其它排期:
2023-02-24至2023-02-25 上海
2023-04-21至2023-04-22 武汉
2023-06-09至2023-06-10 深圳
2023-08-25至2023-08-26 北京
2023-12-15至2023-12-16 广州
授课讲师:王老师
课程价格:6980
培训对象:人力资源三支柱,BP,SSC,COE 人力资源管理者
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课程目标:
1.建立完善的人力成本数据报表
2.提升模块的数据分析效率
3.设计人力成本数据分析仪表盘
4.通过人力和人效的数据分析,设计预测来年的人力成本
课程对象:
课程内容:
一、人力成本效能概述
1、人效数据分析的价值
2、什么是人力成本效能数据
3、企业内部如何构建人力成本效能体系
二、人效数据分析关键指标
1、人效数据指标选取和定义
人力成本效能
人力成本利润率
人力成本结构
人均劳动生产率
2、人力成本效能指标的标准化
3、人效数据指标的计算
三、人力成本的构成
1、薪酬成本
2、招聘成本
3、培训成本
4、离职成本
四、人效数据建模分析
1、人效的关键指标和相关数据字段
2、人效动态分析模型
3、人效数据趋势分析
4、构建体系化的人效数据分析模型
5、年度人力成本趋势预算
五、人效数据分析报告
1、年度企业人员标准数据分析
2、人力成本数据预测和规划
3、全员劳动生产率数据分析
4、人力成本的数据优化
六、降本增效-人效数据的提升
1、薪酬成本数据分析,优化内外部薪酬结构
市场薪酬分位值对标,优化岗位薪酬数据
层级薪酬结构数据分析,合理分配各层级的薪酬结构
年度薪酬结构调整,薪酬成本规划
2、招聘成本数据分析,建立性价比的招聘渠道
3、培训成本数据分析,构建内部TTT培训师体系
4、人员离职成本数据分析,流动离职分析,降低离职率
5、业务绩效的提升,人才盘点,业务绩效辅导和改进
人才盘点九宫格绩效–能力盘点分析
能力–绩效数据相关性分析
月度绩效数据建模,绩效辅导和绩效改进
课程讲师:王老师
诺基亚(中国)投资有限公司
诺基亚学院–高级培训师
微软(中国)投资有限公司
大区高级HRBP
13年的人力资源从业经历,先后在诺基亚中国,微软中国任职,就职诺基亚学院-高级培训师,微软大区高级HRBP
2016年开始运营人力资源数据分析公众号,已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。