HR法务管理能力提升与风险防控
其它排期：
授课讲师：柳老师
课程价格：4980 元/位
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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| 上课时间： | 2016-12-15至 2016-12-17 | |
| 授课地点： | 上海,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 4980 元/位 | |
| 培训对象： | 人力资源部门负责人、主管及专员等 | |
| 课程信息： | ||
| 收益 制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理 在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节 面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题 将法律变成完成人力资源管理的工具 大纲 √ 为什么劳动法与其他法律有所不同？ √ 分析不同的用工模式 √ 解读中国的工会组织 第二模块：纵览劳动合同与劳动力派遣合同 √ Offer letter的效力 √ 招聘员工过程中的注意事项 √ 劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期 √ 解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款 √ 劳动合同的解除 √ 劳动合同到期的补偿与续签 √ 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较 √ 集体合同的内容与作用 第三模块：企业规章制度的制定和执行 √ 制订企业规章的步骤与方法 √ 部分企业规章内容解读（薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤） 第四模块：劳动争议与劳动监察 √ 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介 √ 劳动争议与劳动监察的比较 讲师介绍：柳老师 曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年进入欧洲著名的培训公司，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授 在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训 |
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