课程收益 提升学习意愿和参与度的游戏设计策略; 增进培训游戏效应的三个招术 在培训师的帮助下,完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明 获得5个培训游戏素材,能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节课程大纲 第一模块:规则设计 模糊规则与目标达成 清晰规则与目标达成 规则与安全(肢体与心理) 规则与时间 第二模块:参与设计 悬赏 流行诱导 竞赛 表现机会 第三模块:道具设计 身份认同 安全与卫生 好用 第四模块:基于目标的综合设计 第五模块:气氛营造 言语渲染 环境布置 激发预期 第六模块:过程管理 记录表现 制造困扰 适当诱导 第七模块:引导分享 培训游戏设计和应用的小组演练 学员反馈 感觉朱老师的课非常实在,讲到的都练到了,而且课程中给到的工具简单实用。 ——朱先生(某知名电机制造公司) 老师讲解得很清晰,逻辑性和系统性很强。教的内容非常落地,讲的内容都有在课堂中练习,练习的指导也很细致,,让我感悟很深,收获很大。 ——周先生(某知名外资汽车零部件公司)
讲师介绍 英国管理公会认证的国际职业培训师 国家行政学院人民公仆网远程培训顾问 上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师,三项课程学员过千
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