新员工（实习生）职业素养培养体系
其它排期：
授课讲师：专家团队
课程价格：9800
培训对象：新员工
报名热线：400-801-3929
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课程背景：
新员工作为新鲜血液注入企业，是企业的新生力量，建立新员工素质培养计划有助于企业建立起优秀的后备人才梯对，并对最具领导潜能的人才识别和增加更深层的培养，并有助于打造优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。
课程大纲：
基于新生代员工的特质，构建新生代员工素质模型：
新员工的职业能力素质模型职业能力职业意识职业品德
职业认知与职业化能力大局意识企业文化认同
问题分析与解决能力成本意识企业忠诚度
团队执行能力与执行效率安全意识企业奉献度
员工关系管理能力自律意识--
职业与岗位形象能力服务意识--
谈判与沟通能力法律意识--
情绪管控能力----
团队协作与凝聚力----
基于新生代员工的特质，依据新生代员工素质模型，系统性培养体系如下：
课程维度课题
职业认知与规划《新员工职业规划构建与职业心态塑造》
职业技能修炼《形象技巧：商务礼仪与个人魅力塑造》
《关系技巧：职场沟通与职场关系处理》
《时间技巧：基于效率提升的时间管理》
《执行技巧：赢在责任心，胜在执行力》
《汇报技巧：结构化工作汇报技巧》
《写作技巧：企业常用公文写作技巧》
《问题解决：问题分析与高效解决》
职业素养修炼《思维塑造：工作思维塑造与习惯养成》
《性格分析：性格测评分析与自我管理》
《情绪管理：职场情绪与压力管理》
《情商修炼：职场情商修炼》
《理念塑造：让企业核心价值观落地》
老师介绍：
各高校专家团队