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授课讲师:王梓乔
课程价格:1280
培训对象:
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课程信息:
时间地点:2013-10-26苏州
课程费用:1280元/人
参加对象:职场新人
课程目标
1.帮助职场新人解除困惑,树立信心,调整自己的心态,快速实现角色转换
2.学会在工作的过程中如何保持积极阳光心态
3.培养合作精神,快速融入团队
4.掌握沟通技能,学会与上司、同事相处,增进信任,提高工作绩效
5.系统全面地解决新员工入职后所面临的种种问题
课程大纲
第一单元 我为谁工作
一、什么是员工职业化?
二、我是谁——实现由社会人向企业人的转变
1、角色认知
2、企业人类型(坐标图)
工具:帕累托80/20法则
三、我为谁工作——寻找内在的动机
1、生存:一生需要多少钱?谁愿意买单?
2、人生四大欲求:名利安情
3、发展:我们究竟想要的是什么?
4、我们怎么看待环境:四种方法四种结果
5、我们被什么所奴役
工具:扩大影响圈
四、职业化的四项修炼
1、修心(职业心态):空杯心态、积极心态
2、修德(职业道德):敬业、忠诚
3、修行(职业行为):目标计划与行动、要事先做
4、修能(职业能力):沟通能力、团队合作
第二单元 心态塑造与管理
一、 职业人的五项修炼
1、 职业人的心态修炼
2、 职业人的能力修炼
3、 职业人的工作处理方式修炼
4、 职业人的处理人际关系修炼
5、 职业人的习惯修炼
二、 责任胜于能力
1、 认真对待工作的最大受益者是自己
2、 负责工作成就幸福人生
3、 感恩于心负责于行
4、 频繁的选择会让你一无所获
三、 做一个合格的职业人
1、 做出决断就努力做好
2、 工作不要出现凑合主义
3、 相信自己能行
4、 勤于思考,你就能找到好的工作方法
5、 力争第一
6、 创造与挑战
7、树立主人翁意识---“企业是我家”
案例:李嘉诚的塑料花生意
第三单元 职业生涯规划
一、职业生涯规划的战略定位
1、 价值三层次
功能价值
体验价值
心理价值
2、 凝结价值三法
3、 三环定位:目标、资源、环境
想做
能做
可做
定位:该做
4、 灵活运用
因人而异
因势利导
5、 乐在工作
内职业生涯
外职业生涯
二、职业生涯规划的步骤
1、 确定志向——我的方向在哪边?
2、 自我评估——我是谁?
3、 生涯机会的评估——我在哪里?
4、 目标确立——下一步往哪里去?
5、 制定行动计划与措施——如何到达那里?
6、 评估与回馈——实施情况如何?
讲师介绍:王梓乔
公司董事长及高级培训顾问、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师,国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。
曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司等企业,有二十余年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、人力资源总监、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。