课程背景：
　　董事会秘书是企业上市筹划和操作过程中不可或缺的重要职位，也是公司治理、投资者关系管理、公司市值和资本价值管理的关键岗位。作为“对外沟通联络，对内协调管理”的枢纽岗位，这不仅要求“董秘”具备与资本市场相关的财务、法律、金融、投资、管理等多方面的专业技能，同时也须具备组织协调、决策咨询和外联等能力。因此，优秀的董秘已经成为全面型的稀缺人才，也是上市公司及拟上市企业重点培养的核心管理人才。
　　拟上市公司可以通过外部招聘或内部选拔培养董秘的方式来完成公司上市相关工作，但从过往的实践看来，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引进的外部董秘存在对公司的忠诚度和认同度不高、对公司业务发展缺乏熟悉和理解、个人行为具有短期性、商业秘密泄露风险大、付出成本过高等问题。
　 因此，内部选拔培育优秀董秘成为越来越多公司的首要选择。为此，作为国内实战型的资本运营人才培训机构，特长期开办“中小企业董秘实操研修班”，整合国内知名上市公司董秘、财务总监、独立董事，以及一流的券商、会计师、律师和投资商等多方面的资源，系统培训公司董事会秘书专业知识和提升工作实操能力，为公司培育打造能够满足需要的优秀董秘人才。

课程目标：
　　针对中小企业策划上市过程对董秘的工作要求，通过系统的课程学习和服务，将培训对象打造成为专业的董事会秘书，使董秘具备中小企业上市前后相关的财务、法律、金融、投资、管理等多方面的专业知识，同时具备组织协调、决策咨询和外联等工作能力。

课程大纲：
课程一：董秘职责与公司治理
模块一：
1) 董秘的职责与义务
2) 董秘主要工作职责与定位
3) 董秘的日常工作体系
4) 董秘知识结构与能力要求
5) 如何实现企业价值最大化
模块二：
1) 公司治理与三会运作
2) 公司治理概述
3) 上市公司治理的规则及特点
4) 公司治理与三会运作
5) 民营公司治理主要关注问题
模块三：
1) 信息披露与投资者关系
2) 信息披露
3) 投资者关系沟通
4) 投资价值传播与企业路演
5) 关系管理（监管层、投资者、媒体）
 课程二：董秘财务和法律相关专业知识
模块一：
1) 董秘必备财务知识
2) 董秘主要关注的财务问题
3) 财务、会计知识框架体系
4) 财务报表解读与分析
5) 改制上市主要财务工作
模块二：
1) 董秘必备法律专业知识
2) 与董秘有关的法律法规
3) 董秘主要关注的法律问题
4) 改制上市主要法务工作
5) 上市公司运作规范与法律责任
模块三：
1) 上市公司内控规范
2) 内控基本规范及指引
3) 监管机构对内控要求
4) 内控信息披露
5) 内控失败案例
课程三：IPO申报、审核、发行阶段重点问题
模块一：
1) 招股说明书重点关注问题
2) 招股说明书逻辑结构与关系
3) 招股书各章节重点关注问题
4) 近期审核关注要点
5) 被否案例分析
模块二：
1) 募集资金管理
2) 募集资金管理的总体要求
3) 募集资金投资项目的确定
4) 募集资金使用与用途变更
5) 募集资金的管理与监督
模块三：
1) 上市路演与市值管理
2) 企业过会前后董秘主要工作
3) 企业路演
4) 投资者关系管理
5) 上市后董秘主要工作
 课程四：股权融资与商业模式
模块一：
1) 股权融资
2) 股权融资概述
3) 商业计划书
4) 财务预测与企业估值
5) 融资谈判与投资条款
模块二：
1) 投资分析
2) 投资价值分析
3) 投资风险分析
4) 财务评价与融资策略
5) 投资项目总体评估
模块三：
1) 商业模式
2) 现代商业模式创新
3) 典型商业模式分析比较
4) 投资角度的优秀商业模式
5) 企业商业模式设计与改进
 课程五：股权管理与股权激励
模块一：
1) 股权激励基础
2) 股权激励价值与风险
3) 股权激励本质与核心
4) 股权激励与资本运营
5) 与股权激励相关的法律法规
模块二：
1) 构建规范的持股模式
2) 股权激励的基本形式
3) 管理层持股模式比较分析
4) 不规范的持股形式清理方式
5) 如何构建规范的持股模式
模块三：
1) 股权激励方案设计
2) 股权激励方案设计整体思路
3) 六定：定人定量定价定条件等
4) 股权激励实施流程
5) 实施股权激励重点关注问题
考察
到知名上市公司考察：深圳地区优秀民营上市公司参观考察；
到创投机构考察：了解深圳前沿创投服务模式，对接资本资源；
交流
与上市公司董秘交流：董秘分享在企业上市过程的各种心得体会；
与上市公司财务总监交流：财务总监分享与董秘工作的分工与合作；
与上市公司独立董事交流：独立董事分享公司治理的心得体会。

讲师介绍:专家