力在制定团队章程时的重要意义
2、学员使用团队工具来撰写团队目标,草拟团队成员的责任,然后共同修改这些阐述
3、讲师说明章程的组成部分,以及实现团队成果可视化的重要性

2四、团队成功之路
1、向学员介绍“团队成功的要素”,并带领学员讨论高绩效团队的特点
2、强调领导者在提升团队绩效方面所扮演的角色
3、学员运用“团队成功的要素”来诊断限制团队成长的因素
五、诊断团队
1、学员讨论作为高绩效团队重要基础的团队流程
2、学员通过一个案列学习来辨认阻碍团队达到高绩效的因素
3、然后运用这种理解来诊断阻碍自己团队达到高绩效的因素
六、带领团队实现高绩效
1、向学员介绍《高绩效团队》工具,以此帮助他们处理影响绩效的因素
2、学员学习对案例中的团队进行行动规划,然后通过这种技巧帮助自己的团队进行规划,进而实现向高绩效团队的转变
七、学习总结
1、通过活动总结学习重点
2、讲师带领学员就如何将各自的行动计划应用于各自团队中进行讨论
八、《高绩效团队》工具
1、获得《高绩效团队》工具手册一套,帮助学员找出已确认的需要改进的领域,并满足团队成功要素
2、该工具将为学员回到工作中领导高绩效团队提供简要信息

波司登集团领导力学院院长 尤志欣
实战经验
拥有十多年领导力培训和企业大学工作经验,曾任职于波司登集团、上海贝尔阿尔卡特等世界500强企业和腾讯科技等大型互联网企业,熟悉互联网、通信、高科技、零售、房地产、医药等多行业。在组织发展、企业大学培训等方面有丰富的实战经验,对领导力发展见解独到。

专业背景
长期专注于领导力发展领域方面,获得多项相关讲师认证资格。如:DDI认证能力模型构建师、目标选才讲师与系统经理、领导力培训师;国际教练联合会(ICF)专业教练;TNM高级进化教练;驱动力课程认证引导师……

主要课程
高绩效团队建设与管理、关键绩效对话、DRIVE驱动力工作坊(中文版)……

服务客户
通用电气、世茂集团、波司登集团、Autoliv、卡瓦(KaVo)集团、腾讯科技、携程、中国移动、中国联通、新日电动车、华康医药、东方航空、报喜鸟集团、上海贝尔、中智测评、中盐集团……

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