企业面临问题 新时代新挑战: 项目管理作为全球公认的企业成熟管理方法论,时至今日,已经对企业提出了不可回避的两个新要求,一是要求非项目岗位的管理干部,自高层到基层,都须熟练掌握运用,以应对层出不穷的部门级-公司级-战略级项目;二是要求企业为此优化组织结构,持续建设项目管理制度,悉心培养项目民主协同文化。放眼寰宇,无企业可以逃避。 如何洞察干系人需求,把握项目前端质量? 如何进行结构化设计,快速敏捷安排项目进度? 如何进行大项目组队,团队建设,激发团队成员的积极性?传授观念知识 淡化理论,重在实践,掌握方法,精通工具 学员各小组选择企业进行中的关键项目,研讨演练,交付项目成果 本课程已完成授课超过270期,顾问服务9家国企/央企,其九步流程法及配套工具集均已在这些企业实践中真实运用,如中国移动深圳公司、美的集团、广州地铁、广州医药、国电南瑞、广汽集团等,实践效果卓著! 通过培训现场的最佳实践实例分析、小组实战模拟、录像教学等多种方法,学员能力提升立竿见影,能够立刻在课后运用管理流程,管理方法和管理工具成功组织公司项目。 学员选择企业真实项目进行现场演练,在课堂上立即将所学习到的工具应用在项目演练中,实现课堂现场落地,优秀的学员小组更可以直接输出实际项目成果,推动组织实际项目工作的开展。 掌握工作方法 成熟管理流程: 项目管理体系经过三十年的完善,已经成为国际标准(Global Standard)之一。主要定位于1、解决组织内复杂问题,如质量改进,流程优化;2、推动公司新产品、新服务、新市场的创新突破,推起企业有形产品和无形服务迭代升级;3、满足不同用户的定制需求,实现应需而动。 项目实施方法: 管理效率取决于清晰的作业步骤和敏捷高效的管理工具。企业无处不在的项目,同样需要执行端到端的项目流程。王澍老师将繁杂的项目管理十大知识域内容整合为九步流程法,涵盖组织战略基点—顶层架构规划—实施策划—统筹控制—收尾复盘,忽略任何一项要素,项目风险会抬头。 本课程针对项目九步流程法的每个步骤,均提供了相应的实践中敏捷高效的工具、表单乃至于信息化软件,清晰严明。 实现组织协同: 在传统的金字塔结构组织中搭建平行/跨组织的矩阵团队并非易事,如何跨部门实现群策群力、责任明晰、通力合作以交付项目成果,考验着很多组织的协同文化与制度。 更多关于项目经理跨部门沟通、商务沟通等内容,请参阅王澍老师另外专题课程《中基层项目经理软技能训练》、《项目经理领导力发展》。 课程内容大纲 一、项目宏观思想 1.5h 项目管理能力是现代企业管理者的必修技能,why? 卓越的项目经理需要硬技能、软技能与领导能力 导致项目失败的要素有哪些? 视频案例研讨 “凡事皆项目”--无处不在的企业项目 简述项目国际定义与项目四大特征 详述项目四大核心要素!(项目四大基准) 解密项目成功的关键要素有哪些? 什么是优秀的项目经理,有所为与有所不为 项目作业九步流程法
破冰:视频案例研讨分享 二、帐前受命-项目启动阶段2h 立项决策 项目源于组织战略基点 项目可行性论证四大要素 立项决策的财务工具 典型案例分享:万科 理想决策的加权评分工具 典型案例分享:新华文轩 项目定义,确认项目交付目标SMART! 项目的制约、假设与风险 项目动员会 干系人需求 项目干系人管理:需求挖掘、关系维系与持续沟通 *互联网时代的新需求类型:体验经济与体验设计方法 常见项目干系人类型 典型案例研讨 需求探寻的障碍及含混性的糟糕结果 需求探寻的四大方法 对需求变更的态度与处理方法 干系人需求管理工具表 实战模拟 实战演练:项目小组划分、小组课题选择 三、运筹帷幄-项目规划阶段4h 项目规划的三个层次 基于“自顶向下,逐步求精”的原则,项目策划划分为三个层次。 