【TTT是什么】
TTT，即Training the Trainer to Train。
1994年，华人培训泰斗、导师刘子熙先生将一套简单的培训师国际职业规范引入国内，与中国企业学习发展实践有机结合，创造性地研发了《TTT国际职业培训师标准教程》中文版认证课程。
经过20多年的传承与发展，已成为业界创新领异、独树一帜的品牌课程。企业内训学员超过30万人次，认证职业培训师达6000余人，200多位授权教练、数十位授权导师活跃在国内TTT职业训练的讲台上，成为行业佼佼者，可谓声名誉海内，桃李满天下!
　　TTT是培训界最受欢迎通用课程之一，被业内称为万课之源，是优秀讲师的必修课！

【TTT有什么】
1套职业标准、2级课程体系、4步训练阶段、
5大实效模块、8大能力模型、36节讲授单元、72个心法要诀、100余实用技巧、300余价值点。
　　讲师授课技能、课程开发技能、即兴表达技能
自如控场技能、怯场化解技能、培训管理技能

【学后收获什么】
1.由权威国际职业训练协会IPTA颁发国际职业培训师资格证书，肋力职化发展；
2.切实有效提升个人职业技能，加速迈入百万年薪高端讲师行列;
3.获得本课程终身免费复训的机会；
4.加入IPTA认证培训师社交圈，与六千余名认证学员相伴成长；
5.收录于“刘子熙职业训练发展研究院”导师资源库，拓展推广平台；
6.获得进阶授权导师班报名优惠，轻松踏入顶级事业导师殿堂；
7.塑造超级公众感召力，举手投足尽显职业风范；
8.家庭、事业、人际关系会带来精彩改变；

【本期学员额外福利】　
1.本期学费全额返还！边充电、边收益！
2.优先报名弟子班，且本期学费全额抵付弟子班学费，只需缴纳差额部分！
3.免费赠送超过百集TTT视频教程，让您随时复习巩固；分享课程，还能拿奖学金！

课程纲要
一、知己明训：心法理念 素质模型
训练心法
心中有数 手上有术
TTT核心理念
首善——请注意
乐从——有道理
对接——我发现
区分——是这样
感召——来！
分享——让我们一起
有效训练
方向：组织期待与学员需求
效果评估：目标和工具
三目的：传道授业解惑
培训效果七分图
培训师的职业角色
课程设计者——编
活动组织者——导
内容表达者——演
培训师课堂呈现能力
表达力——通觉
挑战力——反思
创新力——整合
变通力——角度
洞察力——细节
感召力——投入
课堂训练核心
三大要素—老师、学员和课堂
三大意识—教化、感悟、场意识
三大关键——悟、化、应
能级成长
合格培训师——能工用术器
专业培训师——巧匠明法理
职业培训师——明师悟道势
培训师能力图谱
职业能力养成模型

二、立场亮相：形象风范 课堂掌控
成长心法
道可顿悟 事须渐修
自我情绪管理
紧张：情绪反应
怯场：行为表现
压力分散法
职业形象管理
服饰搭配原则：三不四一体
场地布置与环境优化
训练氛围营造
课堂行为风范
风范七法核心：“装腔作势”
身型：聚精会神，昂扬向上
手势：大开大合，以姿助势
步法：规行矩步，移动有向
眼神：出神入化，点面结合
说法：吐归断连，轻重缓解
讲台礼仪：上场与下场
课堂禁忌
关系禁忌
态度禁忌
行为禁忌
内容禁忌
场控技巧
场意识和场感觉
预先框定
异声拢场
由点带面
敌意化解
巧问妙答
提问：“明知故问”
应答：“答非所问”

三、表情述理：专业表达 演绎技巧
感召心法
理性升华 感性演绎
表达突破
思维：书面到口语
表达：句式到概念
补述改叙和转义
概念表述
C.A.S.S.模型
辨别：把握核心概念
变通：观点立于角度
延伸：说法蕴含观点
话语影响
话语系统-表达影响
话语概念-重建说法
语感口诀-余音绕梁
顺口溜与单字诀
生动演绎技巧
真性情：触景生情
平常话：口头论证
身边事：现身说法
捷思漫讲技巧
同角度：瞬间排比
深比拟：取类比象
接话题：话锋一转
脱口秀：即兴发表
创新说法技巧
 说文解字
 旧说新语
 数理新解
 象限分析
 模型定义
资源运用技巧
多面体：素材多主题演绎
信息球：主题多素材论证

四、融知化行：结构设计 进程配置
编配心法
立足讲授 面向效果
课程讲授配置
主线辅线：内容与形式
明线暗线：固定与灵活
进程单元：整体与局部
培训行为配置表
内容纲要架构
要点：问题线索
层次：话题范畴
方向：主题领域
逻辑：原则与方法
开场与导入
开心开眼和开窍
破冰和破题
切题式自我介绍
铺垫
建立共识：显作用明迷惑
树立形象：定角色建关系
化解抵触：知障碍挑问题
要点单元讲授
纲要——讲什么
演绎——怎么讲
资源——用啥讲
过渡设计
提问：起承转合
总结：复述串讲
印证：回顾反馈
收尾和收结
标准教案组成
课程开发原则
演示稿本设计
定位：视觉线索
原则：视听觉互动
实操：醒目四化 外置平衡
标题和目录设计
找魂和定魄

