学习费用:一类收费:4600元/人 二类收费含考证费:5600元/人 (费用包含:课程、讲义、两午餐、茶点、二类收费含考证等) 食宿统一安排,费用自理。证书颁发:经培训考试合格,由全国职业人才认证管理中心颁发《职业规划师(高级)》或《人力资源法务师(高级)》或《人力资源管理师(高级)》或《企业培训师(高级)》专业人才职业技能证书。需邮件提交:身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档(JPG格式,17-19K )。 针对痛点: 不知道如何认识自我 不知道为自我设计一个切实可行的发展道路 不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来 只关注职位的晋升,往往让自己很失望 培训后感受与关键收获 感受: 人生规划、职业规划都是实实在在的事 知道:必须关注并塑造自己的内在素养 知道:职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”,而在于“素养之图” 掌握:认知自我的方法 掌握:自我调整、自我塑造的方法 掌握:跟随社会与组织发展的方法 课程形式 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课程大纲: 分享与分析: 自己最需要怎样的生活方式 在人群中最希望自己起到什么作用 请您描述一下您所知道的社会 请您告诉我们您所知道的社会趋势 请告诉我们您所知道的行业发展前景 请告诉我们您所了解、理解的公司战略 自我认知 自知之明的重要性 方向不对,努力白费 认知自我的方法 游戏:魂断蓝桥 连线测评:罗克奇价值观调查表 排列测评:职业价值观 PDP天赋人格测评与分析 心理测验的MBTI量表 大五个性因素测评 集体主义与个人主义价值观测评 归因方式测评 贝尔宾团队角色测评游戏:旅游计划的制订 组织公民行为调查 时间压力量表 工作态度调查的十个问题 心理健康的六个维度 职场影响力测评 “社会我”分析表测评 自我习惯素养测评与分析 2.自我设计与塑造 人生之路与职业之路 自我素养与职业规划 素养的设计与塑造 诸商 、智商、情商、德商、心商/志商、健商 财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商、知识、技能、荣誉、经验与资历、学历 形象、人格影响力、专业影响力、口碑、思维方式、洞察力、决断力、心态、兴趣、爱好 了解职场 融入职场 跟随组织的脚步 搭上平台的快车 职业规划的核心 职业规划的核心:内职业规划、内职业规划与外职业规划的关系 内职业规划的起点与归宿:生活方式 生活方式与素养、生活方式与职业、生活方式与岗位、生活方式与职位 生活方式与收入、生活方式与环境 内职业规划的内容 生活方式、工作方式 诸商(智商、情商、德商、心商、志商、健商、财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商) 知识、技能、荣誉、经验与资历、学历、职业资格、形象、影响力 内职业规划的方法 内职业规划的实现途径 内职业规划的调整 外职业规划 如何认知资源、如何获得资源、如何认知社会、如何认知行业 如何认知组织、如何认知职业、外职业规划的方法、MBTI人格测定与相应职场发展建议 外职业规划的实现途径、外职业规划的调整 荒岛生存情景模拟 《职业地图》 《个人形象规划》设计 《学习地图》设计 《自我习惯管理规划》设计 3、职业规划辅导技术 个人职业规划与公司关系的逻辑图 员工职业规划的自觉性培养 员工职业规划的自主能力培育 职业规划资源的帮助 职业规划辅导的心态 职业规划辅导的话术 职业规划实现的支持 讲师介绍: 刘老师:注册国际职业培训师、澳门城市大学 MBA 、人力资源高级法务咨询师、电力金融行业资深讲师、中国人力资源研究院研究员、江苏省人力资源研究院副院长。江苏省工会学院特聘讲师、扬州市中小企业协会管理顾问、南京大学商学院EDP特约讲师、上海交通大学金融管理学院特聘讲师、知名人力资源管理/工会管理实战专家、二十年人力资源管理实战与咨询、培训经验。曾任职于东风汽车集团主管,南京春兰汽车集团公司人力资源部副总、法务部经理,远东汽车技术开发公司任副总。丰富的阅历与独到的学养,使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远,有层次地、从根本上分析与解决问题,提高与丰富员工素养,提高组织能力,实现员工与组织的共同满意与吸引。
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