其它排期:
授课讲师:李峰
课程价格:3800 元/位
培训对象:
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上课时间: | 2016-10-19 | |
授课地点: | 上海,(具体地点报名后待确认函通知) | |
学习费用: | 3800 元/位 | |
培训对象: | 高、中层经理;想专业探索领导力的经理人、HR | |
课程信息: | ||
收益 知晓什么是大五领导力 自评大五领导力 理解大五领导力的标准,反思自身差距 激发生自我提升动力 大纲 第二模块:大五自评 √ 与人为善 trustworthy √ 追求卓越 achievement-orientation √ 自信果敢 courage √ 战略思维 strategic √ 知人之智 talent savvy 第三模块:大五演练:留住Jack 第四模块:领导力五大心理基因解码之一:与人为善 √ 魔鬼公式1:信任上档机会 √ 魔鬼公式2:厚道吃亏占便宜 √ 公平论证与文化建设 √ 诚信的商业价值 第五模块:领导力五大心理基因解码之二:追求卓越 √ 脸面与梦想:外在标准vs内在标准 √ 毅力与延迟满足 √ 测评:成就动机 第六模块:领导力五大心理基因解码之三:自信果敢 √ 自卑、自信、自恋 √ 果敢:经理人的勇 第七模块:领导力五大心理基因解码之四:战略思维 √ 智力 – 从“聪明”到“智慧” – 智商与情商 √ 思维品质 – 水平思维:直觉、本能、创造力 – 垂直思维:透过现象看本质 √ 战略地图 – 链接目标和手段 – 练习:西南航空成功密码 第八模块:领导力五大心理基因解码之五:知人之智 √ 管人与管钱 √ 知人之智的两个层面 – 知人性:X、Y两面性 – 人心:特定个体所长、所想 √ 看人偏见 – 自我服务的偏差(Self-serving bias) – 基本归因偏差(fundamental attribution error) – 隐含人格理论(implicit personality theory) √ 人性化管理
Gallup(上海)研究总监(1999-2002) PDI大中国区资深领导力顾问(2006-2007) Hay Group大中国区领导力评鉴总监(2007-2008) 曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务(2002-2006) 香港大学心理学系(1993-1998)博士学位 |