| 自2016年10月1日起，上海已全面实施企业及农民专业合作社“五证合一”的登记制度。你是否清楚“五证合一”后，HR的工作将产生什么影响？在本市的社会保险登记与变更该如何操作？工资总额申报的常见误区是什么？最新的社保监察与稽核重点有哪些？ 另一方面，如何在合规合法的情况下有效优化企业人力成本？个人所得税与社保之间的关系是什么？如果违规操作将产生怎样的影响？坊间各种常见的社保筹划手段有哪些风险？高管、高收入人群的社保应如何筹划？ 本次课程邀请到实战派社保专家、原上海市社会保险事业管理中心基金征缴科科长张佶老师以及资深劳动法专家王冰律师，结合他们在各自领域丰富的业务知识和操作经验，详细为您解析2017年最新社会保险动态与实操方法，包括降低人力成本的社保筹划技巧。 【课程大纲】
上午：2017年最新社保审计与稽核风险控制
一、五证合一后本市社会保险登记与变更操作
1、五证合一前后社保操作对比
2、企业如何进行工资总额申报
3、社会保险工资总额申报的常见误区
二、社会保险争议处理
1、社会保险争议原理解析
2、社会保险争议的监察与稽核处理
3、社会保险常见争议与典型案例分析
三、社保审计的法律框架和风险处理
《社会保险法》下的社保审计法律框架
社保稽核与审计的内容
社保审计的风险应对
下午：如何筹划社会保险以优化企业人力成本？
一、税是社保筹划的界限
1、个人所得税与社保的同一性分析
2、个人所得税与社保违规后果区别
二、人力成本筹划思路
1、合规
2、不降低员工收入
3、有效降低企业成本
4、人力成本筹划的关键要素
三、人力成本筹划的常见手段利弊分析
1、逃避缴纳社保
2、调低缴纳社保基数
3、发票冲抵工资
4、现金发放工资
5、异地缴纳社保
6、第三方福利支付
7、关联公司分别支付工资
8、外包
9、期股期权
四、实操：不同工资的人力成本筹划策略
1、工资5000元的人力成本筹划
2、工资20000元的人力成本筹划
3、工资50000元的人力成本筹划
【讲师介绍】
张佶
上海法学会劳动法研究会理事，上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人；上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。原任上海市社会保险事业管理中心基金征缴科科长，在上海企业社保审计和工资申报领域中有着丰富实操经验。2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。
王冰
执业律师，20年从业经历，专注于公司法律风险管理；大学兼职教师，长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域，王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。
王冰律师担任过多家公司法律顾问，具有丰富的法律实践经验，对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》，新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。
王冰老师的培训特色，把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。
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