以输出为输入，分享让您的经验有价值
私董会-帮助您打开、揉碎、梳理、绽放
练课、磨课、授课的市场化舞台
营销思维，在互联网时代让您懂得经营自己的IP
深度加广度的跨界学习，共创、共修、共赢

【Benefits收获什么】差异化定位、优势打造、营销思维、会讲课
1.定制出自己的差异化标签，梳理出自己的优势课程体系，找到转型的方向
2.系统学习培训师编、导、演技能，提升教练型管理能力、沟通能力、演讲能力、授课能力、营销能力
3.深度学习营销思维，打造个人IP，学习利他思维，学习以客户需求为中心的定制技巧和服务技巧
4.找到自己真正的价值，并通过培训、咨询、微咨询、顾问、管理等多种方式输出自己的价值，体现自己的价值感
5.和各行各界精英一起在学习，跨界融合、脑洞大开、快速升级
6.练课、磨课、授课的机会，把学费100倍以上的赚回来才是真正的毕业

【Why不懂培训=不会管理=不会营销】
知识经济、互联网+、人工智能……时代在加速变迁！企业变革、经济震荡、竞争加剧……转型成为每个人的焦虑！如果不想混日子就得转型走出来。
企业进入瘦身阶段、平台阶段，个人和企业的关系将从雇佣制升级为合作制。在面对时代的风口上，你打造出自己的IP了吗？锻造出自己的能力了吗？总结了自己的差异化优势了吗？36岁是考虑个人定位和转型升级的黄金年龄，也许一个选择就可以点亮你。
成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想，更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式，因为：输出是最好的输入

培训是一种能力！
● 要做CEO，先做培训师
马云：对内对外优秀的培训师
俞敏洪：最想做的还是老师
郭广昌：教师从业经历影响决策风格
● 要做好管理，先做培训师
杰克●韦尔奇一直倡导“管理者即是内训师”的管理理念，传授知识 与技能是管理者胜任管理岗位的能力之一
● 要做好营销，先做好培训
世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋；二是把别人的钱装进自己的口袋里。
● 要做好父母，先做好培训师
没有天生成功的父母，也没有不需要学习的父母，成功的父母都是不断自我学习提高的结果

【Who人课合一让您从平凡到非凡】
历届参加的学员有企业高管、企业内训师、培训经理、人力资源负责人、各部门经理、企业大学校长、企业商学院院长、职业培训师、创业公司CEO、政府官员等，“人课合一“已经成为政、学、商一体化学习交流平台，我们将持续打造最具价值的智库生态圈。

人课合一：课为本，人为魂
90后，对标。从无知的状态找到职业“对标”，开启职业生涯少走弯路
80后，定位。从迷茫中“找到自己”，获得心理支持，打开人生“新出口”
70后，转型。在安稳中寻找自我的“新认知”，获得勇气与动力，实现生涯“转型”
60后，绽放。在已有的辉煌成绩上赢得人生的绽放与重生，找到自由的心

作为企业内训师：能力升级，管理升级, 领导力升级
作为新出道的培训师：入行轻松，少走弯路，有磨课练课平台
作为成熟的培训师：转型升级，微咨询合作，借力平台，跨界学习
只要遇到瓶颈，就要突破！人课合一打破培训师站在讲台赚钱的边界，让培训师学会混合式的微咨询项目设计；提升培训师营销思维，打造培训师IP，成就培训师的绽放人生。

【VISION人课合一的愿景】
做你所讲　　　讲你所做　　　人课合一　　　知行合一　

【WHAT课程介绍】
人课合一5天4夜，是全封闭“执业级”国际培训。通过对近千名培训师的职业发展研究，结合17年的客户合作实战经验，强强联合美国ACI国际认证协会特别定制了一套切实可行的定制化课程体系，保证培训师的课程输出质量和微咨询项目落地体系，不仅为培训师定位核心优势，定制课程体系，策划微咨询项目，最为核心的是为培训师提供了一个快速讲课及项目实施的实战舞台。

