其它排期：
授课讲师：专家团
课程价格：1600
培训对象：
报名热线：400-801-3929
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时间地点：
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课程信息：
11月27日-30日 上课地点：昆明市
12月3日-4日 上课地点：洛阳市
12月10日-11日 上课地点：大连市
12月18日-22日 上课地点：北京
2012年1月6日-10日 上课地点：青岛市
2012年2月17日-21日 上课地点：上海
2012年3月20日-24日 上课地点：深圳市
收费标准
培训费1600元/人（含学费、资料讲义、证书费等）如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。
培训对象
企业（集团、工厂）经营厂长、生产厂长以及企管部、生产部、质量管理部、物料部、产品研发部、营销及市场开发部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、班组长、线长、拉长、领班等生产一线基层管理人员及储备干部。
前言：
班组是企业中最基层的组织，企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行指标经过层层分解，最后都要落实到班组。
当丰田成为全球企业学习的标杆时，全球的媒体、管理学者、经济学家蜂拥而至，去全面研究丰田生产方式。丰田人会毫不犹豫地告诉大家: “丰田的班组长就是丰田的第一管理者”,是班组长时时在生产现场、在终端，时时盯着员工，时时控制着产品质量、生产成本、生产进度、生产安全。
班组长作为班组的核心，是现场管理中最活跃的骨干，是企业战略实现的关键。其能力的强弱、素质的高低，将直接影响到整个班组乃至企业整体的管理水平和经济效益。如何进一步加强班组长的培训学习，使班组长具备系统的管理和领导能力，提升基层管理绩效，已成为企业现场管理的当务之急。
本课程的特点是：
(1)授课形式生动。本课程所有案例均根据生产现场发生的真实情景，总结提炼出其中最具代表性的典型事件，结合一线生产管理人员注重操作性和结果的特点，用情景剧的形式，生动再现真实的现场管理的重点环节，并运用正反两种案例形式进行对照，引导学员自主思考反面案例中存在的问题，总结在正面案例中运用的解决问题的方法和技巧，从而打破传统培训枯燥呆板的授课形式，激发学员的学习热情。
(2)实操性强。企业对于一线生产主管注重培养的是操作能力，即管好人员、物料、技术、质量、设备和流程。本课程在安排上从这一实际需求出发，着重提升学员的综合管理能力，这里没有空洞的理论、理念和规律的阐述，而是将常规的管理技能融入到典型的案例中，让学员在观看中反思自身的日常行为，在对比中找出差距和方法，真正实现学以致用的培训目的。
为此，全国企业案例式培训专家委员会特举办《中国企业案例式【金牌班组长——生产一线主管管理】实战特训》培训班，欢迎各单位积极组织相关人员参加学习。现将有关事宜通知如下：
参观单位
北京：北京现代汽车、联想集团、北京同仁堂、燕京啤酒、汇源果汁、首钢集团等优秀企业选择性参观；
青岛：海尔集团、青啤集团、青岛港、双星、海信等优秀企业选择性参观；
上海：上海大众、上汽、宝钢等优秀企业选择性参观；
深圳：华为、大亚湾核电、研祥、深航、腾讯等优秀企业选择性参观；
昆明：红塔集团、云天化、云南白药、云南铜业等优秀企业选择性参观。
培训内容
第一部分：班组长的角色认知
第二部分：班组长的一日管理
1．班前要准备的事情，高效率早会的实施
■实例分享:《班前准备查检表》
2．班中要控制的事情
实例分享:《班中控制查检表》
3．班后要掌握的事情
■案例分析:用数据“谈问题” ■案例研讨:忙乱的李班长
■实例分享:《日清控制标准表》
第三部分：班组现场精益化改善
1．认识与剔除现场IE七大浪费 2．班组管理中的精益生产原则
■案例分析:某生产线制作流程的改善
3．班组现场改善四步法
■案例分析:“工作改善分解表”■案例分析:平衡生产线改善
第四部分：卓越的品质管控
1．质量实现的六大控制2．重点关注产品直通率
3．班组品质“零缺陷”的核心思想
■案例:ABC公司“零缺陷”制度的实施
■演练:失之毫厘,差之千里
第五部分：班组设备与工具管理
■案例:丰田设备“自主保养”三件事
■案例:大众设备抢修“三二一”法则
第六部分：员工教导与培育
第七部分：有效沟通,高效协调
第八部分：激励员工,提升士气
第九部分：带好下属,留住下属
第十部分：做好下属,辅助上司
授课讲师
何学蓉 生产管理特约培训师，曾任职于国内某大型公司生产培训主管，获美国波音飞机制造公司JIT推行认证证书；著有《精益制造》等书。
陈 鹏 生产管理特约培训师，历任：深圳（理光）工业发展有限公司理光系制造部、改善推进部部长；深圳市福禧达实业有限公司总经理；中国有色第六冶金部工程师、车间主任、厂长。
董玉川 生产管理特约培训师，曾担任世界500强企业生产工程师、质量工程师、车间主任、检验科长、培训经理等职务。
汪锦晖 生产管理特约培训师，原康师傅集团生产总监、方便面事业群厂长、生产部协理，高级咨询师。
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
认证证书
培训结束后颁发国家人力资源和社会保障部《培训证书》（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。证书可在网上查询。