课程费用:3800元/人(含二天中餐、指定PDF版本教材、茶点)、 课 程 背 景 21世纪,什么最贵?人才。在企业的核心竞争资源中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来,使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角,依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队,这个营销时尚名词,开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理,正被纳入企业人力资源管理的治新领域。 团队领导由于不知道如何建设高效团队,于是只好大声呼喊:“我们一定要加强团队合作,要讲奉献,要上下凝成一股绳,我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以,但效果却很不佳。团队领导希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂,充满工作热情!但员工的实际表现却远非管理者所愿。而企业最终的关键是“让员工众志成城,调动员工的积极性与潜能,为企业创造绩效”,因此,建设高效团队提高其凝聚力显得尤其重要。 课 程 特 色 这个课程与整体项目设计理念做了整体衔接,重要的衔接点包括: 实景案例:高绩效团队建设与发展实战案例 实用工具: 工具1:利于团队发展的SEGAS模型 工具2:“诊断员工发展的四个层次 工具3:高绩效团队成功运营的关键控制点 工具4:教练式辅导的六个步骤 工具5:基于驱动力的激励模型 工具6:员工心谈与辅导技巧 问题共创:成功团队应具备的特质? 管理者如何从控制者转变为支持者? 好的合作应具备的关键因素是什么? 适用于企业激励的方法库 如何提升员工工作满意度归属感? 课 程 收 益 帮助您了解构成高绩效团队要素,利于团队发展 相关的工具和模板运用,掌握高绩效团队发展的关键技巧 学会团队发展须具备的领导方法,掌握知人善任、激励下属、培养部属的能力,以带领团队完成目标 课 程 提 纲 单元一、高绩效团队管理的基本概念 1.团队管理常见的障碍 2.低效团队的某些特征 3.构成高绩效团队要素 问题共创:成功的团队应具备的特质? 团队引导:我们需要什么样的团队? 4.正确的信念与价值观 5.明确的团队游戏规则 6.确立共同的愿景目标 7.营造互信的团队协作氛围 8.掌握团队可持续成功发展的关键因素 案例:优化团队绩效模式(优质团队运营管理模式介绍) 工具:利于团队发展的“SEGAS”模型 单元二、成就卓有成效的团队管理者 1.高绩效团队的发展阶段及特征 2.不同阶段的团队工作重点 3.高绩效团队的弹性统驭 4.管理者的立场~360度思考 案例:从骨干精英到优秀管理者的转型 5.四种不同的团队领导方法 案例:好性格决定好领导 6.高绩效管理者的五大职能 7.成就优秀领导者的关键 问题共创:管理者如何从控制者转变为支持者? 案例:成为卓越的行业带头人 8.首先发挥你的优势 视频观赏:成功的典范 单元三、制定共享的团队目标与计划 1.高绩效团队目标的作用--让目标引航 案例:目标规划是动力源泉 问题共创:高绩效团队目标从哪儿来? 2.目标管理四要素CASM及要领 工具:基于SMART原则的关键要领 3.目标管理PDCA循环 4.目标对话六步骤 工具:双向的工作计划沟通 5.优先排序与制定计划 工具:计划的七个要素5W2H 6.计划转化为执行的步骤 7.落实目标执行与追踪检查 案例:碎片时代的工作推进效率法则 8.达成目标与执行计划 案例:高绩效团队成功运营的关键控制点 业务会议 业务检查 业务推动 业务督导 业务补救 单元四、高绩效团队沟通与冲突处理 1.什么是冲突? 2.冲突过程的五个阶段 3.不良沟通--高绩效团队的最大隐患 4.有效沟通的原则-双赢的思维 案例:沟通能力强的人更善于管理 5.深度沟通的技巧 案例:几种沟通形式如何应用在不同的环境中 工具:DiSC测试与运用 6.化解异议 7.处理冲突的五种策略 8.处理冲突的六个步骤 问题共创:好的合作应具备的关键因素是什么? 单元五、高绩效团队领导与激励人心 1.激励的重要性 案例:常见激励的困惑与解决之道 2.激励的三要点 3.