一、培训背景 ●破解当前战略方面的难题,将战略层面的思路转换到战术层面。 ●从能力培养、思维训练、流程管理、员工治理、企业文化等等角度与企业战略相链接,学习战略执行中如何能减少错误,发现问题如何适时调整,提升执行中的协调问题,培养战略管控能力。 ●学习商业模式如何设计与商业模式的创新二、培训对象 各类企业总裁,副总裁,总经理,副总经理;大中型民营企业中、高层经理。 三、课程收益 1、建立战略管理的思考框架 2、运用战略管理的思考方法分析企业业务环境 3、识别企业在竞争环境中的竞争优势 4、提高分析企业运营环境、选择核心业务并营造竞争优势的能力 5、描述战略规划流程 五、主讲专家 齐振宏 英国城市大学CASS商学院博士,多家公司董事、高管; 李建华 500强跨国企业高管经历;汉哲商学院首席学习顾问;惠普商学院授权讲师;德鲁克管理学院授权讲师; 刘海民 北京工业大学国际贸易硕士;LG商学院特邀管理讲师;民营企业总裁管理顾问;清华大学总裁班特聘讲师;北京大学总裁班特聘讲师;浙江大学商务院特聘讲师。
六、培训内容 (一)中国企业的战略制定与实施的现状 1、商业模式缺失 2、经营成本居高不下 3、战略思维思维短缺 4、融资成本高 (二)企业文化建设是企业战略实施的基础 1、企业管理从心开始 2、高绩效文化 3、企业文化展示-视频 4、建设企业文化的蓝图 5、企业管理人治就是老板厉害 6、法制就是机制厉害 7、心治就是文化厉害 8、企业文化的作用-视频分享 9、高绩效 10、以生命为代价去实现目标 11、让对手从心里佩服 12、企业的氛围对高绩效的影响 (四)中国企业的战略实施的路径 战略解码 目标制定 领导行动 沟通激励 员工发展 (五)创新-企业发展的原动力 1、企业创新的来源 2、企业创新X-射线分析法 3、商业模式创新给企业带来的商机 案例分析 (六)互联网企业商业模式创新 凡客案例讨论 互联网商业模式也传统企业的区别探讨 互联网企业的核心竞争能力分析与探讨 1、我们的事业是什么? 2、谁是我们的客户? 3、我们的客户对我们的认知价值是什么? 企业未来商业模式的发展趋势?
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