必修课
1、组织行为学；2、心理学研究方法；3、社会心理学；4、领导行为学；
5、普通心理学；6、战略人力资源；7、薪酬管理；8、绩效管理；
9、人事测量；10、决策管理。

北京大学年应用心理学专业讲师介绍:北京大学心理学系 应用心理学专业
（人力资源管理方向）
研究生课程进修班授课师资

王 垒
北京大学心理学系学士、硕士、博士。1988年就职于北京大学心理学系，现任教授，博士生导师。1995.9-1996.8英国牛津大学高级访问学者。Gallup - Clifton 领导科学讲座教授；慕尼黑大学人类研究中心研究员。曾接受上百家企业、事业、政府机构委托从事技术开发与管理咨询，为多家三资、民营、咨询顾问公司提供技术支持和顾问服务。
研究领域：
组织管理心理学、人力资源评价技术、领导与管理技能、团队管理与开发、消费行为研究、情绪—认知。
学术兼职：
中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员
中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会主任
中国社会心理学会市场经济心理学专业委员会副主任
全国人力资源管理专业技术职称考试专家委员会副主任
国家职业技能鉴定专家委员会技术方法指导委员会委员
《心理科学》编委
Journal of Cross-Cultural Psychology编委
Cognitive Development编委
Journal of Asian Social Psychology编委
国际行为发展研究学会会员
国际应用心理学会会员
国际跨文化心理学会会员
美国市场营销学会会员
主要专著：
1、《人力资源管理》，北京大学出版社，2001年
2、《实用人事测量》。经济科学出版社，1999
3、《管理者》.经济管理出版社，1997.
4、《组织管理心理学》。北京大学出版社，1993（1999年第8次印刷）
5、《普通心理学》（合作）.北京大学出版社,1993.

张智勇
北京大学心理学系学士、硕士、在职博士，现任心理学系副教授。美国密西根大学心理学系、日本法政大学商学院访问学者，北京社会心理学会理事及副秘书长。曾为多家企业事业单位提供人力资源管理方面咨询、培训。
研究领域：
市场营销心理学、社会心理学、组织管理心理学、普通心理学、人力资源管理。
学术兼职：
　　北京社会心理学会 理事 副秘书长

吴艳红
中国科学院心理研究所博士后，中国心理学会国际学术交流工作委员会副主任、中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会委员、中国科学院老科学家科普委员会中学科普演讲团成员，2000年University of Michigan访问学者。
研究领域：
实验心理学、记忆的机制。
学术兼职：
中国心理学会国际学术交流工作委员会副主任、中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会委员、中国科学院老科学家科普委员会中学科普演讲团成员。

侯玉波
北京大学心理学系副教授，1994年于北大心理系毕业获理学硕士。法国马塞大学访问学者，目前在和法国马塞大学、美国加州大学的相关学者共同从事文化心理学研究。
研究领域：
社会心理学、文化心理学、老年研究。
主要专著：
《社会心理学》、《老年心理保健》、《心理调适》等。在国家级核心刊物上发表《时间、目的、行为特征对群体决策行为的影响》、《人格与社会心理因素对老年人健康的影响》、《影响儿童心理与行为的家庭因素》等数篇论文。

彭泗清
清华大学工学和法学双学士、中国人民大学法学硕士和香港大学哲学博士、北京大学应用心理学博士后。现任北京大学光华管理学院副教授。中国社会心理学会理事、副秘书长、美国西北大学Kellogg商学院访问学者、央视市场研究股份有限公司（CTR）顾问。

教育背景：
香港大学哲学博士（1998, 社会心理学），中国人民大学法学硕士（1991, 应用社会学），清华大学工学和法学双学士（1988, 主修材料科学与工程，辅修社会科学）。
工作经历：
北京大学光华管理学院副教授（2001.8至今），美国西北大学Kellogg商学院访问学者（2001.3-2001.9） ，北京大学光华管理学院助理教授（2000.8-2001.7） ，北京大学心理学系博士后研究人员（1998.10-2000.7），香港大学心理学系研究助理（1996.10-1998.8）、助教（1993.10-1996.9），中国人民大学社会学系讲师(1993.6-1993.9)、助教(1991.7-1993.5)。
荣誉称号:
2002，获得“北京大学2002年度通用电气奖教金”。2003，获得国务院发展研究中心中国企业家调查系统“中国企业家成长与发展优秀论文”。2003，获得“《社会学研究》百期优秀论文”奖。2004，参加光华管理学院智力支边项目“毕节学院光华管理讲座”，获得“情系贫困地区的优秀专家”称号。
研究领域：
消费心理、社会心理、组织行为、人际沟通。
主要论著：
1、彭泗清（2004），“企业服务能力提升：挑战与对策”，《经济界》，2期，26-29。
2、彭泗清（2004），“社会信任研究述评”，载中国社会科学院社会学研究所编《中国社会学年鉴（1999-2002）》。北京：社会科学文献出版社，97-100。
3、彭泗清（2004），“企业家财富观念的变迁”，载中国企业家调查系统编，《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告》（中国企业家白皮书），156-163页，机械工业出版社。
4、彭泗清（2004），“灾祸恐惧与恐惧管理：以SARS为例”，载王登峰、侯玉波主编《人格与社会心理学论丛（1）》，220-226页，北京大学出版社。
学术兼职:
中国社会心理学会副秘书长，北京社会心理学会副理事长，
中国心理学会会员，美国管理学会（Academy of Management）会员,
中国管理研究国际协会（IACMR）创会会员，
国家人事部人事考试中心“全国经济专业技术资格考试”命题专家。

