其它排期:
授课讲师:专家
课程价格:2188
培训对象:
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时间地点: 2015-5-8 上海 授课讲师:专家 学习费用: 2188 元/位
2015-05-08【上海】 2015-07-03【上海】
培训对象: 已是管理者,但还没有成为真正的领导者;已经是领导者,但还希望成为更有影响力的领导者
价格:2188元/人
课程概述
您是否很少花时间公开奖励下属的杰出表现?您是否将“胡萝卜加大棒”视为自己的管理信条?如果是的话,请尝试一下高营养低脂肪的胡萝卜——24只纯粹胡萝卜的管理可以帮您吸引、挽留和激励您最需要的优秀人才!
课程收益
最大程度地发挥 您所在组织的吸引、挽留和激励核心员工的能力
让您的组织可以留住更多员工、提高员工忠诚度、维持更持久的高生产力以及创造更多利润
与国际资深的员工激励专家分享经验,并从成功的员工激励个案中得到启发
掌握员工赏识和激励的技巧,为管理提供全新视角,让您成为最有影响力的领导者
课程大纲
单元一: 为什么需要胡萝卜的管理
为什么工作幸福指数会一降再降?
什么样的公司会令员工们乐在工作?
员工:更多选择带来更多困惑
管理者:压力、无奈、无能
案例:《我们的困惑》
愉悦客户首先要愉悦员工
对于胡萝卜的担忧与误解
成功运用胡萝卜管理的世界级公司
单元二:如何通过管理给予胡萝卜
管理者的控制意识或服务意识
如何运用服务意识来愉悦员工
竞争驱动:“公平”给予胡萝卜
奖惩驱动:最为敏感的胡萝卜
授权驱动:赋予信任的胡萝卜
训练驱动:授人以渔的胡萝卜
目标驱动:预见未来的胡萝卜
契约驱动:发自内心的胡萝卜
单元三: 如何通过领导给予胡萝卜
关于胡萝卜领导者的使命感
追随者会追随怎样的领导者
信念驱动:来自精神世界的胡萝卜
行为驱动:榜样是古老而有效的胡萝卜
情感驱动:透过关怀润泽人心的胡萝卜
愿景驱动:通过利益连接给予的胡萝卜
单元四: 如何通过氛围给予胡萝卜?
由冷漠氛围引发的一系列后果
给员工一个愿意留在这里的理由
社交驱动:互动是提高创造力的胡萝卜
友谊驱动:工作内外的友谊是提升效率的胡萝卜
环境驱动:环境舒适度是抵御疲劳的胡萝卜
归属驱动:能否被认同是决定去留的胡萝卜
赞赏驱动:成本低廉使用简便功效神奇的胡萝卜
成就驱动:令人百折不挠不足奇肝脑涂地不足惜的胡萝卜
单元五:如何驱动价值观给予胡萝卜?
自己才是自己最好的激励者
明确价值观就是帮助员工认识自己
恐惧驱动:对于失败的恐惧是激活动力的胡萝卜
梦想驱动:对于梦想的渴望是寻找动力的胡萝卜
责任驱动:没有什么比对家人承担责任更有意义的胡萝卜
单元六:如何延续胡萝卜的管理?
21天胡萝卜管理提升计划