【HOW课程安排】
日期课程内容
第1天：《培训师差异化定位与优势打造》私人定制Part1照镜子：舞台展示与360度评估
•通过互评、自评、导师反馈的实战方式，在头脑风暴下发现自己的优势、不足，机会和竞争威胁。同时更好的锻造优势能力，关差不足之处。
•明确目标，成为怎样的培训师，企业需要怎样的培训师
Part2找方法：培训师差异化定位与优势打造
•打造差异化定位，提炼USP标签
•梳理出以市场为导向的课程体系
•如何视觉化展示课程的效果
•适合打造IP，做市场化的品牌包装
（全程干货、精准定制、咨询式培训、实战案例、市场第一声音）
Part3定未来：培训师发展黄金之道
•Why:目的、理念
•How:方法、措施
•What:现象、成果

第1天晚上私董会转型魔镜:3-4位案主个人差异化优势打造与如何转型
第2天：《互联网思维模式助力爆品课程设计与开发
》Part1脑力激荡：互联网思维模式课程设计与开发的本质
•课程设计创新的三种意识
•抓住本质，5个维度提升课程设计效率
Part2实战之旅：课程设计与开发五段法
•一段课程设计与开发：定内容。
•二段课程设计与开发：建逻辑。
•三段课程设计与开发：戳痛点。
•四段课程设计与开发：抓痒点。
•五段课程设计与开发：造爆点。
Part3共创空间：直奔大师，不必从基础开始
•共创自己的一门爆品课程
Part4行动建议
课程增值服务：
•赠送基础课程设计和开发表格和模板
•手把手教你 “互联网个人知识管理技巧” ，打造你的个人专属资料库
•将向你展现中国一线企业家的课程设计范例

第2天晚上私董会转型魔镜:3-4位案主个人差异化优势打造与如何转型
第3天：《九型人格提升培训师优势授课风格》
九型人格测试
线上九型人格微课学习
自我性格和风格探寻
我是谁？我是哪个区的？我是主型是什么？我有哪些性格特点和优势
培训师表达技巧训练
理性表达、感性表达及行动力
脑心腹带来培训师的差异
基于心理学基础的教学设计
培训师现场呈现技巧提升
◆如何克服焦虑情绪
◆如何提升语言感染力
◆现场演练、问题解决
直挂云帆
◆探寻个性契合的培训师风格
◆打造差异化的培训风格
◆从培训风格到培训魅力
第3天晚上私董会转型魔镜:3-4位案主个人差异化优势打造与如何转型
第4天：《培训师PPT专业度与美观度提升》 “人件合一”的PPT设计之道
◆内容提炼之道
◆效率提升之道
◆动画设计之道
“人件合一”的PPT呈现技巧
◆信息视觉化
◆呈现职业化
◆内容个性化
现场实操
◆将WORD版自我介绍制作为一份PPT
◆个性化辅导PPT技能
◆绽放之夜的演练准备
第4天晚上绽放之夜8分钟自我介绍及微课精彩展示
4天所学内容的综合系统化应用
导师个性化精准点评与反馈
绽放自我，对标学习，跨界交流
第5天：《培训师的营销思维与转型快车道》 培训师营销思维进阶：从讲课到微咨询顾问到资源整合的进阶发展
培训师三大核心能力训练：高情商表达，诊断提问技术，资源整合和品牌经营情商
培训师编导演能力复盘与加速：培训师百宝箱的建立，教学教法因人而异的使用，快速开发课程的捷径及如何从职业化走向人课合一的大师阶段
培训师转型路径与职业快车道

结训仪式：颁发证书、回顾总结、培训师宣誓仪式等
复盘行动学习（课后30天）课后30天的线上复盘，内化5天4夜所学知识，训练编导演能力。同时，在复盘过程中也是赛马过程，优秀课程纳入人课合一课程库，直接对接企业资源。