陆昌勤
工业与组织心理学博士，任教于北京大学心理学系,美国管理学会会员。目前，正在和Cary Cooper, Paul Spector, Siu Oi-ling等国际知名学者合作，开展管理者职业压力、工作-家庭冲突的跨文化比较研究。在国内外重要学术杂志上发表10余篇论文。
研究领域：
领导学，职业生涯规划，职业压力

谢晓非
1982年毕业于华中科技大学光学工程系，获工学学士学位。
1988年毕业于浙江大学心理系，攻读管理心理学（或组织行为学），获教育学硕士学位。
1994年毕业于中国科学院心理研究所，继续攻读管理心理学，获理学博士学位。同年任教于北京大学心理系，教授。
科研方向：
风险认知与决策问题、企业风险沟通及压力管理；
企业内部合作、竞争与冲突以及团队建设。
以及企业培训方法的理论探讨等。
主要论著：
1、谢晓非、徐联仓，“企业人事培训的理论化问题”。应用心理学， 2002
谢晓非，"乐观与冒险中的性别差异分析"。北京大学学报, 2003
2、谢晓非、郑蕊“认知与决策领域的中国研究状况分析”。心理科学进展，2003
3、谢晓非、谢冬梅、郑蕊等，“ SARS 问题中的公众理性研究”。管理评论2003
4、谢晓非、郑蕊，“风险沟通与公众理性”。心理科学进展， 2003
基金课题：
1、主持的课题包括
　●"高级管理人员的风险与成就意识研究及训练方案"（国家自然科学基金课题）；
　●"组织中的风险认知与风险管理" （国家自然科学基金课题）；
　●"企业管理中培训方法的理论探讨"（国家自然科学基金课题）；
　●"工作中的人际关系－合作意识的构成分析"（国家教委人文社会科学项目）；
　●"企业管理干部训练中的情景模拟法研究"（北京教育科学九五规划重点课题）。
2、参加的课题包括
　●参加J.Frank Yates 教授主持的美国国家自然科学基金课题"Cross-National Variations in Decision Behavior"以及由王晓田博士领导的美国国家自然科学基金"Division of Decision Risk and Management. Risky Choices in Social and Cultural Contexts"。

施俊琦
心理学系博士。
科研方向：
消费行为学、消费心理学方向，已经完成或者正在进行的研究包括：品牌个性、品牌忠诚度、品牌延伸、冲动性购买、互联网广告效果的研究以及消费者对价格公正的知觉等。经济心理学方向，已经完成或者正在进行的研究包括：证券投资者的心理特征与投资行为，投资者的非理性行为，决策框架与决策后悔问题等。
主要论著：
1、施俊琦，王垒。作为效应的象征性与利益性影响因素：后悔理论的经济心理学分析。《心理科学》 2004年第27卷第4期： 1016 － 1018 。
2、邝怡，施俊琦，王垒。中文版认知需求量表的大学生测试报告。《中国心理卫生杂志》 2004年第11 期
3、蔡雅琦，施俊琦，王垒。冲动性购买行为的研究综述。《应用心理学》 2004年第10卷第3期： 53 － 57 。
4、王垒，郑小平，施俊琦等。中国证券投资者的投资行为与个性特征，《心理科学》， 2003 年第26 卷第1期 p24 － 28 。
5、《决策与判断》，人民邮电出版社， 2004年9月第一版。

培训对象:招生对象及条件：
1、 坚持四项基本原则，品行端正，决心为社会主义现代化建设服务，工作中表现良好的在职人员。
2、 具有大学本科毕业学历或大专毕业学历，且毕业后已在本专业或相近专业工作三年以上（含三年）；入学时应具有学士学位方可申请研究生硕士学位。
3、 以上人员均需通过由我院组织的入学资格审查和考核。
详细地址:北京大学广东教学中心