抓住激励的驱动点 案例:员工敬业度与员工工作满意度 4. “激励”最简单的定义:调动团队成员的工作积极性 激励模式1:你自己发散出一种激励效果 激励模式2:你对他人的作为能影响一个人的工作士气 激励模式3:有些激励则要依靠公司组织的整体表现 问题共创:好的激励机制模型? 5.激励的关键时刻 6.探寻激励的创新点 7.激励从小处着手 团队共创:适用于企业激励的方法库 单元六、部属培育与教练式辅导技巧 1.掌握培育的要点 问题共创:为什么要培育下属? 2.创造成长的环境 3.激发员工的学习动机 4.影响学习效果的四个因素 5.任用好部属的艺术与诀窍(身教重于言教、找对人,放对位置,做对事) 工具:诊断员工发展的四个层次 工具:心力俱增图 6.通过教练改变行为 积极聆听 解决问题 启发主人翁责任感 有效的辅导技巧四:反馈 7.营造教练的氛围和环境 问题共创:员工为什么没有归属感? 工具:员工心谈与辅导技巧 8.成为好教练 视频案例:如何辅导下属? 四、【课程总结】--如何复制成功? 总结与自评:基于绩效提升的团队管理与分组核心能力的路径 铁三角练习:找到另外2个伙伴相互监督后续的管理实践输出与能力提升计划 讲 师 简 介 陈致谚老师 台湾知名管理实战培训专家, 专注领导力提升与管理问题解决实战培训; 每年授课时数超过1,200小时; 北大,清华、浙大等高校特聘讲师; 2016荣获中国企业培训荣誉匠心奖 2015获颁两岸三地培训杰出特别贡献奖 2012-2014中国企业教育专业十佳培训师称号 2009-2010中国百佳管理培训师
实战经验: 曾担任台湾统一企业集团产品经理;世界500强美国国际金融集团(AIG)专案经理、投资事业部经理;法国安盛(AXA)金融集团台湾分公司事业部负责人;中国平安集团高级顾问;富士康、康师傅认证讲师;近20年海内外集团公司高管职业经历、16年讲师实践经历;致谚老师幽默风趣、知识渊博、执行课程严谨,透过精准调研、场景案例、问题共创、工具导入、改善措施与行动计划等方式,理论与实务能充分结合。 课程体系: 高绩效团队建设工作坊(2-4天) 从优秀到卓越的职业化特训(3-5天) 管理者核心能力提升训练营(4-6天) 基于绩效提升的领导力发展项目(4-8天) 精品课程:(致谚老师精品课程每门授课都超过150天) 迈向卓越管理者(管理者角色认知与能力建设) 打造卓越执行力,目标与计划管理 高效能管理沟通,跨部门沟通协作 卓越领导力提升,高绩效团队修炼 管理者有效授权,部属培育与激励 教练式辅导技巧,问题分析与解决 管理者如何选人、用人、育人与留人 精彩客户见证: 消费零售业: 统一、康师傅、旺旺、王老吉、农夫山泉、德克士、全家便利商店、吉野家、卡夫食品、华致酒行连锁、金钱豹餐饮连锁集团、上海杨国福麻辣烫、BEST BUY全球连锁、江苏五星电器有限公司、上海奔腾、SUNTORY、日资大冢慎昌(宝矿力水特)、鲁商集团、正大集团、香港亚洲果业、福建超大集团、欣和味达美、向阳坊、富味乡食品、三全食品、思念食品、洽洽食品、真心食品、耐克、李宁、波司登、意尔康、乔顿、红蜻蜓、马克华菲、亚太酿酒、恒信钻石机构、豫园黄金珠宝集团、戴思玉内衣、西尔斯日用品、伊利集团、圣元国际、合生元母婴、雅贝氏乳业、格兰云天酒店集团、新华书店集团… IT与通信传媒: 富士康控股、大疆百旺科技、正崴集团、臻鼎科技、大联大控股集团、阿里巴巴、58同城网、爱普生(中国)、车讯网、烽火众智科技、冠捷科技、华冠光电、捷联电子、瀚宇博德科技、台光电子、台燿科技、申泰电子、欧菲光光电、三星半导体(韩资)、三星电子(韩资)、三星电机(韩资)、青岛三莹电子(韩资)、东莞爱铭数码(韩资)、英国派睿电子、广州长视电子、美国伊顿集团、深圳深信服科技、深圳圣凌电子、太仓众华科技、广州海岩网络科技、玄武无限科技、英国迈盛仕银行软件、重庆金算盘软件、北京京仪集团、中国移动、中国铁通、中国联通、中国电信、中通建集团、中国通信服务、广东电信无线通信、广东电信工程网优维护分公司、广东省公诚设备资产服务有限公司、南方电信设计院、南方通信建设、福建福诺通信技术、亿力吉奥信息科技、北京天音通讯集团… 制造业: 德国拜耳集团、美的集团、长虹集团、海信集团、正泰电气集团、泰豪科技集团、杏花村汾酒集团、五粮液集团、华泽酒业集团、金六福酒业、山东黄河龙酒业集团、衡水老白干酒业、德赛集团、山东宝世达集团、佛山东海理化汽车配件、北京李尔岱魔斯汽车系统有限公司、优蒂利汽车配件、浙江巨化集团、中广核俊尔新材料、浙江省机械集团、沈鼓集团、沈阳防锈、昆明机床、柳工集团、武钢集团、华菱钢铁集团、大长江集团、珠海青木家居、碧桂园现代家居、东莞贝洛、中山DIC色料有限公司(日资)、大金氟化工(中国)、YKK(日资)、江苏兰陵化工集团、广东天虹电缆、台翰五金模具、德益金属制品、江苏中烟工业、江西中烟工业、上海奉贤烟草、山东宝世达集团、中国北车大连机车研究所、中联水泥集团、中德合资冀东海德堡水泥… 