心理学在管理中的运用
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课程信息：
人的心理活动包括哪些核心组成 行为发生的心理原理分析
人有哪些核心的心理活动规律 组织环境中的群体与个体行为特征
中国及其他国家人们的心理行为特点 行为控制技术
不能忽略的系列管理心理学原则 管理过程中的行为激励与惩罚技术
团队心理激励及管理
课程二：人格心理学在管理中的运用（1天） 课程六：人际关系心理学及员工关系管理（2天）
为什么说人格是人类心理结构中最不能改变的部分 人际吸引与人际互动中的心理机制
人格如何影响着我们的思想与行为 中国文化中的人际心理特征与需要
如何了解及测评人格 有效的人际相处心理原则与技术
如何从人格的角度管理人的心理行为 团队建设中的心理学技术
组织中的人际相容与效能提升技术
课程三：胜任能力模型与人力资源开发（1天） 课程七：EQ管理与EAP管理系统设计（1天）
胜任能力模型的核心心理素质分析 EQ的组成要素及对理性思想的影响力
胜任能力模型设计中的心理学技术 EAP—员工心理援助系统的价值回报
适合中国企业的胜任能力模型设计 适合中国企业文化的“员工心理援助管理系如运用胜任能力模型设计绩效考核 统”设计关键点
晋升及员工职业生涯发展通道 如何有效开展EQ管理与员工心理援助
课程四：员工招聘中的心理测试技术（1天） 课程八：决策心理及决策模型分析（1天）
如何主动识别和发现员工的心理 经济心理学中的决策过程研究
观测员工心理的核心心理指标及方法 决策过程中的心理误区分析
面试过程中的心理测谎技术 决策过程中的心理机制
如何有效运用心理测评量表 群体心理效应对集体决策的影响
最新发明的心理面试技术介绍 如何掌控管理决策中的心理效应
名家热点讲座：
讲座一：情绪与压力管理技巧 讲座三：有效的子女教育心理学
最新的大脑研究进展 子女教育中的关键教育心理原则
情绪对身心健康的影响力 如何处理单亲家庭的子女教育
有效的自我情绪与压力管理技巧 如何与孩子有效沟通
有效与他人和团队情绪互动技巧 如何处理子女冲突
讲座二：社会心理学的最新研究进展 讲座四：灵性与生命成长
人的社会行为分析 灵性成长的价值
社会影响与社会权利是如何形成的 如何进行灵性学习
服从、依从的产生原理分析 灵性成长的关键点分析
如何处理群体冲突 如何借助社会性的活动和生活来促进
攻击行为与亲社会行为的发生机制 自身的灵性成长
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