其它排期：
授课讲师：教授
课程价格：24800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
◇ 课程设置全面 打造商业通才
专题的设置覆盖到工商管理的方方面面，适合企业中、高层领导全面提升自身素质的需要。
◇ 集中脱产学习 便于消化吸收
学员连续三个月置身风景优美、学风浓郁的清华园，暂时脱离繁杂事务的纷扰，便于静下心来，梳理总结以往工作，及时消化吸收所学的知识。
◇ 理论联系实际 避免纸上谈兵
理论讲授与案例分析相结合，既有专家教授，又有企业界人士，避免坐而论道。
◇ 集聚校友资源 再造职业生涯
实行班主任带班制，学员选出班委会，真正为大家创造良好的学习、交流的环境。学员成为清华大学校友，清华大学总裁领导力学习俱乐部会员，长期分享杂志、网站的信息和培训服务。
◇ 师资力量
本方案的特聘教授主要是来自国内著名高校和专业研究机构的专家、学者，以及业内的资深人士，此外还有一些杰出的企业界成功人士。
● 教学内容
全脱产学习三个月，由资深教授和青年骨干教师共同授课，课程内容融合国内外先进管理理念，精选工商管理核心课程，系统全面又重点突出，被誉为“精品EMBA”。
除此之外，本次特训班将根据学员所从事的行业进行分组，以小组为单位组织针对本行业的学习讨论及企业参观，便于企业家和经理人们在学习管理知识和管理经验的同时建立更广阔深入的业内人际关系，形成更良好的人脉资源。
1、课堂学习
本课程将以工商管理（EMBA）核心课程为知识体系，在学习期间开设18门左右课程，同时将采取举办各类讲座、专题研讨、企业参观等灵活多样的形式辅助教学。
核心课程：
·管理经济学 ·企业制度与公司治理 ·现代企业管理
·宏观经济分析 ·组织行为学 ·战略管理
·财务报表分析 ·财务管理 ·项目管理
·企业纳税筹划 ·人力资源管理 ·营销管理
·经济法 ·运作管理 ·企业经营模拟
·商务沟通 ·信息管理 ·领导学
专题讲座：
·企业资本运作战略 ·品牌管理 ·二十一世纪赢家的战略
·职业经理人素质和自我提升 ·管理哲学 ·科技创新与市场经济等
2、课堂外学习
（1）学习期间安排到清华大学总裁领导力俱乐部成员所领导的企业实地调研及参观，吸取先进企业的管理经验。
（2）专业拓展训练。
（3）案例的研讨暨答辩。
● 学员对象
在企业中从事中、高层管理活动，具有大专以上学历，三年以上管理工作经验，渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士皆可申请报名，经评审合格录取。企业董事长、总经理，可适当放宽学历限制。
● 学习安排
◇ 授课形式：全脱产学习，自学与教授讲课相结合；教授引导与学员案例讨论相结合
◇ 名 额：限60人，额满为止
◇ 授课教师：由清华大学等著名高校教授为主的核心团队，由咨询管理专家组成的实战团队
◇ 学员食宿：可代为联系住宿及校内食堂，费用自理
◇ 教育投资
学费及杂项费用共24800元/人。含：教材、讲义、拓展训练、参观交通等。
◇ 证书发放
学员完成学习后，经考核合格，将颁发清华大学加盖钢印的结业证书，证书统一编号，并可登录清华网站查询。
◇ 报名方法
参加学习的企业请来电索取报名回执表，填写后传真至招生办，您将收到入学通知，详告报到时间、地点及注意事项。
◇ 招生办联系方法：
电话： 020-38796418 传真：020-38798627
FAQ问答
Q:为什么企业要花钱做培训？
A:培训是一种投资活动，在培训上所进行的投入会获得更大的回报。随着中国市场的进一步健全和发展，市场竞争日益激烈，单凭着一腔热情和粗放式的经营已不能适应环境。要获得生存就必须超越自我，要超越自我就必须从内部提高员工素质，改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。
可喜的是，目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看，有一些大型企业采用轮训的方式连续几期选派自己的中高层管理人员来参加清华大学经理人领导力系列培训的学习，起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导力系列培训作为了企业培训的一个解决方案，这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。张先生是某企业的高级管理人员，在2003年参加了某著名高校的培训，学到了很多东西。当他带着这些新学到的东西回到公司准备大干一场时，却发现困难重重。公司太庞大，他的新想法得不到共鸣，因此无法有效实施。虽然公司也有别人参加过培训，但由于内容不同，大家分歧很大。于是，他革新的斗志就渐渐消亡。培训的作用也就大打折扣了。
传统的培训最大的问题就在于其分散性，不容易形成1+1>2的规模效应，往往是每次派出不同的人接受不同的培训，回来后获得零星的知识，这些不同的知识不能融会贯通，很容易消磨掉，起不到良好的培训效果。领导力系列培训采用的是以点带面的方式，个人培训和集体内训相结合，人数更多，更全面，更系统，更便于针对企业自身制定培训计划，进行交流，从整体上提高企业素质。
Q: 经理人领导力提升特训班的教学安排有哪些特点？
A:有以下几个特点：
第一、全脱产学习。经理人领导力提升特训班项目为全脱产的学习，学习时间为三个月，更便于集中学习和掌握知识，在短时间内获得更大的进步。
第二、课堂教学与课外训练相结合。课堂教学分为营销管理、人力资源管理、竞争与战略、财务管理、组织与个人发展、生产运作管理与信息化、项目管理等八大专题，从各个方面深入的学习和研究MBA管理课程。课外训练则安排企业实地调研参观、专业拓展训练及案例研讨等。
第三、行业学习小组。实行班主任带班制，学员选出班委会，还将按照行业分为学习小组，组织更多的小组内交流和案例研讨，方便学员在业内建立更广泛的人际关系和人脉资源。
第四、良好的学习生活环境。在风景优美的清华园内学习生活三个月，感受校园人文环境，对学员的身心是一种有益的熏陶。并为学员办理餐卡可在校内食堂用餐，住宿安排在清华大学校内招待所，条件虽然比不上宾馆，但可以使学员更好的体验学生集体生活。
Q: 经理人领导力提升特训班的收费是否合理？
A:应该说，特训班三个月班收费24800元，价格是比较低的。以一般清华大学组织的同类培训项目的收费标准来看，专题班的收费为5000-6000元左右。而特训班项目包含八个专题，并且其中还穿插学习其他一些基础管理课程以及专业的拓展训练，提供更多的综合性的解决方案，无论从哪个角度来讲，都是性价比很高的一种培训项目。