【课程背景】
今天，“互联网“这个话题已不在是一个新鲜词汇了，互联网时代变化之快有目共睹，飞速发展的公司需要人员快速成长去适应各类变化，在这种背景下快速搭建完善的讲师体系对于帮助企业人员成长，提高组织能力，建立学习型组织意义深远，该课程因此而产生。【培训目标】
1、能说出内训师的关键任务和对企业的好处。
2、能说出内训师选拔、培养、使用和激励的重要原理并现场演练和讨论出实施的方法和形式。
3、能初步构建出针对自己所在企业的内训师团队建设方案思路 【课程大纲】
一、共识：组织能力提升的引擎
1.降成本
2.有针对
3.留人才
4.强文化
练习：如何说服老板和业务团队负责人支持内训师体系建设项目
二、选拔：识别岗位复制的基因
1.定标准
2.发招募
3.听试讲
4.颁聘书
案例分享1：58同城某分公司“人人都是讲师”内训师选拔流程
三、培养：在战争中学习战争
1.基础训练
2.实战锻炼
3.复盘提炼
4.碎片修炼
案例分享2：百度 “百师工程”星级讲师梯队打造
四、使用：做“一线明星”经纪人
1.搭平台
2.做经纪
3.打广告
4.扮助理
案例3：赶集网“人人都是讲师”项目介绍
小组讨论与分享
五、激励：个性化满足不同需求
1.描愿景
2.分角色
3.定制度
4.给激励
案例4：赶集网内训师团队激励策略
小组讨论与分享 总结：
构思所在企业内训师团队建设方案思路
知识点回顾 老师简介
张馨予
博研问道人才发展商学院 执行院长
广州赋能演讲俱乐部创始人
原慧聪网、赶集网、58同城华南区域培训负责人
2015年第三届“我是好讲师”大赛——全国100强
2016年第二届“我有好课程”大赛——全国10强
2017年第五届“我是好讲师”大赛全国总决赛梦想导师
2017年第一届“我是演讲家”大赛全国总决赛梦想导师
张馨予老师，国家级企业培训师，国家级人力资源管理师，结构性思维沟通演讲专家，赋能演讲俱乐部创始人。曾在2万多人报名参与的2016年“我有好课程”荣获全国10强，6万多人参与的2015年“我是好讲师”全国100强， 2016年第二届广东省卓越人力资源奖“十大杰出培训师”奖，也是2017年第五届“我是好讲师”大赛全国总决赛梦想导师，同时还是2017年“我是演讲家”全国大赛广州赛区负责人，辅导的学生承包全国总决赛一半的奖项，“广东省企业培训研究会”理事，博研问道人才发展商学院执行院长，讲师约特聘讲师，淘课培训学院特聘辅导师、云学堂特聘讲师。
拥有13年的培训授课经验，拥有近10年的互联网公司培训及培训管理经验，先后在香港观奇洋服、蒙牛、央视网、汇海科技、央视网、慧聪网、赶集网、58同城赶集网等知名上市公司负责大客户销售，大型品牌营销活动主持人，高级培训讲师、分公司培训负责人，区域培训负责人等职务，擅长内训体系建设，培训项目设计运营，一直专注于中基层管理,演讲表达培训。多次主导并协助松下空调、金意陶、天黎集团等多家知名公司策划运营落地各类培训项目，受到客户的一致好评，独特的培训项目设计运营方法一直被很多同行模仿和学习。
培训特色
知识体系与实战经验并重，逻辑清晰，富有激情及感召力；
以解决问题为导向，关注价值提升，问题解决，注重实战落地；
善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学，寓教于乐。 |
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