五、效果影响：深度转化 职业进阶
转化心法
学习忘我 应用无他
效果深化技巧
积极回应
图解概念和图解观点
串珠互动训练法
训练形式方法
训练形式
训练方法
课堂教学工具运用
学员行为深度改善
视讲、试讲和示讲
润切塑的点评艺术
点破点化
揭示揭露
智慧沉淀
总结：经验源于实践
提炼：观念高于实践
加工：方法用于实践
TTT助推企业成长
培养导师队伍
建立培训体系
打造版权课程
积淀品牌文化

【师资介绍】
国际职业培训导师——赵海河
全国十佳诚信品牌导师
清大教育研究院特聘导师
北大浙大EMBA总裁班导师
TTT国际职业培训传承导师
TTT泰斗刘子熙先生嫡传弟子
中国农行国家总行TTT首席导师
【大师嫡传】
师从最具影响力华人培训导师、培训泰斗——刘子熙先生，做为嫡传弟子，赵老师深谙培训精要，娴熟掌握《国际职业培训师标准教程》实战技能；在辅导学员时，不拘泥、不墨守；融会贯通，收放自如，得到师父的高度赞许，及企业的高度认同！
【授课风格】　
　 1、训前锁定问题，训时不留死角：学员训前，赵老师通过“训前作业”的方式，快速锁定学员最期望解决的问题，从而对课程进行针对性设计，确保了内容更接地气；
　　2、课堂全场掌控，学员全程参与：赵老师控场非常厉害，全场几乎人人投入、时时讨论，学员根本没有时间分心。换句话说：赵老师气场十足；
3、实战模拟演练，效果立杆见影：基于训前调研，赵老师采用的各项实战练习，均能和学员的问题紧密关联。所以学员在全程参与的同时，更能深切体会到解决方案的思路及方法，让培训更有效。
　　4、课后深度辅导，实战技能转化：每次培训后，赵老师都会在群里不定期与学员互动，无偿辅导大家解决工作中遇到的相关问题，从而让学员真正达到“学以致用”的培训效果。
　　正是基于以上几点，所以赵老师不仅每次培训现场的满意度均高达98%以上，训后的辅导更是细致具体实战！真正做到了“有限时间，有效训练”！成为当下多家企业指定合作的首席导师！（注：赵老师现被多家大型上市公司特聘为首席培训导师。如：山东金正大集团——年销售额300亿元、云南春舞枝集团——中国首家花卉行业上市公司、宁波赛尔集团——年销售额50亿元……）
【企业收益】
1、学员问题迎刃而解：干货讲授，对症下药，现场解决学员实际问题；
2、水平提高立杆见影：全景演练，深度纠正，快速拉升学员专业水准；
3、效果转化深度辅导：训后实践，全程跟进，深度破解企业无效培训；
4、授课承诺品质保障：行业标杆，以终为始，最大限度降低企业风险；
【学员评价】
赵老师的课程易懂,互动性非常强，而且控场非常好！现场学员非常投入，都能积极参与。内容上，容易理解、接受,有适宜性；资料详实；同时，赵老师举例生动、易懂；讲课诙谐、丰富。通过本次培训,本人体会很深。
　　　——安徽古井集团有限公司华东分公司总经理　孙总
　
赵老师让我的团队更了解“一课四训”是怎么回事，让大家在培训技巧方面更上一层楼。
——江苏今世缘集团江苏分公司总经理 高总
　
感谢赵老师的精采分享，团队反响非常好，期待下次能与您再合作！
——四川浪度家居培训学院　陈校长

公司以前做过很多管理培训，可培训的内容听起来难，做起来更难！而赵老师给到我们的不仅是内容、方法，更多的是一种做人做事的方法，受益终身！
——中国人寿保险公司　宋总

我听过很多老师讲授的企业内训师课程。当我听了赵老师的《有限时间，有效训练——管理者沙盘领导力》课以后，我可以负责任地说，这是我听到的讲得最精彩、最到位的课！感谢赵老师！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——四川省信合 吴理事长

开始选择与赵老师合作是他的精神打动了我，培训开始后是他的课程更打动我，实战性很强，学了就可以用，我以后会继续选择合作！
——安徽好朋友连锁超市集团　孙总
　　
有一个偶然的机会我接触到赵老师的课，我才发现这才是我想要的，不仅有理论的知识、更有实操的方法、易用的工具，直到现在我们企业的培训都是选择赵老师！　　　　　　　　　　　　
——四川嘉曼集团　　张董事长