课程背景：
尊敬的企业领导，您是否正被以下问题所困扰：
一百多年前的票号分红制还能在当今法律环境实行吗？
老板分了股，不但没有凝聚人心，反而造成员工坐享其成的心态，该怎么办？
如何增强企业在金融危机风险中的抗跌能力？
如何让员工自觉自发工作，营造积极主动的企业氛围？
如何激发员工潜能，将内部人力资本价值发挥到极致？
如何凝聚核心团队，提高企业核心竞争力？
如何稳定企业高管与关键人才，实现利益共享与风险共担？
如何平衡新老员工，解决企业元老退出难题？
如何吸引并顺利引进外部优秀人才，增强团队实力？

目前，中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题，但在企业中实施股权激励的企业家不到20%，因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧——企业的控制权！
无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争，还是土豆网创始人婚变错失上市良机而难逃上市后被兼并的厄运，都是企业家们真真切切的前车之鉴！哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让？哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运？哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”，却依然牢牢掌握控制权？哪个企业家不希望基业长青，世代延续企业的生命？
很多企业所遇到的文化问题、管理问题和执行问题，其根源是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。很多公司的股权激励方案不能落地的原因是因为其缺乏自执行机制，因此方案本身不仅要完善、科学，还需要具有自执行的制度设计。

课程收获：
4天3夜丰富的课程内容，系统掌握股权布局的原理，学会如何绘制百年基业的股权布局图，如何合理分配股权打造黄金团队，如何运用股权营销快速打开市场，如何与投资人打交道，通过资本运作加快企业与上市接轨的秘诀；
培训课堂上以学员所属行业为分组，互补型专家顾问团队为依托，针对学员企业的行业特色及发展现状，制定出适合学员企业自身的个性化全套方案，并且现场配备专属导师，全程参与课程的解读和答疑，课后专家顾问团队还将提供方案实施的远程辅导；
每位学员都有与同行充分交流探讨的宝贵机会，共享优秀的平台及人脉网络，并可零距离接触著名专家学者及相关机构，真正做到一次学习，免费复训，终身受益！

课程内容：
第1天学员报到股权布局绘制股权布局图评比与分享
第2天智慧分享股权模式模式研讨与选择评比与分享
第3天智慧分享股权分配编制股权激励测算表评比与分享
第4天智慧分享股权协议拟定配套文件

讲师介绍：薛中行博士
中国股权激励第一人，“五步连贯股权激励法”创始人
他15年来，成功辅导了上千家民营企业和上市公司的股权激励方案设计与实施，是我国证监会登记结算股权激励课题组组长；
经济学博士，担任近百家企业的首席咨询顾问和多家公司董事；
课程从人力资本提升的角度出发，结合当前公司治理的完善、法律、法规、财务、税务等各方面内容，从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。
导师授课风格：
理论联系实际、深入浅出
实操性极强，有实例、有工具，学能致用
风趣幽默、注重互动、鼓励参与