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互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高
课程安排: 大连

其它排期:

授课讲师:董玉川

课程价格:2200

培训对象:

报名热线:400-801-3929

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 上课时间: 2016-7-28至 2016-7-29
 授课地点: 大连,(详细地址开课前客服通知)
 学习费用: 2200 元/位
 培训对象: 致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.
 课程信息:        
  培训宗旨
1.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓
2.洞察互联网时代对企业组织变革的新挑战与机遇
3.激励优秀的企业文化愿景与价值观的自组织行为
4.深刻洞察互联网思维造就自组织员工的实战智慧
5.提高企业文化落地生根打造卓越员工方法和艺术 

培训内容
模块一  互联网时代的企业文化与自组织
1. 中国的企业寿命有多长?为什么这么短?
2. 视频:颠覆的世界,你准备好了吗?
3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么?
4. 互联网时代,为什么需要企业文化管理?
5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理阶段?
6. 案例分析:张瑞敏的互联网时代与“人人都是CEO”
7. 管理分享:斜坡原理与企业文化
8. 企业文化是自组织生产力
9. 小组讨论:员工如何才能做得人人都是CEO?
10. 案例分析:用老板心态打工还是用员工心态打工?
模块二  互联网文化本质与员工自组织行为
1. 什么是互联网思维?
2. 沙因的企业文化是什么
3. 罗宾斯的企业文化是什么
4. 蒙牛的企业文化是什么
5. 企业文化的6大维度深度透视
6. 什么是互联网文化?
7. 案例分析:诺基亚到底死在哪里?
8. 创新者的窘境与企业文化
9. 案例分析:硅谷创新与硅谷自组织创新文化
10互联网时代对企业组织员工行为的影响
模块三  企业文化愿景与价值观的自组织力量解密
1. 企业文化的洋葱结构图分析
2. 企业文化的系统透视
3. 企业文化的5维度理念体系
4. 企业文化的4大层次结构
5. 企业形象的3维标准
6. 企业文化愿景
7. 愿景的力量
8. 案例分析:麦当劳公司愿景与员工自组织行为
9. 案例分析:迪斯尼公司愿景与员工自组织行为
10. 案例分析:海底捞公司愿景与员工自组织行为
模块四  如何让文化落地,打造自组织员工
1. 蒙牛集团的企业文化落地
2. 企业文化化落地的5大过程
3.案例分析:兴业银行企业文化落地的分析框架图
4. 企业文化落地思考框架
5. 企业文化落地的7大途径
6. 制度与机制创新:企业文化落地与员工自组织行为
7. 案例分析:3M公司的企业文化落地与员工自组织行为
8. 故事传播:企业文化落地与员工自组织行为
9. 企业文化故事的5大误区
10. 领导行为与企业文化落地
模块二  互联网文化下员工凝聚力
1、关于“自信”主题
2、关于“承诺”、“负责任”主题
3、关于“团队合作”“服从指挥”
4、关于 “欣赏”、“关怀”“沟通”主题
5、关于“团队”“凝聚力”主题
6、关于“活在当下”主题
7、 嘉许主题


认证证书(如需办理证书费用为800元/人)
经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。


师资推荐
董玉川老师 
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●ISO/TS16949、ISO9001等体系咨询师
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董老师拥有十多年的大型企业企业管理客户关系管理及服务等实操、实战、实用、实效、丰富的宝贵经验。又拥有培训和咨询扎实的理论素养和专业实践基础,真诚的服务于广大企业。
他的培训以浅显易懂、激情洋溢著称,特别善于结合生产、生活的各种现象深入浅出的引导学员。以感性带入,理性归纳,风趣幽默,启发式的教育让学员感悟生命的价值,寻找到生命中的原动力作为追寻成功的激情,自动自发地改变很多观念。