2012年12月15日　上海　庄伟明老师

【课程背景】
很多企业的部分员工缺乏职业化思想认为：公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感，除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了，面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具，这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担。。。

【课程收获】
培养员工自动自发的主人翁精神；
提升员工的职业素养和对企业的忠诚度；
让每位员工都快乐的工作。

【课程对象】
企业全体员工

【课程大纲】
第一讲、自动自发
1、要求：先坐满前排！
2、做（坐）的结果是什么？
3、问题：为什么会这样？成人思维的特点是什么？
4、每个人都认为自己的想法肯定是“对”的
5、思考： 如果每个人的想法都是“对”的，那么每个人的生活水平与状态理论上应该是一致的！
6、社会现实是什么？这又说明了什么？
7、“先坐满前排”是一种态度

第二讲、忠诚
1、什么是素质？
2、什么是素质之本？
3、孝（感恩）对于企业管理的意义：
　　　　身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也　 ―― 爱惜自己！
　　　　立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也 ―― 加倍努力！
4、我与社会、家庭、企业的关系
　 忠是手段，孝是目的！-努力做一个“忠、孝两全”的人！

第三讲：快乐工作
1、2005年我国有自杀行为的超过200万人次、自杀成功的达全国 28.7万人、2007年，中国抑郁症患者达到2600万；我国青少年患抑郁症的人数，正以8%~10%的速度在递增。
为什么富士康的员工会有连二连三的13跳
为什么有这么多人自杀？ 70% 的原因是 —— 精神抑郁！很多人觉得工作不快乐！
2、现代人的九大压力：
职业工作上、婚姻情感上、经济财务上、疾病生理上、家庭关系与家族关系上
社会地位与人际关系上、政治政策上、精神灵性传统道德与信仰上
不断变化的环境压力。
3、压力是客观存在的
4、压力的2大作用：正面作用 ―― 压力变动力
负面作用 ―― 被压力压垮
5、面对压力，唯一的选择就是把压力变为工作的动力！从而保持积极向上的阳光心态！
积极的思维模式，产生积极的反应，从而带来较好的结果；
消极的思维模式。产生消极的反应，从而带来较差的结果。
建立阳光心态的2个法宝


【讲师介绍】

庄伟明老师
1.中国著名团队建设专家，团队凝聚力训练第一人！职业素养和职业素质培训师，“态度决定命运”的实践与倡导者。从事企业管理二十多年，机关干部，某五百强企业副总裁。现为清华、浙大客座教授；“可口可乐”“雪碧”生产销售商杭州中萃“高级业代”指定训练师；上海合拓企业管理咨询公司签约讲师；野狼团队力专业教育训练机构签约讲师。
2. 授课特点
激情四射、完全实战、风趣幽默 互动演练 全面专业
3. 主要课程：
《优秀的员工是这样打造出来的》
《团队建设》
《沟通与服务》
《迈向幸福的人生》系列讲座
《优秀员工训练营》
《卓越经理训练营》
4. 服务过的公司：
建设银行、中国银行、农业银行、中国国航、广发银行、上海领康家园（酒店连锁）、杭州中萃、中国瓦轴、贵州烟草系统、云南会泽烟草、内蒙古包头烟草、南通开发区组织部、巴塞利亚（中国）药业、舟山市城建委、东丽纤维研究所（中国）有限公司（日资）、信益陶瓷（台资）、明和汽车（韩资）、扬州日兴生物科技、新疆新能电力、苏州天源服饰、常州天合光能、正方集团、九洲药业、卧龙控股、英洛华电声、义乌中国小商品城集团、江山化工、东方之星、台绣服饰、甬金高速公路、振汉袜业、顺时针内衣、丁豪集团、迪耳药业等

【时间】2012年12月15日（周六）9：30-16:30
【地点】上海　A8酒店 培训会议室
【费用】1000元/人(含培训费、讲义资料费、午餐)