课程介绍
讲师八大困惑
1、你是否拥有着成为讲师、成为名师，拥有自己强势品牌，直向华丽人生的梦想
2、你参加了《PTT培训班》，请了助理推课，依然没有课量提升。
3、你主讲的课程，很多老师也在讲，为什么一提课题想不到你网上总是搜不到你你的简介课纲，你的照片视频，你的案例观点，客户为什么总是挑三拣四，鸡蛋里挑骨头
4、你授课水平高，台风好，口才好，PPT美，依然无法突破“千元/天”的宿命为什么经常被机构讨价还价
5、你的课程数量增多，课程质量却没有提高，还是在枯燥乏味的重复找不到自己的定位，摸不到培训的核心，把不住发展的脉搏！
6、你的助理为何像衣服一样经常换因为你的助理不知道讲师和助理“合作三老原则”，“讲师七项关怀”，“经纪人三宝”！你的助理是为钱还是为成就你你从做讲师以来，行程不由己，天天拉着行李箱做孤魂野鬼，如何与助理配合才能过上生活
7、简单的课程却要签署各种保证和协议，难保有泡沫和闪约有了经纪反而更不经济，为什么
8、你是企业老板、集团高管、培训总监、技术专家，一心做讲师，唤醒人生第二春，但不知如何走捷径，站在巨人的肩膀一步到位！到底是你选择培训机构，还是培训机构选择你如何衔接合作才能增强粘度其实你只需对接一个人。

你要的是
第四期《商业讲师班》，本着引进优质讲师的初衷，开启了更大的引进窗口。走上合作之路的讲师，为你铺就一条星光大道，助你走向商业化、市场化、品牌化的道路。未签约的讲师，通过三天的思维激荡，互相点化，同样可以进入职业之门，真正了解与经纪人的合作路线，了解到光明的前景。
商业讲师班，不同于业界流行的口才训练，不同于常规的公开课，不同于泛滥的ttt/PTT班，也不同于销售激励技巧。商业讲师班是提升讲师修为，规划职业生涯规划，创新思维和课程演绎，互相学习与相互评选，是学完各类“讲师班”的讲师不二选择！

《商业讲师班》三天三阶梯：引进讲师——培育讲师——成就讲师。
通过臧其超《讲师的修为与规划》指导讲师找准自己课程定位，把好课程风向，找到创业生涯的魂。
通过谢玉雄《讲师的逻辑与创新思维》传达课程设计原理，展现讲师独特魅力与创新精神。
通过王贤福《讲师到名师的经纪路径图》运筹帷幄讲师到名师的经纪历程。
2009年03月起，从1位讲师1位助理开始，现在每月400多天课量。打造出银行学院、营销学院、管理学院、连锁学院四个类别体系。在课量上、能力上、人气上都在稳步提升。它已经悄然改变了26位讲师的命运，也必将继续改变更多讲师的命运！
成为国内最顶级讲师供应商！现拥有23位专业助理团队，负责讲师开发、课程研发、策略包装，课程推广、分成结算、后期保障，分工明细，紧密配合，正朝着下一个目标迈进。目前与全国10余所高校高院战略合作，与500多家机构建立紧密的合作关系，持续与10000多家机构保持良好沟通。每月举行讲师宣讲会或课程推荐会，让讲师有极大的提升空间和施展舞台。
极具竞争力的创业机制，助理培养计划，讲师升级计划，全员自动自发，全国独有。

课程安排
时间第一天第二天第三天
上午臧其超：《讲师的修为与规划》谢玉雄：《讲师的逻辑与创新思维》王贤福：《讲师到名师的经纪路径图》
下午
晚上讲师选拔
互相点评讲师选拔
互相点评课程定向
讲师签约
课后落地未来3个月内，免费为讲师提供一次系统化升级，并且参观华师经纪公司。
入场：讲师修为
脚印鉴证思想，深度决定高度，好课要能传出去，还能传承下来。
名师、名人、系统课程是怎么炼成的
你的口才永远比不上你的能力，你的实力永远大于你的课酬。
中场：创新思维、课程生发
课题没有蓝海，只有独特的演绎。
同样的内容，有人讲出是复读机，有人讲出是播音员，有人讲出是山寨味，有人讲闪现智慧之光。
进入平台，与26位独家签约讲师共同探讨，互相学习，与23位专业助理团队，快速成长。
出场：现场演绎、互相点评
课程晚上即展开精彩演绎，大家找到自己定好位的课程。台上是选手，台下是评委。
打造自己特色的课程体系；配备专职助理，共同走向名师之路。
续场：讲师签约、CI工程（签约讲师）
形象定位：塑造讲师形象，服饰搭配、发型建议、个人色彩、出差装备；
升级指导：讲师需要学习的课程、书籍、考察、论坛，不定期给出建议。

讲师介绍
臧其超　系统落地工程创始人
一位专心传播落地思维的人，追求实务的管理者，讲课最有心得的人。中国营销学院院长，十大营销风云人物，总裁赢销导师。原雅芳中国、泰康人寿营销总监；清华、北大、上海交大、浙大、华中科技大学等院校MBA/EMBA班客座教授。投资5家企业，2家在筹备上市。连续4年“授课量全国第一”，每年都讲300多天的课程。他的工作被业界冠以5大封号：铁人讲师、拼命三郎、疯狂培训师、培训行业的劳模、培训行业的精神导师！

谢玉雄　管理创新导师
中科大MBA。集儒雅与实战为一身，结理论与实务于一身。连续3年每年250天以上授课量。清华、武大、浙大等院校MBA总裁班客座教授。原奥科控股集团人力资源总监、日本TDK合资企业，副总经理兼人力资源部部长、富士康企业集团IE学院资深经理。
专注研究企业管理创新、组织行为学、人力资源管理，富士康、FCI集团受训层赞誉，“学完谢老师课程，就要聘请成为常年顾问”。

王贤福　金牌经纪人
华师经纪总经理，中国最大最专业的讲师平台策动者，曾创造多项排课神话，月排课第一、年排课第一、单天排课120天。敏锐的市场眼光，独到的讲师定位，有力的落地执行，十足的冲锋干劲；毫不吝啬自己的经验、能力，受邀参加全国各类讲师论坛、协会、经纪人活动，分享经验共享资源，直接带出30多位精英助理，帮助120多位讲师找到准确的方向和定位，与100多家培训公司负责人结为至交。