课程收益
学会建立人工成本管控系统，以便对企业的人工成本进行科学的管理和控制
如何建立基于Excel的人力资源精细化和量化分析模版，从耗时耗力的数据分析和报表制作中解脱出来，真正实现一键OK
怎样对人力资源实施精细化管理和量化分析，随时了解和掌控企业人力资源状况，及时调整管理思路和策略
课程大纲
第一模块：关于人力资源规划与量化分析
基于Excel人力资源精细化管理的规划与架构设计
第二模块：实现基于Excel的人力资源精细化管理与量化分析的基本技能
实用的HR函数及其应用
第三模块：招聘与试用期管理与分析
对招聘工作进行动态跟踪分析与评价（空缺职位分布；招聘周期和招聘效率分析；招聘成本分析等等）
第四模块：培训管理模块
培训计划的编制
供应商信息的获取与选择
建立精细化的培训管理表格
编制动态的培训数据量化分析报告
培训评估与报告编写
第五模块：员工信息管理模块
公司人力资源现状的多维度分析（编制人员属性分析报表），掌控人力资源现状，判别人力资源结构是否合理
制作月度人员增减汇总表和月度员工流失率统计表，把握员工流动的状态和原因
第六模块：考勤管理与统计分析
第七模块：薪资管理与统计分析模块
讲师介绍
对Excel及Excel VBA在企业管理中的应用造诣较深，精通Excel及VBA在管理中高级应用培训，尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作
曾在原国家经贸委大型办、中钢集团、宝钢集团、北京科技大学、河北理工大学等任职，具有丰富的管理经验。主持并完成了经贸委大型装备国产化信息管理系统、某大型企业ERP系统、某公司的人力资源管理系统、某企业的财务管理系统等等
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