层次1:顶层架构规划 层次2:各基准的全要素策划 层次3:分解执行与资源统筹计划 大型项目案例从架构到实施四级策划分享 赢在策划 高质量的wbs必不可少!能够有效提升实施效率,减少缺项漏项,防范风险发生。 详述如何实现高质量的wbs wbs多个实战案例分享 工具学习:WBS软件工具学习与演练 重在统筹 如何安排进程才能又好又快?经典案例分析 学会阅读关键路径法,判别关键路径 工作量估算技巧:三点式估算法 多个实战案例分享 行动计划工具掌握:project工具软件学习 运用Project快速实现任务清单管理 运用Project快速实现工作顺序安排 运用Project快速实现成本预算管理 实战模拟 *关键路径分析演练 小组项目策划演练:wbs与MS-Project软件工具演练 四、按图索骥-项目实施阶段2h 团队组队—名不正则言不顺,言不顺则事必不成 项目组队在项目成功过程中的重要作用 大型项目组队架构方法、权力边界 案例分享:解密大型项目组队方法 责任分配、责任流转、责任落地方法 团队建设—事在人为 改变管理风格,以适应矩阵型组织的开放共享、民主协同文化特点 项目团队建设六步曲 团队建设与团队激励的12条法则 吉利汽车项目团队激励案例分享 录像教学与小组讨论 实战模拟 项目团队角色选择 小组讨论:录像学习与小组讨论分享 项目周报工具展现 五、防微杜渐-项目监控阶段2h 基准监控:过程控制 保证体系 里程碑管理 决策评审点与同行专家评审 项目质量管理方法 从质量方针到质量体系到质量保证七工具 实战案例分享 项目文档管理(周报、风险表、问题表模板) 详述“雷打不动”的项目会议管理技巧 *EVM实现价值技术,用以实现量化的成本管理和进度管理 项目进度延误的预防与处理方法 经典案例分享 项目变更管理流程 项目应急储备 风险管理:识别-分析-应对三部曲 项目常见风险分类与风险清单 风险定量分析:概率/影响矩阵(PI矩阵) 风险的四种应对策略 风险登记册管理工具使用介绍 经典案例分享 实战模拟 企业级《风险识别分析表》展现 *项目过程管理文档模板展现 六、承前启后-项目收尾阶段 0.5h 项目收尾工作范畴: 工程收尾活动 管理收尾活动 团队致谢与奖励 项目复盘,提升组织级项目管理能力 项目总结、成果汇报,发现最佳实践过程 流程优化、流程固化,组织过程资产累计 成果推广、扩大战果,使项目价值最大化 课程总结 项目管理知识体系总纲地图 课程答疑 讲师个人简介 王澍老师: 主要背景资历:PMP,美国 IAP注册企业教练(RCC),资深项目管理实战派专家。西安交大、上海交大、华南理工大学EMBA特聘教授。专职耕耘项目管理领域至今,二十年乐此不疲,具有非常丰富的企业项目管理实操经验,曾任国家十一五──现代服务业产业化项目、十二五—智慧物联网规划项目管理负责人。先后任职于中国在线总体规划办(负责人),香港某上市公司(副总经理),中兴通讯,惠普中国高级项目经理。 授课风格: 善于启发式教学,激发学员充分思维,专业度强,经验丰富,课程框架及思路严密,非常具有逻辑性,丰富知识面与深入浅出的讲解,加上王老师十多年的企业管理经验与项目管理实战经验,令参训人员对知识的理解和技能的掌握更加深刻、透彻。 曾服务过客户:广东移动、广西移动、上海移动、海南移动、广东联通、武汉联通、海南联通、安徽联通、上海电信、广东省电信科学技术研究院、广东邮政储蓄银行、广州工行、中山中行、宁波建行、佛山建行、江苏建行、广州银联、武汉农行、广发银行信用卡中心、金融联、HP、冠捷电子、立信集团、东进通讯、天源迪科、权智集团、腾讯、IBM、A8音乐、卓望数码、金蝶软件、长城计算机、UT 斯康、联发科技、凡拓数码、北京握奇数据系统、广汽本田、武汉东风汽车、宇通客车、广汽集团、东风日产、艾默生、亚太电效、深圳飞通光电、中国电子科技集团、德赛能源、TCL、康佳、美的集团等。 |