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执行力特训营---本土执行模式暨海尔实战经验高


时间地点:
2006-7-25 至 2006-7-28  青岛      授课讲师杨克明
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学习费用: 1980 元/位
培训对象: 各单位董事长、总经理、厂长及高、中层管理人员
课程信息:
一、主旨:
为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?
为什么员工积极性时高时低?为什么总觉得人才太少?为什么我做不到行业数一数二?为什么……
有原因吗?——有!
有工具吗?——有!
有榜样吗?——有!
——原因在于企业执行力体系不科学、不到位。
——执行的三大工具和三大体系(目标体系、日清体系、激励体系),缺一不可。
——最好的榜样是海尔。每年超过60万人的企业考察队伍,就是最好的明证。
在这里,我们可以学到——日事日毕,日清日高;事事都经营,人人都创新;管事凭效果,管人
凭考核;思维国际化、行动本土化、执行彻底化;抓反复、反复抓;先借力,再创新……
我们旨在通过这次研修班,为您提供以下服务:
海尔等企业现场观摩+案例互动+现场感悟+教授启迪+原理模板+实用资料
四、参会人员:
各单位董事长、总经理、厂长及高、中层管理人员

7月25日
活动(讲课)内容
中国式执行——海尔高绩效的OEC管理
OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点
OEC管理概念阐述
OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计
OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏
OEC管理的延伸和启示

7月26日
中国企业的十项文化修炼与海尔模式
中国人的核心修炼-------理性化
现代化、理性化、麦当劳化
由"性情中人”适时的变为理性中人
忽悠文化/SPIN文化与诚信文化
去个体化个体主义、自助、自动自发
工作性格与工作伦理的超越

7月27日
海尔实地考察、现场研学:参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等
青岛可口可乐公司考察:参观生产线,参观博物馆,参与现场激情互动游戏
青岛啤酒实地考察:感悟百年青啤企业文化,观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等
学习游:青岛海滨、栈桥、八大关、五四广场、海滨雕塑园、海上游艇观光等

7月28日
青岛港集团实地考察:参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等
崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等

注:以上行程安排,根据天气、交通等原因,主办方可适当调整次序,以达到更好效果

杨克明 博士
OEC管理模式推广专家,海尔问题权威研学专家,曾担任知名企业企业文化部长等职,畅销书作者,
海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设人力资源管理、SBU经营与业务流
再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解。在全国各地《高绩效的OEC管理》、
企业文化落地的八大方略》、《海尔成功之路》、《市场链与业务流程再造》等专题报告上百
场,培训企业上千家。个人著作有《海尔兵法》、《中国式执行》等多部。

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