其它排期：
授课讲师：邵老师
课程价格：5800
培训对象：
报名热线：400-801-3929
请填写您的报名信息
时间地点： 2015-6-9 至 2015-6-10 上海 授课讲师：邵老师 学习费用： 5800 元/位
2015-06-09至2015-06-10【上海】 2015-10-28至2015-10-29【上海】
培训对象： 培训师：希望能够突破既有的培训框架，通过增加互动参与来提升学员能力，进而增进组织整体培训成效的专兼职培训师、学校教师；企业内中高层管理者：经常组织团队会议、协助团队决策的中高层企业管者，让团队的决策议
课程信息： 【课程时间】2015年6月9-10日上海、2015年10月28-29日上海
【课程费用】5800元
课程对象
"√ 培训师：希望能够突破既有的培训框架，通过增加互动参与来提升学员能力，进而增进组织整体培训成效的专兼职培训师、学校教师"
"√ 企业内中高层管理者：经常组织团队会议、协助团队决策的中高层企业管者，让团队的决策议而有决，决而有行"
课程收益
√ 理解引导在学习型组织的重要性
√ 学会应用ORID焦点讨论法，正确介入引导
√ 理解应用团队引导中的不同参与形式
√ 学会应用凝聚团队共识的引导工具
√ 理解应用决策中的应对冲突的策略与方法
√ 通过实战演练，学会通过引导促进团队互动，完成既定的任务和目标
课程概览
"通过大量的体验与实操，让学员能够实际体验引导力的应用，并学习可立即上手的引导工具，可应用
在会议引导、培训课程引导等需带领团体或团队互动的各种领域。"
课程架构
第一模块：管理模式与引导力应用
√ 学习型组织的典型模式
√ 团队(Team)与团体(Group)的不同及其对引导的影响
√ 在团队建设的不同阶段中引导者介入的重点
√ 学习工具：ORID焦点讨论法—用对的顺序问对的问题
√ 课堂演练
第二模块：参与的形式在团队引导中的应用与实操
√ 金鱼缸
√ 世界咖啡
√ 决策与投票
第三模块：凝聚团队共识
√ 参与式决策的钻石模型（发散期—动荡期—收敛期—决策点）
√ 团队共识的引导—团队共创法
– 团队共创的流程
– 团队共创的示范
– 团队共创的演练
√ 凝聚团队的引导
√ 发散期的工具介绍与应用演练
√ 收敛期的工具介绍与应用演练
第四模块：决策中的冲突应对
√ 决策规则对团队成员参与的影响
√ 利益相关人分析矩阵
√ 动荡期的冲突排解工具介绍与应用演练
第五模块：课后练习
讲师简介
邵 女士
背景经历
√ 首都师范大学语言文学硕士
√ 高级经济师
√ 高级企业EAP执行师
√ 英国IPMA国际职业培训师
√ 拥有3年大学讲师、15年外企人力资源管理工作经验
√ 曾任某大型外资制造企业人力资源及行政总监
擅长领域
√ 企业人才测评、企业管理团队360度评估、企业岗位分析与职位说明书编写
√ 企业胜任力模型建立、企业职位评估体系建立与薪酬架构设计
√ 企业绩效体系建立、企业继任者计划与核心员工中长期激励计划
√ 企业及校园EAP落地实践、高校应届毕业生职业规划辅导
√ 企业并购后的人力资源整合
荣誉客户
上海大众汽车、北京福田汽车、江南造船集团、德尔福派克电气系统有限公司、上药集团上海信谊药业、蒙牛乳业、泰国正大集团、贵州西牛王（东风股份）、新加坡上市公司天合石油、武汉邮政、上海市科委、上海外商投资企业协会、上海市总工会、香港上市公司利郎集团、德力股份、诚志股份、鸿盛数码、日本富士电机、日本资生堂、日本味之素、日本三大雅精细化学、上海申光洗涤设备集团、同济大学、上海大学、上海财经大学、华东政法大学、上海商学院等