【学习费用】A类收费:3800元/人,B类收费含证书:4800元/人 (包含学习费、认证、中餐、茶点、教材、税费等)食宿统一安排,费用自理。证书颁发:经培训考试合格,由全国专业人才储备工作委员会颁发《高级企业内训师》 或《高级人力资源法务师》专业人才职业技能证书。需邮件提交:身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档(JPG格式,17-19K )。 培训内容: 一、现代培训的性质与概论 1.现代培训新定义(国标); 2.培训的类别与质量标准; 3.企业培训与教育的区别; 4.成人教育的规律与特点; 5.培训师修炼的重点环节; 6.基于能力的课程体系; 7.课程在培训中的位置; 8.检验课程的质量标准; 9.培训课程开发的步骤; 二、职业培训师的素质要求 1.培训师的能力素质模型; 2.培训师的职业方向定位; 3.培训师教学的质量标准; 4.培训师编导演技能要求; 5.培训师在培训中的位置; 6.培训师的职业道德规范; 7.培训师的职业风采展现; 8.培训前的各种准备事宜; 9.培训师注意规避的问题。 三、需求评估的过程与方法 1.需求评估的意义与作用; 2.需求分析与评估的过程; 3.一般情况下的评估方法; 4.需求评估的重点环节; 5.需求评估的主要方法; 6.民主自省法操作步骤。 四、精品课程开发的方法与技巧 1.课程开发的意识性要求; 2.培训课程的结构性标志; 3.课程形式上的教学反映; 4.课程开发中的组织技巧; 5.知识的传播要领与质量; 6.技能的传授要领与质量; 7.剖析问题的要领与质量; 8.解决对策的内容与手段; 9.课程设计技巧与要点; 10.传授途径形式与重点; 11.经验转移理念与形式; 12.教学方法应用与效果; 13.教学案例搜集与使用; 14.教学游戏开发与使用; 15.课程内容的牵引方法; 五、教学课件制作的方法技巧 1.教学课件的要素与组织; 2.教学课件的作用与功能; 3.课件制作的方法与原则; 4.PPT模版的选择与应用; 5.PPT字体字号应用技巧; 6.PPT色彩的搭配与使用; 7.文字动画的方法与技巧; 8.PPT超链接的途径方法; 9.图片照片的动画技巧; 10.插图插花的应用技巧; 11.PPT制作中规避问题; 12.优秀PPT展示与欣赏; 13.教案编制的方法技巧; 14.教材编制的方法技巧; 15.视频音频实物的使用; 六、内训师培训教学与方法与技巧 1.控制学员的情感沟通法; 2.控制学员的类型识别法; 3.控制学员的特性区分法; 4.控制学员的因材施教法; 5.控制自身的紧张消除法; 6.控制自身的心理修炼法; 7.控制自身的生命气场法; 8.控制自身的热身破冰法; 9.控制教学的计划研读法; 10.控制教学的需求调研法; 11.控制教学的利益吸引法; 12.控制教学的内容保证法; 13.控制教学的案例分享法; 14.控制教学的提问解答法; 15.控制教学的问题点评法; 七、内训师语言表达的方法与技巧 1.语言表达的质量与标准; 2.语言表达的条件与基础; 3.语言表达的问题与规避; 4.语言表达的规范与要求; 5.语言表达中的吐字归音; 6.语言表达中的抑扬顿挫; 7.语言表达中的轻重缓急; 8.语言表达中的节奏韵律; 9.语言表达中的故事新编; 10.语言表达中的现代语法; 11.语言表达中的言之有文; 12.语言表达中的言之有序; 13.语言表达中的言之有趣; 14.语言表达中的言之有物; 研讨形式:主讲专家采取培训与研讨相结合的形式,运用知识传授、案例分析、互动交流等多种方式,帮助学 员现场解答工作实践中的问题。
主讲专家: 李富清:中国人力资源开发研究会理事、国家高级职业培训师、培训管理专家、教授、TTT与TTM专业讲师; 舒老师、邹老师:著名企业培训师系统训练专家、企业员工培训与发展顾问; 陈老师:著名企业培训师系统训练专家、体验式培训教练; 李老师:中国人力资源开发研究会会员、实战派人力资源管理专家、培训管理专家; 白老师:著名TTT/思维管理教练;TTT职业培训师标准教程授权导师;创新思维体系标准教程授权导师;曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长;中国移动集团级培训师。 每期授课老师将从我会专家库中选配,专家库中的老师都是国内专业知名专家,具有扎实的理论基础和丰富的教学实践经验,学术风格各不相同。
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