其它排期:
授课讲师:董化春
课程价格:3600
培训对象:
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时间地点: |
2018-5-24
至 2018-5-26 深圳 授课讲师:董化春
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学习费用: | 3600 元/位 | |
培训对象: | 企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员等 | |
课程信息: | ||
【课程背景】 企业如何进行股权设计,做好股权统筹布局,确保创始人的控制地位? 企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门? 企业如何选择激励模式,让员工真正自动自发的为自己工作? 企业如何量身定制股权激励方案,让员工以股东的思维来经营公司? 企业发展过程中缺少发展资金,如何进行股权融资? 企业如何让股权成为人才、资金、资源的纽带,建立上下游股权联盟合作方式? 企业如何提升企业价值,建立长效激励机制? 【课程特色】 独家特色1——首家将股权激励与战略目标达成高度结合的课程,让激励有目标、有价值。 独家特色2——首家股权激励动态方案设计的课程,解决公司发展、人才发展与股权激励匹配不平衡的问题,推进企业股权激励的有效性。 独家特色3——独家研发的股权激励16定模型,帮助企业系统落地股权激励。 独家特色4——独家将股权激励与合伙人文化相结合,经过利益与文化双轨推动企业发展。 独家特色5——独家将多咨询落地工具应用到课程中,让标准化、工具化、软件化的实战落地工具加速方案形成。 【课程收益】 ——授课专家十多年咨询经验,实战,有效; ——股权设计重要问题的分析和警示; ——实用的方案落地工具; 【培训特点】 团队式培训、一对一咨询定制方案——课程采用一边授课、一边现场咨询互动、一边制定方案的方式,每家企业都有咨询顾问老师在现场指导、答疑、现场设计股权激励方案。 【课程大纲】 模块一:明确企业发展方向,彰显股权价值 模块二:股权发展的顶层设计,如何把握控制权,守住公司发展底线 1、股权结构设计:在企业初始阶段、创业期、发展期,引入资本上市期,如何筹划与设计公司股权架构,保证创始人控股地位 2、治理结构设计:如何有效设计公司“三会一层”,保证公司治理发展平衡 3、公司设定规则:如何设计无懈可击章程协议,并设置“防火墙”,保护创始人权益不受侵害 模块三:股权激励十六大模式解析 模块四:股权激励设计实操十六定,方案全面系统,落地有保障 模块五:股权激励落地实操系统介绍 模块六:股权激励典型案例分析 【部分授课专家】 左 政 老师 张先应 老师
贺江波老师武汉大学工商管理硕士,超过10年民营企业集团、上市公司高层管理经验,多年企业管理咨询经历,擅长企业战略规划、商业模式设计、股权激励、公司治理、资本运营、人力资源管理等多个领域的专业咨询辅导。 |