【学习费用】A类收费：3800元/人，B类收费含证书：4800元/人
（包含学习费、认证、中餐、茶点、教材、税费等）食宿统一安排，费用自理。证书颁发：经培训考试合格，由全国专业人才储备工作委员会颁发《高级企业内训师》 或《高级人力资源法务师》专业人才职业技能证书。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档（JPG格式，17-19K ）。 培训内容：
一、现代培训的性质与概论
1.现代培训新定义(国标)；
2.培训的类别与质量标准；
3.企业培训与教育的区别；
4.成人教育的规律与特点；
5.培训师修炼的重点环节；
6.基于能力的课程体系；
7.课程在培训中的位置；
8.检验课程的质量标准；
9.培训课程开发的步骤；
二、职业培训师的素质要求
1.培训师的能力素质模型；
2.培训师的职业方向定位；
3.培训师教学的质量标准；
4.培训师编导演技能要求；
5.培训师在培训中的位置；
6.培训师的职业道德规范；
7.培训师的职业风采展现；
8.培训前的各种准备事宜；
9.培训师注意规避的问题。
三、需求评估的过程与方法
1.需求评估的意义与作用；
2.需求分析与评估的过程；
3.一般情况下的评估方法；
4.需求评估的重点环节；
5.需求评估的主要方法；
6.民主自省法操作步骤。
四、精品课程开发的方法与技巧
1.课程开发的意识性要求；
2.培训课程的结构性标志；
3.课程形式上的教学反映；
4.课程开发中的组织技巧；
5.知识的传播要领与质量；
6.技能的传授要领与质量；
7.剖析问题的要领与质量；
8.解决对策的内容与手段；
9.课程设计技巧与要点；
10.传授途径形式与重点；
11.经验转移理念与形式；
12.教学方法应用与效果；
13.教学案例搜集与使用；
14.教学游戏开发与使用；
15.课程内容的牵引方法；
五、教学课件制作的方法技巧
1.教学课件的要素与组织；
2.教学课件的作用与功能；
3.课件制作的方法与原则；
4.PPT模版的选择与应用；
5.PPT字体字号应用技巧；
6.PPT色彩的搭配与使用；
7.文字动画的方法与技巧；
8.PPT超链接的途径方法；
9.图片照片的动画技巧；
10.插图插花的应用技巧；
11.PPT制作中规避问题；
12.优秀PPT展示与欣赏；
13.教案编制的方法技巧；
14.教材编制的方法技巧；
15.视频音频实物的使用；
六、内训师培训教学与方法与技巧
1.控制学员的情感沟通法；
2.控制学员的类型识别法；
3.控制学员的特性区分法；
4.控制学员的因材施教法；
5.控制自身的紧张消除法；
6.控制自身的心理修炼法；
7.控制自身的生命气场法；
8.控制自身的热身破冰法；
9.控制教学的计划研读法；
10.控制教学的需求调研法；
11.控制教学的利益吸引法；
12.控制教学的内容保证法；
13.控制教学的案例分享法；
14.控制教学的提问解答法；
15.控制教学的问题点评法；
七、内训师语言表达的方法与技巧
1.语言表达的质量与标准；
2.语言表达的条件与基础；
3.语言表达的问题与规避；
4.语言表达的规范与要求；
5.语言表达中的吐字归音；
6.语言表达中的抑扬顿挫；
7.语言表达中的轻重缓急；
8.语言表达中的节奏韵律；
9.语言表达中的故事新编；
10.语言表达中的现代语法；
11.语言表达中的言之有文；
12.语言表达中的言之有序；
13.语言表达中的言之有趣；
14.语言表达中的言之有物；
研讨形式：主讲专家采取培训与研讨相结合的形式，运用知识传授、案例分析、互动交流等多种方式，帮助学
员现场解答工作实践中的问题。
主讲专家：
李富清：中国人力资源开发研究会理事、国家高级职业培训师、培训管理专家、教授、TTT与TTM专业讲师；
舒老师、邹老师：著名企业培训师系统训练专家、企业员工培训与发展顾问；
陈老师：著名企业培训师系统训练专家、体验式培训教练；
李老师：中国人力资源开发研究会会员、实战派人力资源管理专家、培训管理专家；
白老师：著名TTT/思维管理教练；TTT职业培训师标准教程授权导师；创新思维体系标准教程授权导师；曾任：中国移动管理学院综合管理教研组副组长；中国移动集团级培训师。
每期授课老师将从我会专家库中选配，专家库中的老师都是国内专业知名专家，具有扎实的理论基础和丰富的教学实践经验，学术风格各不相同。
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