TWI-JI工作教导技能提升公开课南昌
| 上课时间： | 2016-3-15至 2016-3-15 | |
| 授课地点： | 南昌,（具体地点报名后待确认函通知） | |
| 学习费用： | 1000 元/位 | |
| 培训对象： | 各部门经理、主管、一线管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理、以及其他预备管理人员。 | |
| 课程信息： | ||
| 课程安排： 开课时间：2016年3月15日 开课地点：南昌 课程费用：1000元/人（优惠活动：买一赠一） 课程对象：各部门经理、主管、一线管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理、以及其他预备管理人员。 课程背景： 企业中的基层管理人员，他们的知识技能水平直接影响企业发展状况。只有更好的管理、发展和推动基层主管的知识和技能，才能更有效地推动企业的经营发展。TWI课程问世之后，迅速在许多国家得到了推广，成为提高基层管理者业务水平的权威课程。 TWI培训通过工作教导技能（JI）教会基层管理者正确地、迅速地、安全地、良性地教导下属。 课程收益： 1、掌握工作教导的四阶段法，当部属不会做或新工人上岗时，能随时运用工作教导方法教导其工作； 2、掌握作业分解表的步骤及要点，使教导者教导时有清晰的思路，也使部属更容易领悟工作要点； 3、掌握训练预定表的制定方法，使培训有计划进行，提高培训的效率； 4、通过实地演练加强学员在工作场所中的5S意识。 课程大纲： 第一部分 1、TWI课程介绍 2、一线主管必备的5个条件 3、训练的必要性 4、不完善的指导方法示范 5、示范正确的指导方法：四阶段法 6、学员教导演练 7、教导前的准备工作 第二部分 1、训练预定表的发表与点评 2、训后理论小测试 3、教导方法的分组考核与点评 4、特殊教导方法的使用说明 5、教导方法的灵活运用说明 6、总结 讲师介绍： 童老师 高级咨询师、日本职业能力开发大学校认证讲师、双语培训师； 擅长领域： 生产与人事咨询：具有制造型企业现场管理及培训经验。在人力资源及员工能力提升培训方面有着丰富的咨询经验。期间赴日研修2年，为众多知名世界500强制造型企业进行过500多场的培训，每场培训对参训者进行的满意度调查结果均达到97%以上，擅长生产现场的各类培训。对生产中所存在的问题也有独到的见解，并能有效地针对企业的不同现状，提出适合的解决方案。 |
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