【亮点：人课合一私董会】
•人课合一共有3个晚上的私董会，每个晚上4-5位案主，在信任、坦诚、保密的环境中，大家分享各自经验和教训、群策群力、扫除盲点，为每个人找到有效的解决方案。针对性就培训师转型、职业定位与发展、人生困惑等问题来私人定制、团队共创解决。（例如：我的优势是什么？我的课程体系如何打造？我如何做好内部兼职培训师？我如何快速打开市场？）
•私董会是一面镜子，解决的是案主的困惑，思考的是自己的人生。通过3个晚上的训练，人课合一私董会中我们可以学习到：
学会做咨询式培训师的提问方式
提升系统化思考和共情的能力
解决培训师转型的各种困惑
打开心扉，勇敢面对自己
提升认知，成熟心智，茅塞顿开
【私董会场景】
【私董会学员评价】
帮助我找到自己的定位以及差异化打造的【私董会】更令我大开眼界，茅塞顿开。
——黄埔十一期学员莉媛
私董会给我的收获：1、学习如何完整主持一场私董会，按流程把控会议节奏、聚焦问题本身，2、学习提问、学习倾听，学习多维度思考，3、在帮助别人解决问题的同时，自己也得到了全面提高。
——黄埔十三期学员任璐蓓（小名：柠檬）
私董会给我的收获：1、清晰私董会的目的是解决案主的问题；2、了解主持一场私董会的流程及两种不同提问方式，并在特殊情况下的现场应变及控场、聚焦问题本身等；3、作为案主可以收获不同角度的建议；作为成员可以探究其他人的提问其背后的意义；4、作为案主的收获：营销的跨界思路。
——黄埔十三期学员肖松敏（小名：肖肖）
私董会修炼智慧：在改霞老师的引领下，我们走入私董会，这里充满智慧，更需要智慧，是一个助人助己的绝好修炼平台。
——黄埔十四期学员彭程（小名：程程）
私董会中关于开放性问题的练习会让自己看到自己的语言模式并进行调整，更接地气的表达。
——黄埔十四期学员尤巧燕（小名：小尤鱼）

【SERVICE人课合一终身发展平台】
终身免费复训
一年1-2次复训，终身可持续的定位和定制
对标学习
一年200天的成熟大咖老师的公开课对标学习
全球游学
游中学、学中游，国家化视野与综合素养的全面提升
磨课练课
提供项目实习、线上微课磨课、沙龙磨课、企业练课的机会
终身授课平台
提供行业标杆客户授课机会，提升培训师品牌价值
驿站联盟
您除了想做培训师，如果还有商业实体我们协助你挂牌人课合一驿站、导流资源给你
增加背书
平台为大家提供社会导师身份、知名五百强等大型企业合作机会
论坛支持
“人课合一培训师嘉年华”的高峰论坛是人课合一面向全国的培训师盛会，我们为人课合一优秀培训师搭建一个展示自我、磨练自我和推广自我的线上线下平台

【查证证书】
ACI 国际认证协会　美国人力资源协会 (AHRI)
American Certification Institute
ACI官方认证中心：http://www.aci.org.cn/

【证书优势】
【培训导师】

【“人课合一”班级花絮】

【人课合一·学员反馈】200多位优秀学员的见证

【报名须知】
报名流程：
1)缴纳报名费；
2)发缴费凭证截图给课程顾问；
3)确认报名参加哪一期；
4)填写报名表格及训前调研表（表格课程顾问提供）及其他材料。
报名材料：
1）交报名表格及训前调表；
2）交最高学历电子版一份、二代身份证电子版一份、电子版二寸蓝底免冠彩色近照（电子版蓝底照片是要贴在ACI证书上面的，请务必提供职业的照片）。
班级规模：
每期限额15名，满额顺延下期，先报先得，以报名付费为标准，望报名从速；
其他事项：
1）双证班培训师毕业后将拥有人课合一专属学号，并可以终身免费复训；
2）如果您有事不能参加，在有后补人员参加的情况下，您的学费会百分之百退回。如果没有后补人员，需要扣除20%的管理费；
3) 5天4夜课程已参加部分课程的学员，可以免费补课，不予退费；交付定金者，定金可以自行转让其他学员，但不退还，学习需要时间和毅力，请慎重安排，谢谢！