【课程背景】
股散人聚的道理人人都懂得，但财散人散的案例我们也屡见不鲜，如何合理设计股权激励方案、优化股权稀释的同时保持控制权和经营权的高效统一，这些都不是一件轻而易举的事情，股权激励实战训练营专业帮助成长中的中小企业通过高效有序的股权激励方案，既能起到团队激励的功能，又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。
股权激励专家薛中行教授，在其十多年“五步连贯股权激励法”实战咨询与培训的基础上，精心设计了四天的股权激励实战训练课程，让您感受和发现如何让股权激励在你的企业变成可能，如何让你不仅获得知识，而且学会操作工具。这四天的培训必将会使您受益终生，也许因此您的企业将走上一天与众不同的发展道路。

【训练营特色】
系统性--国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股权激励系统完整课程
工具性--学习操作一套完整的股权激励工具，从而在以后的企业操作中得到应用
针对性--针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。
科学性--对标杆企业案例研究深入，充分了解国际国内先进模式和资讯
实操性--精选案例深入讲解，完全符合中国企业特色，极具参考性与可模仿性
真实性--课程案例不讲“故事”，只讲薛中行教授亲身经历的经典咨询案例
实用性–-只有咨询客户才能享用的实用管理工具
实战性--9大单元模块针对性设计实战沙盘来消化课程知识
趣味性--小班授课、分组研讨、情景模拟、案例教学

【训练营特点】
咨询式培训帮助中小企业解决高昂咨询费的支出
国内首家系统性的股权激励培训¬—全方位、多角度
包括方案设计、激励实施、法律规范、会计税务处理等方面进行了系统的阐述，帮您系统掌握股权激励
专业而系统的指导为学员“量体裁衣”，制定最佳方案

培训形式
采用全程案例分析、情景演练、与嘉宾对话、讨论互动式教学

课程大纲：
第一模块 股权与公司治理
　　 公司治理概述
　　 股东与股东会的责权利区分
　　 股东会、董事会、监事会与经理层
　　 案例分析与情景模拟演练

第二模块 期权设计　
　　 期权激励方案设计
　　 案例分析与情景模拟演练

第三模块 股权分配与人力资本定价
　　 股权分配方式
　　 人力资本定价模型
　　 案例分析与情景模拟演练

第四模块 限制性股权设计
　　 限制性股权激励方案设计
　　 案例分析与情景模拟演练

第五模块 干股与虚拟股份
　　 干股和虚拟股的概念
　　 干股、虚拟股的激励方式和趋势
　　 干股、虚拟股的避税技巧
　　 干股、虚拟股中的会计核算处理
　　 案例分析与情景模拟演练

第六模块 储蓄股份
　　 储蓄购股计划的环节和要素
　　 储蓄购股的参与方式、资格条件
　　 案例分析与情景模拟演练

第七模块 员工持股法人设计技巧与股权治理　　　　　　　
第八模块（针对拟上市公司）
股本设计的相关上市法规及股本规划　

讲师介绍：
薛中行
　　中国股权激励第一人薛中行教授携其顾问团队全程主讲

　　中国股权激励第一人薛中行博士毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。

　　◇中国证监会登记结算股权激励课题组组长
　　◇经济学博士、资深投资银行专家
　　◇中国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家
　　◇企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家
　　◇担任近百家企业的首席咨询顾问
　　◇擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其是股权激励课程
　　◇中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授，主讲股权激励课程，平均培训满意度高 达99%
　　◇先后创造了业内众多个第一：

　　第一家系统总结了各种股权激励案例，并在此基础上提炼出国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”；
　　第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题；

　　第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用；

　　第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作；

　　第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题。
　 薛博士有近20年的从业经验，组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目与培训，其中包括：

　　上市公司部分
　　盾安环境(002011)　 用友软件（600588）　 中山公用(000685)　　海信电器(600060)　
　　红日药业(300026)　 大洋电机(002249)　　 莱茵置业(000558)　　爱尔眼科(300015)　
　　江西铜业(600362)　 新华都(002264)　　　 正泰电器(601877)　　硅宝科技(300019)　
　　东方通信(600776)　 招金矿业(01818,HK)　 广百股份(002187)　　亿城集团(000616)　　
　　北京城建(600266)　 罗普斯金(002333)　　 晋亿实业(601002)　　辽宁成大(600739)　
　　四环生物(000518)　 海普瑞(002399)　　　 中天科技(600522)　　宝钢股份(600019)
　　青岛海尔(600690)　 海南航空(600221)　　 中兴通讯(000063)　　外运发展(600270)　
　　长城电脑(000066)　 中珠控股(600568)　　 烽火通信(600498)　　天马精化(002453)　
　　农产品（00061）　　誉衡药业(002437)　　 复星医药(600196)　　齐心文具(002301)　
　　浙大网新(600797)　 阿里巴巴(1688,HK)　　露天煤业(002128)　　大族激光(002008)

　　行业客户部分　
　　纺织服装：猫人国际 特步 米欧时尚 香港森仕集团　四季青　双驰鞋业 独角戏　赢家服饰 ……
　　房地产、物业服务：德佑地产 德华地产　淄博鑫盛房地产　 泰富华地产　四川蓝光　 德汇地产……
　　信息技术：阿里巴巴 淘宝网 网易 东方CJ购物 北塔网络　上海傲游信息科技……
　　律师事务所、会计师事务所、中介：德恒律师事务所 国脉汇通律师事务所　汉卓律师事务所　……

