为何参加？
HR工作离不开大量数据的统计，如员工信息、薪资等，充分熟练运用EXCEL技能此时显得尤为重要。
本次课程将告诉你如何建立基于EXCEL的HR数据量化分析、随时掌握了解企业人力资源状况，及时调整管理思路和策略。
课程收益
学会建立人工成本管控系统，以便对企业的人工成本运行科学的管理和控制。
如何建立基于Excel的人力资源精细化和量化分析模版，从耗时耗力的数据分析和报表制作中解脱出来，真正实现一键OK。
怎样对人力资源实施精细化管理和量化分析，随时了解和掌控企业人力资源状况，及时调整管理思路和策略。
课程大纲：
第一模块HR数据分析的基本方法 数据分析的三个切入点
数据分析的基本思路和步骤
Excel高效数据分析技能
高效HR数据分析模版赏析
第二模块必须掌握的HR数据分析基本技能 Excel使用的基本规则
学会阅读表格，从表格中寻找数据分析的基本思路
常用逻辑判断函数及其基本训练
基本逻辑判断函数IF及其嵌套
处理公式错误值函数IFERROR
常用分类汇总函数及其基本训练
单条件求和SUMIF函数及其各种变形应用
多条件求和SUMIFS函数及其各种变形应用
单条件计数函数COUNTIF及其各种变形应用
多条件计数函数COUNTIFS及其各种变形应用
使用SUMPRODUCT函数对员工流动性进行分析
常用查找函数及其基本训练
基本查找函数VLOOKUP及其几种灵活应用
联合使用MATCH函数和VLOOKUP函数做灵活查找
联合使用MATCH函数和INDEX做多条件灵活查找
使用INDIRECT函数构建滚动汇总模板
使用OFFSET函数动态引用不固定区域
数据透视表基本运用
制作透视表的基本方法和注意事项
利用透视表分析数据，建立分析模型
利用透视表快速合并大量工作表
用图表说话：数据分析结果的可视化
常见HR分析图表基本制作思路和方法
制作动态图表，实现数据的灵活展示
第三模块HR数据量化分析演练之1：员工信息分析模板 设计标准规范的员工信息基础表
员工信息的多维度分析模板架构
性别结构分析
婚姻状况结构分析
学历结构分析
年龄结构分析
工龄结构分析
流动性分析
第四模块HR数据量化分析演练之2：高效薪酬跟踪分析模板 各月工资项目的滚动汇总与跟踪分析，详细了解各项目的月度变化情况
人工成本的月度跟踪分析，了解人工成本变化趋势
人工成本的同比分析，了解同比增减影响因素
人工成本的环比分析，了解环比增减影响因素
人工成本的预算执行情况跟踪分析，了解预算执行偏差大小及影响因素
分析各个部门的工资散点分布
快速制作员工工资单
快速制作部门工资单 讲师介绍：韩小良
对Excel及ExcelVBA在企业管理中的应用造诣较深，精通Excel及VBA在管理中高级应用培训，尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。已经出版了20余部关于Excel应用方面的著作。曾在原国家经贸委大型办、中钢集团、宝钢集团、北京科技大学、河北理工大学等任职，具有丰富的管理经验。主持并完成了经贸委大型装备国产化信息管理系统、某大型企业ERP系统、某公司的人力资源管理系统、某企业的财务管理系统等等。 |
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