影响式沟通技巧
课程安排: 北京

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授课讲师:陈毅新

课程价格:2600

培训对象:

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时间地点:
2011-5-28 至 2011-5-29  北京      授课讲师陈毅新
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学习费用: 2600 元/位
培训对象: 企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员
课程信息:
时间:2011年05月28-29日北京

培训费用:2600元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)

培训对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员

课程收益:
从提升中层管理者心智模式角度切入,结合中国传统文化,使学员通过学习与现场训练,真正做到“知行合一”,带领团队成为企业前进的中坚力量。掌握跨部门沟通的原理和目的、提升跨部门人员的沟通技能。学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力。了解成功企业沟通体系搭建模式,掌握跨部门沟通的解决方法。掌握跨部门沟通中障碍排解的方法,减少冲突,增强跨部门间的协同作战能力。

课程大纲:
一 综述--卓越经理人角色价值定位
卓越经理人价值定位——思考企业核心竞争力从何而来?
卓越经理人角色认知(上司、下属、同事)
职业经理人的四项职业准则
五大角色以及最常见的四种角色错位

二 认知“沟通”
沟通的重要性
沟通能力是古往今来成功者的必备能力
鬼谷子与奥巴马的区别
跨部门沟通的四个重要目的 
跨部门沟通的问题症结所在
组织分工不明确、存在部门职能的模糊地带、不容忽视的“部门墙”、客观存在的个体差异、跨部门协作困难、企业文化有待打造

三 良好的心态
心态改变才能建立团队精神、真正融入团队
是“今天决定明天”?还是“明天决定今天”?
心智模式的提升,迈向成功的关键
成功的秘诀是什么?
塑造优秀管理者良好心态之必备“五心” 

四 人际风格五种类型与相处技巧
问卷测试,并帮助学员现场分析
如何力量型、活泼型、和平型、完美型等五种类型的同事沟通
你又是属于哪一种类型?
周哈里窗户-敞开心扉与人交流、沟通
做开放的自己,拓展视野提升与人沟通的品质

五 跨部门沟通的信息传递
部门间组织信息的传递模式
游戏互动:分享心得与收获

六 突破沟通障碍
跨部门沟通的组织障碍
突破障碍,解决跨部门沟通的四大原则(方法与技巧)
沟通行为的主动性、沟通对象的多样性
沟通过程的互动性、沟通目的的双重性
实战案例分析 — 改变自己,分享心得与收获
角色扮演,实战演练,寻找自己与公司沟通管
理的盲区与解决方案

七 推倒“部门墙”,建立起高效的团队协作
什么是高绩效团队?你心目中的高绩效团队应
具备怎样的特质?
高绩效团队的三大特征
要“大团队”还是要“小团队”?
跨部门沟通主要方式—有效的会议
一般公司开会的通病:
没有的明确的目标与程序、相互推诿、无人承担责任、无法发言或者离题解决
会议改善七种方法,提高管理效率
打通向上的阶梯—与上司沟通的七条黄金法则
尾声:当头棒喝—捅破窗纸
学习/兴奋两天,回到公司各自岗位后——
结合本公司实际情况拟定自我提升与团队协作的《改进行动计划》
通过E-mail等形式与讲师、学员交流、讲师点评《改进行动计划》,并确认最终方案(学员来信,每封必回)
“知行合一”,实践/活用所学课程内容,并将实施效果与讲师反馈,持续改进

讲师简介:陈老师 
MTP金牌讲师企业管理教练,国际职业培训师协会会员。曾任某世界500强企业培训师、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司生产经理、国际济丰纸业运营总监。多年的现场管理经验使陈先生非常熟悉制造型企业的运营,同时丰富的人员管理及企业管理顾问经验使陈先生成为一位不可多得的管理专家。陈先生曾在企业中多次承担各类管理体系的设计和推行工作,对推行各种管理措施有着丰富的经验,尤其擅长将抽象的提升领导力、塑造团队文化等通过各种手段落到实处。在培训方面,陈先生又是一位善于运用各种培训手法的专业讲师,他思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行讲授,并且案例详实、融会贯通。其辅导过的企业已有百余家,为多家企业推行过领导力提升的咨询项目,并得到了客户的广泛认可,现任汉威电子股份有限公司等多家企业特聘领导力与管理顾问。

专长领域:专注于管理与领导力研究,陈先生凭借他丰富的实战经验和对企业管理的深入研究,将理论与实践相结合,为管理者提供全面系统培训及辅导,帮助学员将课程所学运用到工作实际中。课程包括:《中层经理全面管理技能提升》、《新任经理全面管理技能提升》、《从技术到管理》、《执行力十二锦囊》、《高效团队与激励》、《卓越领导力塑造》、《打破部门墙——跨部门沟通与合作》、《影响式沟通》、《人际关系与冲突处理》、《问题解决“84”消毒法》、《建立管理者效率系统》等。

服务企业:PPG、环球迈特、苏州金龙、圣莱科特化工、上海第一冷冻机厂、迪卡侬、大隆链条厂、瓦克聚合物、弓箭玻璃器皿、卡斯马汽车系统、六和轻合金、楼氏电子、美卓自动化、宁波乐金甬兴化工、蒂森克虏伯汇众、好丽友食品、惠亚电子、世伟洛克、厦门ABB开关、新美亚、徐州罗特艾德、西门子变压器、西门子移动通信、博西华家用电器、松下半导体、松下等离子、飞利浦电子元件、飞利浦注塑、3M(中国)、圣戈班(中国)、德尔福派克、固特异轮胎、迅达电梯、玫琳凯、博世、三星电子、艾默生电气、施耐德电器、日立家用电器、博朗(上海)、强生制药、三菱电机、艾欧史密斯热水器、米其林轮胎、菲尼克斯电气、和成卫浴、迪比特、韩泰轮胎、眼力健、联想电脑、一汽、青岛海尔、中国铝业、中国东方航空、航天机电、首信、美的空调、宁波波导、禧玛诺自行车零件、华狮啤酒、科世达华阳、北京安期生技术、阿尔斯通水电设备、中材科技、中粮、北京握奇数据系统……