第一讲
人生发展与职业生涯什么是机会职业生涯
理想与职业生涯到底有多远
人生发展与职业生涯的关系
人的内、外职业生涯之间的关系
第二讲
职业误区与角色定位
职业的分类
职业的新定义
职业认识的误区
定位与角色
第三讲
　　　 职业生涯
四个阶段的特征与危机职业生涯的不同时期及其特征
职业生涯不同阶段的心理特征
职业生涯危机及其应对
职业生涯四个阶段
职业生涯成功方向的多样性
第四讲
职业生涯成功的秘密

职业生涯的真正关注点
职业生涯快速进步的秘诀
你一直都是自己职业生涯的负责人

第五讲
确定职业生涯之路现代社会与职业生涯
什么叫职业化
职业生涯的发展历程
我的职业生涯之路
职业生涯开发与管理体系
第六讲
职业生涯认知和自我发现职业生涯六件事
案例：潜能爆发
案例：挑战极限
潜能测评方法
潜能测评与职业目标的关系
案例：实境模拟测评
第七讲
职业生涯发展的基础
阅读人生的五种简历
职业生涯信息库基础文件及其关系
职业生涯现状分析的七项内容及其特点
一个职位的四个阶段
工作分析与职业生涯
职业生涯规划的个性化
第八讲
个人职业生涯
规划的流程与要点
剖析自己的内在需求
职业定位分析
影响职业生涯规划的其他因素
职业锚
第九讲

个人职业生涯与组织规划个人职业生涯与组织员工规划的关系
工作与学习之间的关系
案例:企业应该给员工提供什么
企业如何打造自己的人才培养体系
第十讲
情商、情绪与职业生涯情商不同对职业生涯影响
情绪对职业生涯的影响
情绪的理解
职业生涯规划中情商的运用
如何控制职业中的情绪
案例：情商、情绪成功运用
第十一讲
你的职业生涯工作绩效不佳的原因分析
机会与能力的关系
提高绩效是可能的
对“工作结果”认识的历程
对“经验教训”认识的历程
对“与人分享”认识的历程
第十二讲
遇见成功的自己现场演练与解答

国家首席注册培训师,具有15年工作经验，十年企业管理、人力资源管理与培训实践经验；曾任知名教育集团人力资源总监、常务副总经理、央企人力资源外包服务公司培训中心经理；现任某咨询公司市场开发总监，带领咨询团队为企业提供人力资源管理咨询。擅长绩效、薪酬、培训体系建设、员工发展与规划。有成熟的人力资源管理实践经验，培训学员数量超过20000人次，满意度达到90%以上。在企业人力资源管理与文化建设等方面有着深入研究和实践，是中国人力资源管理培训领域杰出的组织者和实践者。