其它排期：
授课讲师：江晓兴
课程价格：300
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
时间地点：2013年7月27日（星期六） 上海
课程费用：300元/人，500元/2人，1000元/5人（7月27日9：00-17:00）
培训对象：人力资源从业者；企业中高层管理；销售人员；为人父母者；想要更好发展的个人
课程背景：
——为什么要学习本课程
笔迹分析心理学，是这一学科的分析技术名称。笔迹分析心理学发端于十七世纪的法国，弘扬于德国和意大利，以后传遍欧洲。近100年来逐渐形成了学科理论体系和分析体系，在国际上已成为心理学的正统分支。几十年前在国际上特别是欧洲，已经成为许多大学的正式课程。现在，经济发达的国家，早已广泛用于社会各个领域。如教育、心理、专业或职业选择、人力资源管理、公关（攻关）、婚姻情感、医学、刑侦、司法鉴定、考古等方面，显示了高度的科学性和实用价值。
1999年，国家人事部人事与人才研究所正式立项，将《笔迹分析技术在人才招聘中的应用研究》正式作为课题进行研究开发，之后，这项技术才作为一项人事技术开始应用于人才招聘和选拔当中。
2006年以来，笔迹分析心理学得到最广泛程度的应用与普及，我们开展过一系列微课题：
如何利用笔迹分析心理学快速发现自己的优势？清晰如何弥补个性中的短板？
如何利用笔迹分析心理学纠正孩子不良的学习习惯？提高学习兴趣？提高学习专注力？
如何利用笔迹分析心理学了解婚姻中另一半的特质，推动他（她）更好的事业发展？
如何利用笔迹分析心理学做好招聘，真正的一秒识人？
如何利用笔迹分析心理学更真实准确的了解管理者的特质，制定岗位目标，提升岗位绩效？
如何利用笔迹分析心理学协助低绩效员工提升自信？
如何利用笔迹分析心理学如何与不同员工建立好关系？
如何利用笔迹分析心理学搞定你的老板？
如何利用笔迹分析心理学搞定你的客户？
本课程《笔迹分析心理学》的独家特色与独特价值：
1、笔迹分析心理学告诉你如何透过笔迹校正训练回归天赋心智模式；
2、笔迹分析心理学告诉你如何透过个性化校正训练优化后天行为模式；
3、笔迹分析心理学告诉你和你家庭成员的真正关系，亲子教育模式的真正秘密。
课程目标
——通过学习本课程，您将实现以下转变
1、在个人成长方面：
通过笔迹分析发现自己的优势，做好职业生涯规划；
通过笔迹修正，透过行为，调节心情，让自己更加积极生活。
2、在亲子教育方面：
通过笔迹，了解心声，更好的关注小朋友的发展；
通过笔迹修正，培养良好的学习习惯，提升成绩；
通过笔迹，培养优良个性；
3、在家庭婚姻方面：
通过笔迹分析清晰了解另一半，选择到最合适的伴侣；
通过笔迹分析，找到更好的相处模式；
通过笔迹，了解优势和短板，帮助另一半事业更好的发展；
4、在事业发展方面：
招聘，通过笔迹分析，招对人，用好人，做好人岗匹配；
培训，通过笔迹分析，对管理者做好个性化辅导，提升绩效；
绩效，通过笔迹分析，帮助低绩效员工快速找回自信，提升绩效；
员工关系，通过笔迹分析，建立不同维度的链接，促使员工关系更和谐融洽；
沟通，通过笔迹分析，了解不同员工的沟通模式，更好的做好沟通；
了解上司的笔迹，有助于了解上司的性格，沟通模式、处事风格，行为模式，做好上级管理，更有助于我们的职场发展；
对客户；通过笔迹快速认清客户的内心世界，了解客户的性格、特长、爱好、兴趣、人际关系、处世方式等，以便如何与客户相处、如何公关；
课程大纲：
——通过本课程，您能学到什么？
一、笔迹分析心理学基础（上午）
1、笔迹分析心理学理论体系
1）汉字书写的不变与变化规律
2）汉字笔迹分析的规律与辩证
3）教学互动现场分析
2、笔迹分析心理学分析规律
1）汉字笔画、结构的个性心理特征的规律认识与分析
2）汉字字体、章法的个性心理特征的规律认识与分析
3）教学互动现场分析
3、笔迹分析心理学技术入门
1、递进、类比、差异、逻辑分析法的学习与应用。
2、多元、气质、收网分析法的学习与应用。
3、教学实践、巩固学习效果
二、汉字笔迹学应用体系（下午）
1、笔迹分析心理学在课堂教学、心理解析领域的应用
2、笔迹分析心理学在人力资源领域的应用
3、笔迹分析心理学在家庭婚姻、亲子教育领域的应用
三、个人笔迹分析指导（下午）
四、课程小结
课程讲师：江晓兴导师
人力资本心理学领域的领军人物
十门专业HR心理学版权课程首席导师
国际心理资本开发协会亚太区首席专家
资深CMC国际注册管理咨询师
美国人力资源管理心理学协会中国首席专家组成员、清华大学--中旭商学院高级讲师
擅长将领导力技术、NLP技术、教练技术、EAP技术、临床催眠技术、性格分析技术等在企业管理中进行融合应用，是石化系统、电力系统、银行系统、烟草系统指定的授课讲师，也是上市公司、集团公司及商学院、领导力开发学院的年度指定讲师，多个职业资格认证及MBA总裁研修班师资。已出版管理著作6部。