其它排期:
授课讲师:专家组
课程价格:18000
培训对象:
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时间地点:
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课程信息:
结束时间: 2012年11月25日
课程价格: ¥18000元
开课地点: 苏州市
【授课安排】
直读班:学制18个月,需修完12门课程(含3门外教课),每月集中2天统一授课,论文写作一般在最后4-6个月内完成;
对接班:需补修8门课程,其中含3门基础课,5门必修课。学制12个月。
双证班:先完成清华或北大研修班课程,再按对接班课程学习,完成全部课程。学制18个月
培训受众:
专科学历(或同等学历),五年以上工作经验的在职管理人员;本科以上学历(或同等学历),二年以上工作经验的在职管理人员;
获得国内正规大学相关专业研究生结业证书的在职人员;工作经历丰富者可特别推荐。
培训颁发证书:
颁发美国北方大学工商管理硕士学位证书,在美国本校参加毕业典礼,与在美国本土学成获得的学位证书完全相同,获得国际认可。
课程大纲:
中国加入WTO以后,在各领域与国际全面接轨。作为中国现有教育模式的一种补充,中外合作办学已经成为中国教育体系的重要组成部分。中西合璧的教学模式,使得其学位证书的效力获得了中国教育主管机构及企、事单位的广泛认可。
旨在打造具有非凡智慧并通晓国际金融准则和投资运作的高级专业人士及企业家队伍,使学员了解国际化金融投资准则,在遵循国际准则的平台上参与国际竞争,增强国际金融竞争能力。通过资本运营快速整合各种资源,培育企业核心竞争力,形成合理的产业组织结构,提高资本效率,利用金融资本使企业获得跨越式发展。
项目特色:
1.专、本科毕业在职业余攻读美国名校MBA;
2.一年完成学业,以较少投入最短时间获得美国名校MBA硕士学位;
3.不需要TOEFL和GMAT成绩(对英语基本无要求,外教课同声翻译)
4.学员名单美使馆备案,签证移民投资获得双重保证;
【师资队伍强大】授课教师以美国教师为主,同时该项目组织了国内外具有丰富的理论和实战经验的专家、学者及政府要员进行授课,拉近学员与名家的距离,找到解决问题的最终渠道,助你成为国际商业领袖。
【教学管理专业】结合国内行业现状,采用最新的原版教材,通过系统的教学安排,节省整体学习时间,优化学员上课时间安排。你可以将自己的商业难题和实际案例与MBA的教授和同学讨论,脑力激荡,找出解决方案
【课后安排合理】通过案例分析、企业考察、角色模拟、专题讲座、学员交流及多种商务活动,不断提升学员的企业综合管理能力,帮助企业有效运营公司。
【学习回报丰厚】不仅提升了自身的经营素质,扩大了商务交际圈,该学习经历同时也是用人单位在确定工作岗位,制定薪酬标准的一个重要依据,在今后能获得更加便利的求学途径,从而节省大量的时间和费用。
【广结人脉资源】学员可赴美国、新加坡等校区参加毕业典礼,获得硕士学位,并组织参观、考察及商务交流(美本校协助办理相关手续),同时拥有全球范围的北方大学校友网络资源,建立通向全球市场的人脉关系。你将有机会与美国和中国两地的教授和同学广结人脉,交流经验。
七门基础课:
1、人力资源管理
2、公司财务与风险管理
3、市场营销
4、管理信息系统与电子商务
5、组织行为学
6、品牌管理
7、战略管理
五门专业课:
1、资本运营与投融资策划
2、金融市场与货币
3、融资渠道选择与私募股权融资
4、投资基金与债券
5、风险投资与企业上市
培训师介绍:
Arnaud Johnson, Ph.D., Princeton, Assistant Professor of Economics, Research Interests: International Trade
阿尔诺.约翰逊,博士,普林斯顿大学,经济学助理教授,研究方向:国际贸易
Jeffrey Harris, M.D., Ph.D., University of Pennsylvania, Professor of Economics, Research Interests: Economics of the tobacco industry
杰弗里.哈里斯, 经济学博士,毕业于宾夕法尼亚大学, 研究方向:烟草业的经济
Elsie Christopher, M.A., University of Akansas, B.A. in English and Art from Acadia University, Canada; and an MA in English from Dalhousie University, Canada.
克里.斯托弗, 美国阿肯色大学硕士, 加拿大阿卡迪亚大学英语和艺术专业学士
加拿大达尔豪西大学英语硕士
Barbara G. Taylor, Ph.D., University of Florida, Research Interests: Human Resources
芭芭拉.泰勒, 博士,毕业于弗洛里达大学, 研究方向:人力资源