课程目标
1.明确什么是企业文化
2.明确企业文化的层次和内容
3.掌握企业文化建设和管理的方法、原则和步骤
4.掌握如何减少内耗，提高效率，提高企业执行力，塑造优秀企业文化
5.能够建立一套符合您企业实际情况的企业文化体系… …
授课方式
课堂讲授、案例分析、角色演练、录像分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程特色
1.系统性：包含企业文化体系设计及管理的各个方面完整，系统
2.实战性：着重讲授企业文化体系设计及日常管理的常用工具的应用
3.操作性：结合实际课堂演练，并奉送制度、工具和表格

课程大纲
1.什么是企业文化？企业文化的要点是什么？
2.企业文化的含义（内涵）
形成组织效能的——共同认知系统
大家都能认可的——习惯性行为方式
隐含在价值观背后的——基本假设系统
企业成员间达成的——团队心理契约
3.企业文化的内容
理念层的文化
制度层的文化
物质层的文化
4.企业文化的特点：
特异性（也意味着多样性）
传播性（感染性）
排他性（强迫性）
发展性
人文性
5.企业文化的作用
6.如何进行企业文化建设（重点）
理念体系建设（步骤、方法、案例）
制度体系建设（步骤、方法、案例）
物质体系建设（步骤、方法、案例）
7.如何使文化落地（重点）
企业文化落地的步骤
如何提炼、培训、运用文化理念
如何与文化理念相呼应，策划并实施具有文化功能的主题活动
如何使理念与行为的相互促进和发展
企业文化落地过程中的常见问题

课程主讲
　战略绩效专家 宋劝其
　【研究领域】：战略绩效管理
　国内知名战略绩效管理专家；
　国家人力资源管理师教材编委会委员；
　清华大学、浙江大学和上海交大课程教授；
　国际人力资源管理协会高级讲师；
　国际职业培训师协会高级培训师；
　多家网站和杂志的专家撰稿人。
　十多年来一直专注于研究绩效管理以及绩效管理在中国企业应用，率先提出了完整的"战略绩效管理体系"、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统，并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在企业中得到普遍应用。先后为超过800家企事业单位提供咨询和培训服务，为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效在细节》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。
　【服务客户】：
　阿里巴巴、华为技术、华为3COM、中国汽车技术研究中心、合胜科技、展唐科技、霍尼韦尔、隆欣化工、凯登约翰逊、诺信生化、张江高科，宝钢集团、上海第一钢铁集团、青特集团、沙钢集团、邯钢集团、宝钢股份、国家电网、台湾统一集团、上海电力、青海电力、甘肃电力、内蒙电力、海东电力、海西电力、海南电力、海北电力、金山电力、上海市北电力、上海表计、青海输变电、杭州电力、徐州电力、富电集团、西宁电力、南阳电力、上海电网建设、追日电气、上海久隆电力集团、中国电力投资集团、中国电信、中国移动、中国石油、大庆钻探、浙大一医、盛荣医药、拜尔医药、上海大众、宝信汽车、华普汽车、一汽奥迪、开隆汽车、陕西电信、大庆油田、工商银行、建设银行、农业银行、三井住友银行、宁波银行、兴业银行、上海移动、上海腾隆集团，上海市区电力投资发展总公司、宝钢不锈、可口可乐、百威啤酒、安庆石化、康骏投资、上海腾隆广告、上海电力广告、天平保险、上海电力物资、同舟焊接、慈星股份、济南市委组织部、上海工勘院、龙宇矿业、梅山矿业、传化集团、赛科利、长圆电子、绿野汽车、河南联通、展堂通讯、金雄机械等800多家公司。
　【见证客户】：
　宋老师课程中的绩效回顾会议和沟通的操作规范对我们很有指导意义，课程中的绩效沟通的技巧我们马上可以用。非常具有实战指导意义！---阿里巴巴 大区经理郑经理
　我听过这么多年课程，宋老师的课程是我听到的最好的课程，有思想、有方法、有工具，非常实用，同时让人感动。----长城信息　　周副总经理
　宋劝其老师带领的咨询团队为我们集团的实施的绩效管理体系建设咨询项目进展顺利，咨询成功科学、系统、实用；咨询过程中宋老师的绩效十大理念讲解深入人性，绩效管理工具传授简单实用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 宝钢集团副书记（分管人力资源）　 ---王书记
　宋劝其老师的课条理清楚，生动活泼，容易理解，老师关于绩效的思想，理念和工具非常的实用，非常精辟！ --- 上海久隆集团人力资源部经理　 吴娟
　有丰富的教学培训经验，良好的职业素养，新颖别致的教学手法令人耳目一新，多种方式方法的运用使课堂始终保持积极活泼的气氛。--- 上海腾隆集团总经理　　　汪栋文
　绩效管理的课程我听过很多，宋老师的课程最具实战性，而且循循善诱，妙趣横生。 ----香港保利协鑫集团人力资源总经理　 柴常德
　宋老师的课程理论联系实际,具有很强的指导性和实用性!---中石油某公司人力资源部经理
　宋劝其老师课程理论与活动相结合，把复杂的道理生动活泼的展现出来。---- 陕西省电信公司　　　王主任
　宋老师的课程是我听过的所有课程中学习到的最多、最引人入胜的课程！---上海大众某厂 金厂长
　宋老师对课程理解深刻，讲课经验丰富，能现场发现并抓住学员的问题，有针对性进行讲解，功底深厚。 ---上海同舟焊接厂　　　 潘厂长