【一天课程】讲解在问题原因未知的情况下,如何用有纪律的问题解决方法,依靠小组的力量以事实和数据为依据,寻找问题的根本原因,从而解决复杂问题。课程围绕解决问题的8条纪律,引出了解决问题的过程,强调对原因和措施的验证,以防止上述问题的重复发生,提高有效性和顾客满意度。 【参加人员】本教程适用那些负责发现、解决问题和消除质量、生产力改进障碍的人员。 【培训教材】每位参加人员将获得一套培训教材。 【课程内容】 总论 问题解决过程 问题解决工具的使用 对问题解决过程的管理 小组问题解决过程 D0 意识到问题 评估对问题解决过程的需求 确定紧急程度 建立目标 界定范围 D1 建立小组 D2描述问题 D3 实施和验证临时措施 D4寻找和验证根源 D5 选择永久纠正措施 D6 实施永久纠正措施 D7 预防系统问题 D8 关闭问题和鼓励小组成员 根本原因分析 什么是根本原因分析?释义 根本原因分析的应用。优点/缺点 根本原因分析法的目标: 问题(发生了什么) 原因(为什么发生) 措施(什么办法能够阻止问题再次发生) 比较: Cause and Effect Diagram[因果图] 根本原因分析的步骤 与其它工具和方法的联系 将QOS和问题解决法用于持续改进 过程评估 分析和交流工具 过程流程图 FMEA 控制计划 查核清单 柏拉图 趋势图 因果图 圆点图 直方图 控制图 散布图和线性模型 Paynter图 创新思维 构思 - 评价的过程 头脑“风暴” 创造性思维的障碍 观点评价 决策 决策指南 决策过程 决策和 8-D 过程 学员背景要求: 有解决问题的意愿,期望通过小组方法,提高解决问题的有效性,并预习课程资料。 培训目标: 掌握有纪律的问题解决法,解决原因未知的质量问题; 理解问题解决过程的八条纪律(8D)及其相互关系; 理解并掌握根本原因分析方法; 熟练运用小组解决问题过程中所需的技术和工具; 学会7种数据分析工具、是与不是分析,培养决定能力; 满足各大主机厂对供应商解决质量问题的要求。
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