其它排期:
授课讲师:专家
课程价格:1180
培训对象:
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课程信息:
企业主和中高管理层
学员收益:
● 透彻理解三大财务报表以及各个数据间的因果关系。
● 掌握企业的财务心电图和关键指标,并学会分析。
● 结合公司的实际情况,进行财务评估。
● 跳出部门小圈子,统观全局,熟悉战略规划。
● 加强部门间的沟通,提出改进方案,促进达成共识。
财务沙盘----《麻雀和恐龙》推演内容和特色:
● 量身定做,将一个与您公司类似的企业搬到沙盘上:通过个性化开发,逼真地模拟企业的行业特点和实际状况。
● 悉心设计,公司的三大财务报表跃然盘上,直观易懂。
● 数字化地描绘全局,杜邦模型易学易用!您将在一个培训日经历一家公司三年的模拟经营,愈发深入体会生意从投入到产出的全过程,您的脑海中有了一张全局图,用数字连接起来,原来就是杜邦模型!
● 从解决问题出发,通过财务分析,寻找改进空间!三年模拟下来,您对财务报表的形成过程已了然于胸,这时,收入、毛利、净利润、现金流、资产负债等,在您眼中已不再是独立数字,而是一连串事件了。结合关键财务指标分析,您可以清晰判断各个环节的效率如何,结构是否合理,找到改进的切入点。
● 重在实用,特别注意与企业管理高层的沟通。结合公司的突出问题(如预算不准、考评指标与经营战略间缺乏紧密联系、管理费用过大等)调整设计,并在培训过程中有针对性地引导讨论,争取共识。
课程背景:
您被一家猎头公司看中,受邀担任某公司CEO之职。出于对职业生涯的审慎考虑,您收集了该公司的资料,比如:财务报表、产品和设备信息等,然后在培训师的带领下作了产品生命周期、波士顿矩阵分析和SWOT分析后,决定接手这家公司。通过和管理团队一起搭建公司的架构,您开始真正理解该公司的骨胳系统----资产负债表,并明晰流动资产、速动资产、存货资本、固定资产、总资产等概念以及负债、股东权益和总资产的关系。
接手公司后,您遵循上届CEO的经营流程,结果第一年的经营效果并不理想,做完损益表资产负债表后您发现:9千2百万的总资产只产生2百万的净利润。关键指标ROA/ROE更是令人难堪。问题出在哪里,您和您的团队展开分析和讨论:如果时间可以倒流,您将采取哪些措施,使ROA/ROE翻一翻?
第二年您将面临新的机遇和挑战,面对新产品的隆重面世和市场需求的新变化,您和您的团队能否抓住机遇,创造优良业绩,给董事会一个满意的答复?今年您开始考虑财务的联运效益,从原材料采购、设备、流程、销售投入等环节都进行了周详计划、此外,三年度您开始考虑利润质量和现金流,您和您的团队一起做了预算。
第三年您在内部管理上有了一些新举措,这些举措能否让您尝到盛夏的果实呢?