为何参加? HR工作离不开大量数据的统计,如员工信息、薪资等,充分熟练运用EXCEL技能此时显得尤为重要。 本次课程将告诉你如何建立基于EXCEL的HR数据量化分析、随时掌握了解企业人力资源状况,及时调整管理思路和策略。 课程收益 学会建立人工成本管控系统,以便对企业的人工成本运行科学的管理和控制。 如何建立基于Excel的人力资源精细化和量化分析模版,从耗时耗力的数据分析和报表制作中解脱出来,真正实现一键OK。 怎样对人力资源实施精细化管理和量化分析,随时了解和掌控企业人力资源状况,及时调整管理思路和策略。
课程大纲: 第一模块HR数据分析的基本方法 数据分析的三个切入点 数据分析的基本思路和步骤 Excel高效数据分析技能 高效HR数据分析模版赏析 第二模块必须掌握的HR数据分析基本技能 Excel使用的基本规则 学会阅读表格,从表格中寻找数据分析的基本思路 常用逻辑判断函数及其基本训练 基本逻辑判断函数IF及其嵌套 处理公式错误值函数IFERROR 常用分类汇总函数及其基本训练 单条件求和SUMIF函数及其各种变形应用 多条件求和SUMIFS函数及其各种变形应用 单条件计数函数COUNTIF及其各种变形应用 多条件计数函数COUNTIFS及其各种变形应用 使用SUMPRODUCT函数对员工流动性进行分析 常用查找函数及其基本训练 基本查找函数VLOOKUP及其几种灵活应用 联合使用MATCH函数和VLOOKUP函数做灵活查找 联合使用MATCH函数和INDEX做多条件灵活查找 使用INDIRECT函数构建滚动汇总模板 使用OFFSET函数动态引用不固定区域 数据透视表基本运用 制作透视表的基本方法和注意事项 利用透视表分析数据,建立分析模型 利用透视表快速合并大量工作表 用图表说话:数据分析结果的可视化 常见HR分析图表基本制作思路和方法 制作动态图表,实现数据的灵活展示 第三模块HR数据量化分析演练之1:员工信息分析模板 设计标准规范的员工信息基础表 员工信息的多维度分析模板架构 性别结构分析 婚姻状况结构分析 学历结构分析 年龄结构分析 工龄结构分析 流动性分析 第四模块HR数据量化分析演练之2:高效薪酬跟踪分析模板 各月工资项目的滚动汇总与跟踪分析,详细了解各项目的月度变化情况 人工成本的月度跟踪分析,了解人工成本变化趋势 人工成本的同比分析,了解同比增减影响因素 人工成本的环比分析,了解环比增减影响因素 人工成本的预算执行情况跟踪分析,了解预算执行偏差大小及影响因素 分析各个部门的工资散点分布 快速制作员工工资单 快速制作部门工资单 讲师介绍:韩小良 对Excel及ExcelVBA在企业管理中的应用造诣较深,精通Excel及VBA在管理中高级应用培训,尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作。曾在原国家经贸委大型办、中钢集团、宝钢集团、北京科技大学、河北理工大学等任职,具有丰富的管理经验。主持并完成了经贸委大型装备国产化信息管理系统、某大型企业ERP系统、某公司的人力资源管理系统、某企业的财务管理系统等等。 |