作为内训师您有过类似“困惑”吗? 为什么培训过程中讲师的“自我感觉”不好? 为什么培训中学员接收度和配合度不高? 为什么培训顺利实施了,学员觉得帮助不大?您想彻底摆脱以下“问题”吗? 1.上 台 恐 惧 症 2.不 知 说 什 么 3.说 得 有 点 空 4.说 得 没 条 理 5.说 得 不 生 动 收费标准:¥16800/人 (含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费) 课程内容介绍 模块1.角色定位 内训师在企业中常常扮演什么样的角色(照镜子) 成人学习的模式和学习心理分析 模块2.授课能力 授课的五大技能提升(开场-过渡-倡导-阐述-总结) 重要的授课工具掌握 模块3.有效互动 互动的技巧(时机-提问-承接-总结-感谢) 三种互动方式的运用(直接式、间接式、启发式) 模块4.课程设计 如何梳理课程需求? 课程设计的关键要素和框架的建立 模块5.克服障碍 如何梳理课程需求? 课程设计的关键要素和框架的建立 讲师简介: 邹老师 Bobby Zou 背景经历 资深培训师、顾问 11年培训经验、8年企业内训 DDI 授证讲师 Thomas International DISC 认证 EQ-i 2.0 情商认证 长期担任欧美企业培训部负责人 曾任制造业总部讲师 擅长领域 制造业、服务业 《TTT讲师授证培训》《卓越管理能力提升》《高情商管理者》 服务客户(部分) 西门子、卡特彼勒、航星工业、赛腾电子、优力康(中国)、YKK、沃尔玛、山姆会员商场、乐购、国美电器、苏宁电器、百思买、百安居、红星美凯龙、贝德玛(中国)、扬子江药业、九洲制药、汇添富基金、新诤信、京东、天猫、亿佰购物、一号店(1号药网)、 国家电网、上海航空、农工商地产、光明乳业…
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