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心理学在人力资源管理中的运用
课程安排: 上海

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授课讲师:曹老师

课程价格:2800

培训对象:

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时间地点:
2011-12-15 至 2011-12-15  上海      授课讲师曹老师
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学习费用: 2800 元/位
培训对象:
课程信息:
               心理学人力资源管理中的运用

授课时间:2011年12月15日上海
培训费用:¥2800

课程目标:
1.了解心理学家对人的心理研究和探索的方法;
2.了解心理学理论与技巧在人事招聘与人才选拔中的运用;
3.了解如何运用心理学理论与技巧去激励员工;
4.了解心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用。


课程描述:21世纪是心理导向的世纪,是注重人性化管理的时代。在这个信息更多、选择机会更广的时代里,人与人之间的合作、交往和相处更加追求思维方式的默契,更注重轻松自然、舒适、高效的心理感受。作为一个注重管理效能的管理者,在与员工或客户沟通时,必须先要了解人的心理活动规律,了解人的心理结构中情感、人格、人际关系、个性等因素在管理过程中的影响方式。


课程大纲:
一、核心心理学理论
1.什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的?
2.心理学人力资源中的主要作用
3.心理学的分支及其发展动态
4.人类心理活动规律的研究成果
5.中国人特有的心理活动特点

二、心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用
1.岗位胜任力模型
2.招聘中的心理技术

三、心理学理论与技巧在员工激励中的运用
1.心理学中的激励理论
2.员工激励中的心理学技巧
3.如何用心理学原理来设计员工职业生涯管理系统

四、心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用
1.绩效考核中的难题与困扰
2.如何运用心理学技术淡化冲突
五、心理学理论与技巧在员工职业心态管理中的运用
1.“EAP——员工心理援助系统”运用
2.如何对员工进行心态和情绪管理


师资力量:曹老师
复旦大学心理健康教育中心副主任,副教授,资深心理咨询师。复旦大学卓越女性项目(EWP)特聘教授;华东师范大学心理咨询师国家职业资格鉴定培训特聘老师;上海交通大学、国家会计学院客座教授;复旦大学、上海交通大学、浙江大学等多所高校EMBA课程研修班特聘教授、经理人教练;具有多年企业管理咨询和培训的经验,参与多家企事业单位的EAP项目(Employee Assistance Programs,员工帮助计划)。研究领域:情商与领导力、企业EAP(压力管理、情绪激励、快乐工作、亲子教育、两性关系等)、幸福心理学等。曹老师的培训激情、哲理、有料,以感悟启发感悟,以心灵撞击心灵,对学员有很强的感染力和启发性;擅长幽默、生动之中领略概念的原理,案例、故事之余掌握技巧的精髓。