其它排期：
授课讲师：专家
课程价格：2880
培训对象：企业主管行政和人力资源的副总经理、HR管理人员等
报名热线：400-801-3929
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课程背景：
本课程面向企业的HR（人力资源）管理人员，讲解从招聘前到离职后整个人员管理的生命周期中必须依法执行的EHS的管理要素。
HR（人力资源）管理是围绕着人展开，H（职业健康）&S（安全）也是围绕着人展开。而对于环境E的影响则是需要人来控制的。
该如何实施？
在《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《环境保护法》及其规定和实施细则中有很多具体的要求。只有HR的管理者们理解了并运用于日常的工作中，才能保证EHS对人的预防性管理得以实施，才能保证相关法律法规要求的落实。
实践证明很多的劳资纠纷都是因为工伤事故、职业健康问题引发的。做好了各个过程的预防性管理就能够及时的把问题控制在萌芽状态，把事故消灭在隐患阶段。不要因法务纠纷给公司造成经济损失。
本课程深入浅出，在讲解法规要求的同时分享最佳实践经验。帮助您少走弯路，借鉴就可以使用。
费用：RMB2880元，1天(包括：授课、教材及培训证书，并免费提供午餐和茶点)
培训收益：
HR管理人员通过此次培训，可以顺畅的把EHS要求融进HR的日常工作中，
掌握法规要求
分享最佳实践
明白怎样在日常的HR工作中实施EHS的要求
消除对人的管理漏项
分享处理棘手的特殊人员的经验
课程大纲：
1.招聘前
了解拟招聘岗位的相关EHS要求
1)岗位工艺涉及的物料MSDS
2)职业禁忌
3)应聘人员简历工作接触史排查
2.面试时必问的EHS相关问题
工作接触史
家庭状况及疾病史
使用化学品的经验
3.入职体检项目设定
普通体检项目
职业体检项目
4.用工合同必须包括的要素
岗位职业危害因素
安全风险及个人防护
5.培训中必讲的EHS要点
入职时公司级培训要点
入职时部门级培训要点
入职时上岗前班组级培训要点
6.岗中控制HR要关注的EHS事项
病假
转岗、临时替岗
其他人员变化管理
特殊人员的管理
7.离职前要完成的EHS相关事宜
离岗前体检
特殊职业健康问题的处理
8.人员职业档案的管理
职业健康档案应留存文件目录
保存方式及留存期限
特殊人员的档案管理