HR应用心理学
时间地点：
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课程信息：
时间地点：2012年12月8日上海
课程费用：1680/人（包括资料费、下午茶点）
课程对象：
企业中高层管理者、HR高管、党群工团专业人事、员工关系主管、部门经理
课程背景：
21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代，作为一个重视管理效能的管理者，在管理过程中，必须要了解人的心理活动规律。我们从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，本课程将紧扣心理学在HR管理中的应用，突出心理学在管理中的实操研讨。单纯的机械化管理员工已经不满足社会对管理者们的需求，我们通过心理学中的重要原理去化解管理者自身、人际沟通、辅导激励等困难，管理者积极运用心理学知识的意识，有效解决员工工作压力问题、关爱员工心灵、情绪，实现对员工心理援助才是王道。
课程特色：
1、注重实操：从实践中来，到实践中去
2、颠覆固着：思维决定观念，观念决定行为，行为决定效果
3、授之于渔：案例，示范，演练，学的不是被动知识，而是主观能动性
培训方式：专家讲解 案例分析 现场演讲 师生互动
课程内容：
1、了解人的心理活动规律，做到人性化管理
2、心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的应用 （例：选心理学专业还是HR专业的人）
3、心理模式专业化沟通，与员工相互角色认同，人格魅力互惠
4、员工心理动机分析与激励方法
5、领导效能和领导者胜任力
6、EAP（应用心理学与HR完美结合）
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