培 训 费：3200元/人含（2中餐, 税费,专家演讲费,教材费,茶点等)；住宿统一安排，费用自理；

课程对象：希望在工作汇报、产品推广、方案说明、公司宣传、专业培训、经验分享、会议沟通沟通中做完美呈现的商务人士。

授课形式：讲授、互动讨论、案例分析、情景演练

课程背景
演讲是表达思想和成就目标的手段。作为中高层经理或专业人员，在许多场合都需要当众发言；但是我们却饱受结构混乱、观点薄弱、语言乏味、表现拘谨、气氛沉闷的困扰。这些困扰导致演讲信息传达不力，沟通效率不高；如果是公开场合面对外部客户，甚至会导致公司产品和品牌形象大打折扣。
我们应该如何着手改善？“辑”动人心的商务演讲课程以营销提案、工作汇报、会议发言、培训课堂4大场景为核心；从思考到呈现，全面提升商务人士的演讲力。

课程提纲
课程模块与解决问题时长与核心知识点
01 理解：跨越误区
演讲是交流的重要手段
商务演讲的本质是什么
演讲与书面沟通的区别是什么
为什么听众不愿意听我讲
如何应对临场的紧张情绪
9:00-10:30
◆讲什么与怎样讲
◆干扰信息传递的因素
◆缓解紧张情绪的5种方法
◆演讲的误区
02目标：全力以赴
建立切实可行的演讲目标，是成功演讲的前提
我想让听众明白、相信或是做什么
你的目标对听众有什么好处
演讲目标对讲者有什么好处
工作汇报的演讲目标是什么
营销体案的演讲目标是什么
10:30-12:00
◆演讲目标的设定方法
◆用SCQA做利益陈述
◆告知与说服
◆避免目标的陷阱
03 内容：辑动人心
运用逻辑组织内容，让我们所讲的每一句话都经得住推敲
如何提炼清晰而有力观点
如何组织内容便于听众理解
如何组织内容便于听众记忆
如何建立严谨的整体逻辑
如何转换到听众的角度审视内容
如何使思维导图进行思考
14:00-17:00
◆归纳与演绎技巧
◆时间/空间/程度顺序
◆MECE原则
◆内容过滤法则
◆内容组织案例分享
04 语言：提升魅力
内容传递思想，语言承载内容
听众是如何接收信息的
如何使用身体语言来增加影响力
如何控制语音语速更显冷静沉着
如何讲能化枯燥为生动
如何用语言提升参与感
如何应对错词或忘词
9:00-10:30
◆商务演讲3种手势
◆数字法控制语音语速
◆演讲素材的选用技巧
◆FAB陈述法
◆故事法
05 互动：促进沟通
调动听众的情绪，将演讲变为深度沟通
演讲中为什么需要互动
如何让听众动口、动手、动心
如何优雅发问
如何管理听众的注意力
如何从容应对问题与质疑
10:30-12:00
◆10分钟注意力法则
◆语言中的发问技巧
◆发问与应答技巧
◆游戏互动的注意事项
06 视觉：重现逻辑
将思想转化为视觉，启动听众的右脑
500强公司PPT赏析
商务信息视觉化即逻辑视觉化
理解数字与文字的隐含逻辑
跟小米学配色
别让PPT主导了你的讲解
14:00-15:30
◆色彩搭配的禁忌
◆数据中的逻辑关系
◆文字中的逻辑关系
◆图形的识别与选择
07 小组演练　 15:30-17:00
演练帮助我们加深理解，强化记忆，改变行为
指定演讲主题
小组内部建立内容结构，组织素材
小组代表台上呈现
检测演讲者的内容与风范，给出改善建议

讲师介绍
王 丹 老师
讲师资历：
原微软（中国）资深顾问
PTT国际职业培训师
授证课程开发师
广州市政府培训中心特聘顾问
清华研究院（珠海）合作讲师
PMP项目资格

背景经历：
→15年从业经历，6年职业讲师经历。
→先后任职微软华南区授权培训中心高级讲师、中山大学培训项目合作方运营经理；微软（中国）BI产品组资深顾问、华南区渠道商管理

公众表达：
在数百场微软大型客户交流会、产品发布会、技术专家分享会上发言，数十次辅导渠道商讲标；积累了大量的公众表达经验。王丹老师结合自身理解开发了以逻辑为核心、打造内容为王的有“辑”可循商务表达版权课程。让表达具备充分的逻辑力量，从而令人心悦诚服。

逻辑思维：
在微软华南区渠道商管理工作中，致力于帮助渠道商提升逻辑思维，使渠道商能够真正的帮助客户客户发现问题，解决问题。将从业经验、对逻辑思维的理解、再合到培训工作，王丹老师设计了全国第一个为咨询机构从业人员打造的《逻辑思维打造专业培训顾问》课程，仅2014年一年就开设第8期，受到广泛好评。

课程开发与讲授：
6年来，开发了数十个高质量的企业品牌课程、课程讲授近千天；并培养了数百名企业从业人员成为内训师。王丹老师的内训师培养系列课程从扎实的理论框架出发，有高度；落地到能操作的实际步骤，可实践。帮助企业快速打造“知行合一”的企业内训师。
→2008年以来，王丹老师为通讯企业、制造业、金融行业、地产物业等众多知名企业提供培训与咨询服务；一致收到客户好评，重复采购率高。

主讲课程：
有“辑”可循TM商务表达系列课程：
“辑”动人心的商务演讲
“大道至简”_总裁的演讲逻辑
向上汇报的逻辑
金字塔实用技巧
内训师培养系列课程：
内训课程的讲授逻辑
精彩课堂教学法
解析课程开发的逻辑
课程开发人员的顾问思维

课程特色：
→熟悉企业人思维模式以及工作心态，了解企业培训需求与期望；抓住企业存在的实质问题进行有效培训，提高企业效率。
→培训课程深入浅出，内容充实缜密，视角独到，让人耳目一新。培训的过程强调学员“亲身体验”，配合“言语教导”提升培训效果。始终给学员以思考的空间，紧密围绕实际应用，给出从不同角度启发思维，引出答案。