股权激励培训

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股权激励实战训练


时间地点:
2011-12-10 至 2011-12-11  深圳      授课讲师何志聪
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学习费用: 5800 元/位
培训对象: 董事长、老板、股东、总经理、财务总监、人力资源总监
课程信息:

时间地点:2011年6月11-12日广州  8月27-28日杭州
        12月10-11日深圳  8月20-21日北京
        12月17-18日青岛
        6月25-26日   12月3-4日 上海

培训费用:5800元/人

培训对象:董事长、老板、股东、总经理、财务总监、人力资源总监

课程形式:讲授、案例分析、现场咨询、模板练习

课程收益:
1.全面了解股权激励的原理、模式、运作方式和关键环节中的关键因素。
2.明确股权激励作为一种激励手段和管理方法的适用范围、激励效果、针对人群,以及将会产生的结果。
3.学员能够根据自身企业情况判断和选择适合自己的股权激励方案,并且带到老师的点评直道。
4.学习以往企业的实际案例,学会如何运用股权激励的方法解决:员工长期激励、自动自发的问题?凝聚团队共同发展的问题?吸引人才、新旧更替、提升企业竞争力的问题?优化股权结构、预防法律风险,掌控公司控制权的问题?

课程大纲:
模块一:中国式股权(长期)激励探索

模块二:实务概念篇:股权激励概论
1.股权激励(中长期激励)定义
2.“股权”之“权”内涵
3.所谓“股权”的具体形式
4.股权激励的主要形式和作用

模块三:股权激励操作方法篇
1.实施股权激励计划的四个要素
2.实施股权激励计划的两个来源
3.实施股权激励计划的调整因素
4.实施股权激励计划的四个关系
5.股权激励的特征和原则

模块四:股权激励实践及案例篇
非上市公司股权激励

模块五:另类、极端股权激励

讲师简介:何志聪 老师
人力资源管理、股权激励、金融创新等方面有深入研究;
多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励、企业改制等政策的草拟和修订工作。

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