能源与原材料: 中石化、中化集团、中石油天然气、川东钻探、深燃集团、中信大锰、广东电创集团、广西送变电建设、浩天电力集团、广西电力设计勘察院、广西水利电业集团、南方电网、广东电网、广西电网、云南电网、贵州电网、南方电网调峰调频公司、鲁布革电厂、天生桥电厂、华能澜沧江电厂、国家电网、国电天津第一热电厂、中国电力投资集团、中国核电工程郑州分公司、中国华电集团、北京华源电力集团、江苏省电力设计院、江苏卓润重工机械、山西南自晋能、太阳雨太阳能、江西贵溪大三元集团、云南玉溪矿业、贵州锦丰金矿、黑河洛克矿业、吉林板庙子矿业、广东公诚设备资产有限公司、南宁市绿城水务集团、北京水务、广西国有高峰林业集团、广西国有良凤江国家森林公园、南宁树木园… 医疗保健与生化科技: 云南白药、国药集团-中国中药、沃森生物科技集团、贝泰妮生物科技集团、益丰大药房、汤臣倍健、养生堂药业、海南康芝药业、杭州民生药业、广东一品红药业、桂林莱茵生物、AOBO美东国际生物博科药业、江西仁和集团、江西三琦制药、广西康全医药连锁、湖南特格尔药店连锁联盟、北京正安医疗设备、深圳一体医疗科技、上海宇度医疗器械、大北农集团、温氏集团… 房地产与建筑: 绿地集团、永泰房产、碧桂园集团、华润置地集团、绿城房产集团、龙湖地产、佳兆业集团、厦门泛华集团、海航地产、深圳朗泓房地产、玛雅房屋、海航实业、海航基础建设、国际旅游岛开发建设集团、棕榈园林、四川瑞云集团、时尚集团、广西骋望集团、广西百益集团、广西宁泰地产投资有限公司、广西路桥总公司、山东汇源开泰房地产、河南东方置业、海航物业、海南鸿州集团、上海科瑞物业、中海物业、中建三局总承包公司、中铁四局、中国二十冶建设集团、上海建筑设计院、北京中北华宇建筑、北京营造无限建筑设计事务所、广田装饰集团、惠州恒昌涂料、中交四航局、广西新港湾工程、广西华蓝集团、广州城建设计院、中交城投、广西防城港城投… 交通运输与物流: 中国国际航空、山东航空、中国南方航空、海南航空、西部航空、首都航空、天津航空、祥鹏航空、桂林航旅集团;广汽研究院、上汽集团管理学院、上汽通用五菱、上汽依维柯红岩、环球车享(EVCARD)、江西运通汽车集团、四川精典汽车集团、福建东南汽车、厦门海翼集团、千里马机械集团、安徽集瑞联合重工、顺丰速运、美的安得物流、偌亚奥国际物流、越海国际物流、海航货运、海航(上海)物流中心、大新华物流、深圳海格国际物流、广信物流、广州邮区局、广东心盟集团、广东南粤物流实业、南昌轨道交通集团、珠海交通集团… 金融与保险: 中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国民生银行、中国光大银行、中国邮政储蓄银行、交通银行、招商银行、兴业银行、上海浦东发展银行、中国平安银行、广发银行、江苏银行、上海银行、广州农商银行、浙江泰隆银行、齐鲁银行、宁波银行、海峡银行、徽商银行、贵州银行、温州银行、华融湘江银行、东莞银行、东莞农村商业银行、张家口银行、广东南海农村商业银行、三门峡湖滨农村商业银行、连云港东方银行、吉林靖宇农村商业银行、广东省农村信用联社、云南省农村信用联社、广西农村信用联社、河南省农村信用联社、鹏华基金、中信国安创新基金、国海富兰克林基金、博时基金、华泰期货、信达期货、中信证券、国信证券、国泰君安证券、广发证劵、招商证券、海通证券、长江证券、国海证券、第一创业证券、太平洋证券、银泰证券、信达证劵、中国平安证券、方正证券、深圳证券信息中心、北京天和金融、浙江商富金融、山西恒通金融集团、中信国安投资集团、长江联合基础投资集团、珠江投资管理集团、广西广联盛源投资集团、中建投信托、四川信托、海通恒信国际租赁、华润租赁、中国人寿保险集团、中国太平洋保险集团、中国人民保险集团、中国平安保险集团、新华人寿、泰康人寿、阳光人寿保险、友邦人寿、信诚人寿、中德安联人寿、中荷人寿、生命人寿、天安保险、华泰保险… 其他: 浙江大学干部培训中心、杭州市干部培训中心、温州软件科技园、舟山市财政地税局、武汉市经信委、沈阳市中小企业局、广西东盟博览局、南宁血站、中黎族苗族自治县、三亚市委组织部、广东佛山高明区国税局、佛山公用控股集团、广西防城港市公园管理处、重庆市地勘局… |