　　石化塑料：东大聚合 建新化工 亚士漆 雅达涂料 德邦化工 富菱化工 特立龙塑料 扬子塑料……
　　生物医药: 杰隆生物 祥源生物 康婷生物 天蛟生物 绿雪生物 主健生物 百洋医药 科源生物……
　　医疗器械：瑞琦科技 凌远医疗 美华妇科 西安肛肠医院　爱尔眼科 迪瑞科技……

　　社会服务：仙娜美容 馨丽源　悦妍堂 领航假发 非凡国际 清新丽养生会所　白厦集团……
　　餐饮酒店：如意餐饮 小蓝鲸　绝味鸭脖 味魔师 健力源 万基杨森 COSM GROUP 蓝海酒店　望湘园　……
　　食品饮料：克里斯汀 龙川酒业 西航食品 避风塘　晨冠乳业　傻二哥　成都西航食品　　克明面业　……

　　机械设备：长城机械 蓝天华美 广州嘉诺科技　旭阳科技　 乐为自动化 云海矿山　南京艾志……
　　金融保险、投资担保：上海证券交易所　信达资产　国联安基金　德邦证券 财保 鄞州银行……
　　电子电器行业：岭芯微　顶力科技　汇顶科技　光大芯业　经纬科技　盛华微系统　泰康电子……

　　能源、新能源、新材料：河南环宇 广州戈兰迪 科诺伟业 容汇通 杭州金色能源 荆州赛瑞……
　　教育培训：晨阳教育 英特国际教育 信通教育 学大教育　天材教育 教育……
　　家具、装饰建材：嘉信装饰 晶宫装饰 中天装饰 武林装饰 梦牌瓷业 汉沙杨建筑 中窑窑业 ……

　　设计规划：厚夫设计 KAS设计 陆家嘴规划设计 斯道沃设计 时代原景建筑设计……
　　农林牧渔：鄞州园林　黄国粮业　农产品（00061）……
　　环保行业：洁世源生态　万帝环保　诚和污水处理　易来洗煤 深圳墨库 新大禹环保……

　　造纸印刷：虎彩集团　硕克网版　裕同印刷　伟利纸品　柏星龙……
　　汽车行业：新世纪 长城华冠　奇瑞汽车……
　　物流：赛时多式 大田物流 普盛能源 荣庆物流 新道物流 金力鸿图 金桥物流 中道物流……

　　物资外贸：五矿进出口 宁波奥华 纽商集团 上海嘉诺 瑞尔国际　新锐贸易 极泰德进出口……
　　更多：精锐润滑 千马里集团　福州消防 金鼎工艺礼品 义川水晶 越王珠宝　金鼎工艺礼品 义川水晶……等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。

　　●导师授课风格
　　◇具有一流的讲师风格，亲和力强，是位极具人格魅力的讲师。
　　◇在中山大学、浙江大学等EMAB主讲的股权激励课程授课满意度连续4年排名第1。

　　◇深厚的理论功底和10多年近100家企业首席咨询顾问的实操经验，使其讲授的课程理论联系实际、深入浅出，与学员产生强烈共鸣；有实例、有工具，操作性极强，学能致用。

　　◇倡导快乐学习。授课语言风趣幽默、注重互动、鼓励参与，深受客户和学员的欢迎。

　　●学员心声：
　　【河北冀春集团 董事长 宋吉春】我抱病来听课，下了很大的决心，这个课对家族企业的股改非常有价值，深感不虚此行！

　　【上海雅达特种涂料有限公司 董事长 顾卫星】我向老师深深鞠了一躬，发自内心的感谢老师在这几天里传授知识、为企业出谋划策，对我们帮助实在太大了，为这门课支出的金钱和时间值得！　

　　【亚士漆中国 董事长 李金钟】在听课之前，这个问题我已经思考了很多年，听完课程后，多年疑惑一扫而光。

　　【宁波赛尔集团　董事长　徐萍聚】薛老师在整个课程中没有讲过一句废话，非常精炼，让我很惊讶，很过瘾。

　　【南京独角戏服饰有限公司 董事长 陈均】讲课风趣幽默，知识面特别广，问题针对性强，很实用，很干练，尤其对我们做服装行业的公司如何对全国各地的门店进行激励起到了很大帮助。

　　【先恩特机电科技有限公司 董事长 陈英明】课程内容丰富实用，实操性极强，对于我们这样的拟上市公司非常适合，通过薛博士及顾问老师的指点，目前我们上市之路已经启程。

　　【中天科技（股票代码： 600522） 董事长 薛济萍】我们找到了合理解决历史贡献问题、部分元老退出、优秀人才引进的动态、长期、持续的激励机制。

　　【上海昌东股权投资有限公司 董事长 王卫东】薛博士的“五步法”股权激励能够把投融资、资本运作、人力资源更好的衔接融合在一起，打破了我们以前总是以投资的角度来看待股权激励的单一思维。

　　【北京市汉卓律师事务所 郝傲阳律师】　薛博士的课程的确属国内首创，省却了自己在领会理论知识的基础上再自行组织文件的很多麻烦，学习后自己实践操刀时很是省力。薛博士的“五步连贯股权激励”课程解决了我的工作困惑，使我在之后给顾问单位设计方案时得心应手，在此我衷心感谢他们组织这样的培训，感谢薛博士的超值教授！　

　　【保密客户　董事长】在薛博士课程上，我才第一次完整的审视了自己的股权结构，惊讶地发现在股权控制上在如此重大的隐患。如果不来上薛博士的课，我将来极有可能会重蹈黄光玉的覆辙，还会带来更大的麻烦，如果到那时，代价就是几千万、几个亿了。